【熱意と理解力が決め手】【18卒】東レの事務職の最終面接詳細 体験記No.4544（神戸大学/男性）（2018/1/24公開）

最終面接だったので、自分がやりたいこととそこに賭ける熱意を伝えることが重要だと思いました。また、自分自身がどこまで東レを理解しているかも人事は気にしていると思うので、事前の準備が大切です。その最終面接の場では、上記で述べたようなことが評価されたと思います。

硬そうな人ということが第一印象だった。向こうの人も聞きたいことが決まっている様子だったことは覚えています。

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと。

新歓を兼ねた企画で私が所属する団体に多くの１回生を入れたことです。この企画では参加している１回生に団体の魅力を伝えて加入させることを目的としており、私はリーダーとして「班の１回生の６割を団体に加入させる」という目標を立てました。しかし、１回生がミーティングに来てくれないなどの問題が発生し、それが１回生どうしと上回生との繋がりが希薄であるという2つの原因があったから起こったと考えて２つのことを行いました。１つ目は１回生の交流を生むためにグループ分けを２回行って班の構造を変えたことです。２つ目は企画書を一緒に書く機会を設けて１対１で話す機会を増やしたことです。その結果６１％の１回生を団体に加入させることができました。

東レに入って何がしたいか。

私は繊維の営業を行いたいと考えております。私は学生団体に所属しており、一年間を通して大学生だけでなく地域住民の方々などに対して様々な企画を行っております。その経験の中で私はお客さんの現状と理想の姿をイメージしながら自らが生み出した企画でお客さんが考えや行動を変え、感謝されることに大きな喜びを得ており、したがって自らが付加価値の高い製品を生み出して、多くのお客さんに広めていけるような環境を求めていました。東レの繊維の営業では他の部署に比べて事務系の社員が生産の現場に関わる範囲が大きく自分の考えがより反映させやすいと考え、また、グローバルに挑戦する環境も整っているのでこの部署でお仕事をしたいと強く思っています。