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【スペシャリストもジェネラリストも活躍】【17卒】東レの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1652(京都大学大学院/)(2017/6/13公開)

2017卒の京都大学大学院の先輩が書いた東レの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東レの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒東レ株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 京都大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • エア・ウォーター
  • 東レ
入社予定

選考フロー

説明会(3月) → ES+SPI(4月) → GW(4月) → 工場見学(5月) → クレペリン検査(5月) → 最終面接

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

周りで誤解しがちだったのは、「東レはスペシャリストを求めている」ということだった。説明会やその後の選考でわかったのは、むしろジェネラリストを求めているということ。もう少し正確に言うと、スペシャリストとしての自分の専門の柱は持ちつつもその周囲についても理解があり、さまざまな状況で太陽できる人材を求めているということ。なので自分の専門と東レの研究がマッチしていたとしてもそこだけを押すのではなく他の話題を持った方が良い

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

他の内定者を知らないが、最終面接の待合室にいたのは温和そうな人が多くて、あまりガツガツとしたタイプの人はいなかった。他の日時のことはわからないが。面接開始時期は遅いがオーソドックスな面接だと思うので、理路整然と、相手の質問の核をよく把握して受け答えし、それなりに研究が進んでいれば通過しやすいのではないかと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

周りはES、SPIで落とされていた。特にESでスペシャリストを押した人はSPIがそこそこよかったはずなのに落とされていた。また、グループワークでもふるいにかけられるようだったので、積極的に発言した方が良いと思う。最終面接はそれほど重くはない技術面接なので、あまり固くならずにこなせれば問題はないかと思う。

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東レの 会社情報

基本データ
会社名 東レ株式会社
フリガナ トーレ
設立日 1926年1月
資本金 1478億7400万円
従業員数 48,140人
売上高 2兆4645億9600万円
決算月 3月
代表者 大矢光雄
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 40.7歳
平均給与 765万円
電話番号 03-3245-5111
URL https://www.toray.co.jp/
採用URL https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/

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