2024卒の先輩が書いた東レ技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東レの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東レ株式会社のレポート
公開日:2023年4月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップおよび早期選考の1次・2次ジョブマッチング面談はオンラインで行われた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定承諾は早い者勝ち。早期選考で内定を得ても、3月の解禁後に始まる選考で別の企業の結果を待っていると、せっかく得た内定枠が埋まってしまう。やりがいも待遇も一切の不満がないので、他の選考を待たずに内定を承諾した。
内定後の課題・研修・交流会等
現時点では把握していません
内定者について
内定者の人数
現時点では把握していません
内定者の所属大学
現時点では把握していません
内定者の属性
現時点では把握していません
内定後の企業のスタンス
他の企業と悩みたいことは選考過程でも伝えており、それを前提に内定をいただいた。枠があることだけ注意するよう言われたが、「ぜひ比較検討してほしい」と背中を押していただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の研究を大切にしてほしい。どのような背景と動機で取り組んだのか、どのような工夫・オリジナリティを持って研究を行ったのか、どのような成果が出てどのような展望が描けるのか、明瞭なストーリーを組み立てて説明できるように準備を怠らないことが重要。機械系は他の業界にも志望する会社があることが前提で早期に内定を出していただける。業界を比較して感じた魅力よりも、東レの魅力や東レのエンジニアリングorプラントで働く魅力など、会社そのものに対する思いを言語化しておく方がいい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
誠実さと会話のキャッチボールは重要なポイントだと思う。研究に対する質疑はレベルが高く、中途半端な状態ではボロが出る。逆質問は意外と長時間確保されているため、矢継ぎ早に質問すると意欲よりも不自然さが印象に残りそうだと感じた。話を聞いて深掘りするイメージで逆質問した方がよさそう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
研究紹介の準備が不可欠だと感じた。1次の時点でしっかり質問されたので、油断すると痛い目に遭う。学会発表の経験を重ねていればある程度の対応はできると思うが、研究者の視点と技術者の視点は違うので気は抜けない。特に企業はコストにシビアなので、そういった観点の質問も対策しておきたい。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員の住まい事情など、生活面に関する質問も問い合わせたら即日で連絡をいただいた。疑問や不安に対するケアに積極的だと感じた。
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東レの 会社情報
| 会社名 | 東レ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレ |
| 設立日 | 1926年1月 |
| 資本金 | 1478億7300万円 |
| 従業員数 | 46,294人 |
| 売上高 | 2兆5850億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 光雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 838万円 |
| 電話番号 | 03-3245-5111 |
| URL | https://www.toray.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
