在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月25日【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)
株式会社Wiz 報酬UP
株式会社Wizの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数1261件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社Wizの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
2012年の設立以来、7年目を迎えました。
従業員数は、設立時の12名から1000名を超える規模に拡大。売上高は3億円から160億円へと躍進を続けています。
更に、2014年からは6年連続でベストベンチャー100に認定されています。
ビジョン、成長理由、売上高などから、当社の今後の成長を期待いただいている証です。
大手IT通信の販売代理店として創業した当社は、現在IOT・ICTといった進化するIT業界の商材を数多く扱い、オフィスや店舗の業務改善をご提案しています。その他、クリエイティブ事業では自社メディアの運営、HR事業など 8つの幅広い事業を展開しています。
売ると創るで、「ヒトがシゴトしやすい社会の実現」を目指していきます。
成長の軸となっているのが、営業力・企画力・クリエイティブ力の3つの強みです。
いずれかの力を伸ばしていきたいという方は、ぜひ選考に進んでいただければと思います。
当社は人もまた強みの一つです。平均年齢28.4歳の若いメンバーが集まっている中でもこの成長性です。
早くに力をつけて昇格する方も多くいるので、「裁量をもって働きたい」という方にピッタリではないかと思います。
これまでの6年は、テレマーケティングでのご提案が主でしたが、商材が増えてきたことにより、お客様のお困りごとをリサーチし、ニーズにあった商材をご提案することが出来るようになりました。一つの商材を覚えて終了ではなく、様々な商材を覚え、会社を語ることでお客様のその時に必要なサービスを提供する、リサーチ力のある人材を育てて行きます。
・仕事に自己成長を求められる人
・謙虚で素直な気持ちをもった人
・仲間意識のある人
大切にしていることとして、【何をやるかよりも、誰とやるか】を基準に人物重視の採用を行っております。その表れでもあるかと思いますので、人や社風を重視する方は合っているかと思います。また、事業内容やルールが変わることが多いので変化に強い方、日頃から考え、発言出来る方が活躍している傾向にあります。
・個人の利益ばかり考えてしまう人
・おもてなしの心がない人
・問題解決に消極的な人
変化が早い当社では、「どうやったらもっと効率が良くなるだろう」と日々業務改善を考えながら仕事に取り組みます。会社を前に進めるために全体を見られる人とは対照的に、個人の目先の利益ばかり求めたり、お客様に対しておもてなしの心がないようですと、弊社での活躍はむずかしいでしょう。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Wizの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Wizの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月25日【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
インセンティブもあり、社員のやる気のモチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってインセンティブが取りやすい...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
性別を問わず役職が手に入ります。
時短勤務、リモートの選択肢もあるので子供がいても働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
今の時代に合わせた教育方法、管理方法だと思います。
昔はああだった、こうだった。という話は聞きますが、今それを強要してくる人は私の周りにはいま...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
人間関係はとても良く、上司も非常に頼りになります。インセンティブもあり、社員のやる気のモチベーションになります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
とても充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
使い方、申請の仕方は難しいですがうまく活用できればとても充実した会社制度です。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月8日【良い点】
昇格したいという意思があれば、上司も応援してくれますし、どうしたら昇格できるか親身になってくれます。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月1日【良い点】
目標を達成すると評価ポイントがもらえ、一定数まで溜まると昇給できる制度。1年で5000円ずつしか昇給しない前職だったため、以前よりはだいぶ給与...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月1日【良い点】
女性責任者も多く、お子さんが居ながらも役職者を続けている方も居り、すごいなと思います。自分がそういった状況になっても働き続けられるイメージがで...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月1日【良い点】
高い役職者ともコミュニケーションがとりやすい環境になっています。社内イベントも多いため、その際に多事業部にも人脈を広げられるところが良いと感じ...続きを読む(全195文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年01月10日
投稿日: 2024年01月10日
投稿日: 2024年01月10日
投稿日: 2024年01月10日
投稿日: 2024年01月10日
投稿日: 2023年03月28日
【本・サイトで調べた】志望度は低く優先順位も低かったため、面接前はホームページに軽く目を通すだけだった。Wizは、システムエンジニアリングサービス、モバイ...続きを読む(全202文字)
投稿日: 2023年03月28日
【本・サイトで調べた】ベンチャーの為インターネット上にも情報が少なかったが、口コミを参考にした。人数も少ないベンチャーの雰囲気で社員を大切にしている印象が...続きを読む(全213文字)
投稿日: 2023年03月28日
【イベントや選考を通して感じた】募集要項にも年収は明記されていなかったが、面接で社員さんに直接お伺いしたところ、正社員の平均年収が401万円で、年収範囲は...続きを読む(全201文字)
緊張を和ませてくれた。
明るくハキハキと答えることを意識した
和やかな雰囲気だった。
自分の伝えたいことを伝えられるようにすることと笑顔を意識しました。
面接官の方が話しやすい印象でした。
明るさが大切
入社したいという強い思いを伝えました。
面接の雰囲気は形式的なものでなくだいぶ和やかな雰囲気で行われた
和やかな雰囲気の中行われた。 ある程度準備していたため、オンラインだったこともあり、落ち着いて対応できた。
この会社で何をしたいかと、自身と会社との親和性をしっかりと伝えるようにしました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社Wiz |
---|---|
フリガナ | ワイズ |
事業内容 | 《 IoT事業 》 IoT時代全盛に向け、通信インフラと共に、IoTを拡充させ、ヒトがシゴトしやすい社会づくりを目指しております。販売後のサポートにも力を入れており、高品質のサービスを提供しております。 《 ICT事業 》 業務の効率化やコスト削減、労働環境の改善等の経営課題解決を目指し、ICTシステムの導入を提案。 それだけでなく、導入へのハードルを低減できるよう補助金に関する情報なども提供し、導入から運用まで一貫してサポートしています。 《 WiFiプラット事業 》 安定したWiFiの基盤を構築し、店舗のクラウド空間をプロデュースいたします。IT周辺機器のご案内や、WiFiチラシを活用した集客・リピートコンサルティングも行い、更にWiFiドクターサービスでは、常に安定した通信速度が提供できるようサポートいたします。 《 キャッシュレス事業 》 電子マネーやQR決済システムの導入をサポートし、日本におけるキャッシュレス文化の推進・定着を目指します。また、軽減税率対策やWiFi環境の見直しなどをご提案し、集客やコスト削減を含めた総合的なサポートを行います。 《 開店ポータル事業 》 開店情報に特化したメディア「開店ポータル」を運営しています。取材、インタビューの際に、お困りごとをリサーチし、スタートアップ時の課題解決をサポートします。集客、コスト削減など幅広い視点からご支援し、お客様と共に繁栄していける形を目指しています。 《 ライフライン事業 》 電力・ガスの自由化にともなう光熱費の見直しやウォーターサーバーの設置など、生活の基盤を整えるためのサービスを最新情報に基づきご案内。幅広いサービスの中から最適なものをご提案し、お客様の生活をより快適で充実したものにするサポートを行います。 《 保育サポート事業 》 園の運営や保育園ならではのお困りごとをヒアリングし、適したサービスをご提案いたします。環境の整備、ICTシステム導入、求人マッチング、優良情報配信などのサポートで問題解決に取り組みます。 《 求人メディア運営事業 》 求人情報のみにとどまらず、その分野に関心のあるユーザーに向けたお役立ち情報を提供してサイトを活性化。利用者にとって価値あるメディアを運用して参ります。 |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
事業所 | ●札幌支社 札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル4F ●仙台支社 仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル8F ●宇都宮支社 栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル6F ●高田馬場支社 新宿区高田馬場2-13-2 Primegate4F ●恵比寿支社 東京都渋谷区東3-15-7 ヒューリック恵比寿ビル4F ●五反田支社 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル8F ●湘南支社 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8F ●名古屋支社 愛知県名古屋市中区新栄町2-10 NTTコミュニケーションズ名古屋栄ビル1F ●大阪支社 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング24F ●徳島支社 徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル5F ●福岡支社 福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル3F ●福岡クリエイティブラボ 福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル9F ●北九州支社 福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-10-10 大同生命北九州ビル6F ●宮崎支社 宮崎県宮崎市高千穂通2-1-33 明治安田生命宮崎ビル8F ●鹿児島支社 鹿児島市加治屋町15-9 大同生命鹿児島ビル7F ●沖縄支社 那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル4F |
関連会社 | 子会社 (株)WizHD (株)Wizプラス (株)Wizユナイテッド (株)日本ITセンター (株)TWELVE (株)コールナビ (株)Compass (株)キレイニスタ (株)Wizプラス (株)Wサポート (株)ビズプール オープンプラット(株) ワイキッズ(株) 関連会社 (株)リブセンスコネクト (株)グライド (株)Wizard (株)B-engine (株)S-mart ICTエンジニアリング(株) (株)セット割 |
男女比 | 男性 50% : 女性 50% |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
30歳時の平均年収 | 669万5000円 ※ 平均年齢が30歳未満のため、社員平均年収と同じになります。 |
Manager average age | 31.9歳 |
役職者の男女比 | 男性 62% : 女性 38% |
平均残業時間(月) | 25時間 |
有給消化日数 | 4.8日 |
離職率 | 19% |
お問い合わせ先 | 株式会社Wiz 採用担当:澁澤/福島 TEL:03-6367-2664 E-MAIL:wiz_saiyou@012grp.co.jp |
URL | https://012grp.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://012grp.co.jp/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。