【素材メーカーの魅力】【18卒】東レの事務職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4544（神戸大学/男性）（2018/1/24公開）

内定をいただいた後は、すぐにやめるように言われたわけではないが、来てくれるよねと何度も念押しはされた。

素材（繊維）メーカーは、最終製品をつくっているようなメーカーと比べて何を売っているのかが分かりにくく、最終的にどのような商品になるのかも様々である。内定を取るためにはそのような違いを認識して、なおかつそこにどのような面白さを感じているかをしっかり伝えられるかどうかが大事だと思う。また、気さくな雰囲気を出すことも大事だと感じた。これは面談した社員さんにおおよそ共通する雰囲気であったし、人事の方もそうした雰囲気の人が社員に多いとおっしゃっていました。

気さくな話しやすい雰囲気を出すことと真面目な経験を踏んできたことをしっかりとアピールできたことだと思う。私は学生団体とゼミを両方頑張ったことをESや面接でしっかり伝え、話すときはできるだけ笑顔で身振り手振りを交えようと努力していました。そうした点がよかったと人事の方にも言っていただきました。

OB訪問の回数は聞かれたので、できる限り選考に入る前の段階で様々な社員さんにお会いさせていただくことが大切だと感じました。また、早い段階から社員さんとお話しする機会を与えていただけるのでそのときに準備を怠らないようにすることも大切だと思います。

人事の方と面談を重ねるだけでなく、営業社員の方と面談する機会も与えていただいた。