富士通の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全679件） 19ページ目

【良い点】
福利厚生が整っている点、残業手当はきちんともらえる点。
他の大企業に比べて、従業員には優しい。
【気になること・改善した方がいい点】
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ごく一般的な日系大企業だと思います。
年功序列・終身雇用なので、業務において他社より優秀な業績を挙げたとしても給与面で大きな差が付くことはありません。
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【良い点】
将来的な収益性が決して安定しているとは思えないが、少なくとも5年、10年で潰れることはないと思うので、雇用としては安定しており、クビになるこ...続きを読む(全213文字)

【全般】
個人の能力を信頼任せれることが多い反面まかされ一方しでフォローが少ないのかなー
といって後で責任が返ってくる(当たり前のことだが)
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新人は7.8割は関東勤務と聞いていたが、縁もゆかりもない土地に配属となり、6.7年は異動できないと聞いた。鬱になる人や体調を崩して休職中の人が多く先が見え...続きを読む(全154文字)

当時はワークライフバランスという言葉もなくひたすら働かされた。その結果、外資系企業で実力を試したくなり退職。全くの日本企業は自分には合わなかった。ただ仕事...続きを読む(全154文字)

2013年に行われた、マイコン・アナログ事業部のリストラで希望退職に手を挙げました。
当時は4人に1人が退職しなければ事業を続ける事が出来ない(実際はス...続きを読む(全321文字)

この会社で働き続けて40代になったときに、この会社で仕事できるだけの人材になっていることが想像できた。そのため、入社して早々に転職活動のための準備として資...続きを読む(全160文字)

富士通の製品開発部門にこの先がないと感じた。SE部門は公共事業を中心に安定しているが、ハード・ソフトは核になる製品がない。携帯・PC部門はこのままのビジネ...続きを読む(全211文字)

富士通株式会社では労働時間が非常に多かったために転職活動をしようかどうか迷った次第であります。
しかし労働時間に応じて給与はしっかりと払われるためその点...続きを読む(全172文字)

大手だけあり、環境はよいが、経験が物をいう世界だけに厳しい。育成環境はあり研修もなされるが、経験がある方が有利であるのはいわずもがな。人間関係に関しても、...続きを読む(全150文字)

この会社は、NECの子会社である事が付きまといます。NECが赤字であれば、当然NECネクサソリューションズも評価はされないのです。特に、NECソフトウエア...続きを読む(全489文字)

転職ではなくて事業移管で富士通を退職(っていうのかな)。
富士通の方向転換(ハードウェアをやめる)にともなう事業移管と聞いている。
とにかくハードウェ...続きを読む(全209文字)

仕事に対してやりがいは感じていましたが、一つの仕事に対して検討する時間がかかりすぎ、スピード感が非常に無かった点が不満でありました。大企業で働くよりもほと...続きを読む(全170文字)

半導体はリストラのし過ぎで、仕事の負荷バランスが崩れていて、部門毎の繁閑差が激しい。特に富士通半導体残留組は、将来の事業継続性が無い状態でモチベーションが...続きを読む(全189文字)

定量的な数値ではなく評価者の極めて主観的な感情によって評価が変わる。重要なビジネスに関しては社内の審査会があるが審査者はこのビジネスが自分の評価にどう影響...続きを読む(全180文字)

配属された部門により同じ営業でもまったくと言っていいほど職務内容が違います。
ですが典型的な日本企業であることには間違いないです。
お給料はそれなりに...続きを読む(全228文字)

家族の病気介護の必要が発生し、業務との両立が非常に困難になり、同僚に大変迷惑をかけ、業務に支障が出たために非常に悩みましたが退職しました。退職時には早期退...続きを読む(全151文字)

営業をする上で、どの製品にも負けない強みのある製品がない。ほとんどの製品が平均点のため、外資系ベンダーや、比較的小さいソフトベンダーと競合すると商談ではほ...続きを読む(全153文字)

技術的な部分の評価はほとんど給与に反映されず、残業時間が多い方が給与が高くなっている。
マネージャになると給与は高くなるが、人の管理業務の割合が多くなり...続きを読む(全154文字)

待遇は悪くなく、人間関係も悪くなかったが、唯一退職理由となったのは転勤があることである。会社都合で転勤を命じられる場合やプロジェクトが終了すると、県外のプ...続きを読む(全156文字)

会社都合で部署毎移動になりました。
人間関係は悪くありませんでしたが、異動時の待遇に差があり、また、異動先の
処遇も少々話が違うこともあり、後にギクシ...続きを読む(全162文字)

会社に不満があるとか、マイナスなことがあるから退職を考えているわけではない。自分のやりたいことと仕 事の内容が少し方向性がずれているからである。その点以外...続きを読む(全202文字)

業績悪化による人員整理のため。リーマン・ショックのアオリを受け各事業部の組織体制が大幅に変更されるなどがあった。部署によっては解散など生じた。
<以下私...続きを読む(全196文字)

事業売却により退職。社風は部署にもよるだろうが厳しくはなかったが、反面、スキルがどんどん伸びるという感じでもない。全社の業績によりボーナスが決まるが、SE...続きを読む(全153文字)