この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日は完全週休2日制のため、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
また、事前に上司に相談すれば、有給の取得ができ、冠婚葬祭などの行事で...続きを読む(全158文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
土日は完全週休2日制のため、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
また、事前に上司に相談すれば、有給の取得ができ、冠婚葬祭などの行事で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くない。賞与、住宅手当、社宅制度、有給休暇も充実している。夏休み、年末年始も特別なことがない限り必ず取れる。ただ職場によっては退社...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生はしっかりしている。
残業すれば給与も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などないので、家族を養っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の産休、育休、時短申請をはじめ男性の育休なども取りやすい。会社自体がダイバーシティを標榜しているので、社内教育でも徹底されており、仕事がし...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。残業少なく、福利厚生も充実している。制度がしっかりしている。色んな年齢層がいる。全体的にビジネスも社内の雰囲気もとても安定し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かなり進んでいて、ワークライフバランスを非常に重視する会社だと思います。テレワーク制度が充実しており、自宅の他、サテライトオフィスなどでも勤務...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
かなり進んでいる。自宅勤務やテレワークにも積極的に活用しようという風潮がある。年休も幹部社員が進んで一週間有給休暇をとることが勧められており、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
労働組合は、電気連合に属しているので、1日の所定労働時間は七時間四十五分と決して短くありませんが、始業時刻に間に合いさえすれば全く問題ありませ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにより、忙しさの偏りが激しい。平準化しようにも、スキルや背景を理解している要員でしか対応できないものが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
近年の働き方改革の影響で、残業規制が入ったり、なるべく早く帰るようにというお達しが出たりするので、配慮はあるほうだと思う。(しかし社員からした...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
働き方改革を進めていて、どこにいても仕事ができる環境を整えている。営業社員にはシンクライアント端末が配布され、顧客先やサテライトオフィスでも仕...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業管理が厳しくなってきており、60時間/月を超えないように上司からフォローされている。
社長が全従業員を対象に、有給を使って年に一度5連続休...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場環境が整っている。産休した30代後半の女性社員が、産休を取得状態のまま昇級するなど、一般的には考えにくい評価があるが、女性...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休日は多い方だと感じる。土日祝の休みのほかにも、お盆やゴールデンウィーク、年末に特別休暇が与えられ、気軽に休むことが出来る。海外旅行に出かける...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
勤務時間に対してはそれぞれの仕事の都合があるので一概にどうこうという事は無いのですが、おおむねそんなにキツイ残業を強いられることも無くふつうか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社の制度としてテレワークを推奨しているので外出先で仕事をしたり、在宅勤務もでき非常に働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
昔は残業しまくりな会社でしたが、今はそんな事はないはず。大企業ですので、もちろん部署によって全然違ってくるのだとは思いますが、以前の様にワーク...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みたければ、上司に相談すれば簡単に休むことができる。そのため自身でワークライフバランスを立てやすい。休む理由は海外旅行等でも問題ない。その代...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。ほとんどの時間を仕事についやしている。常駐先SEの場合は、客先に常駐しているため富士通の管理が届か...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給に関しては、部署にもよると思うが非常に取りやすい。会社として、有給は従業員の権利としてよっぽどのことがない限り上司は否決しないような雰囲気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
週休2日ちゃんと休みが取れるところ。本稼働前で若干の休日出勤は発生するが、その分しっかりと振替休日が取得できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
昔よりはまともになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発のほうはあいかわらずいそがしいらしいが、休日ではなし。フロントのSE...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ有給は比較的取りやすい。残業は担当業務や職場にもよるが、現在は月100時間を超えるようなやり方はまずないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業規制は最近徹底しており、サービス残業も規制・チェックされる傾向にある。休日にどうしても仕事をしなければいけない場合は代休を取ることも義務化...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。申請もシステム化されており、上司が承認ボタンを押すだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は、職種や部...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社時は、同じ新入社員でも男性が優遇されていると感じることは正直多々あった(花形部署に男性ばかり配属される、上司に「出産でいなくなる女性は上げ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署の将来性によってかなり変わる。中心事業と位置付けられる部署に配属されればいいが、斜陽であったりDXの...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織のため、良い上司もいればそうでない上司もいる。また、成果主義を掲げているものの結局は上司の匙加減や相対評...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容、今後の戦略を見たときに抽象度が高い表現が多く、今後のビジネス拡大の目論見が見えない部分が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
取りたい資格については社内で学ぶツール、サービスがあり、社内リソースを活用しながら資格取得、スキル獲得が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収については、全社的に大幅見直しがあり、日系Sierではトップクラスの給与体系になりつつある。優秀な人材であれば、年齢、勤務年数を問わず幹部...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SE出身の社長/役員配置、営業及びSEの組織一体化に伴い、営業職のプレゼンス低下が進んでいるように感じている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品、サービスというよりかは、グローバルでデファクトスタンダードとなっている製品、サービスを担ぐビジネスモデル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部下のやりたい事やキャリアについて寄り添ってくれる方が多かった印象。
やりたい事を伝えればそれに沿った案件を獲得しようと動いてくれる。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給は自由に取得可能。取りづらい雰囲気もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、製品開発、メンテナンスの数が増え、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの感染状況が比較的落ち着きを見せている現在、全社的に出社率を徐々に引き上げようとする動きが見られています。このような背景には...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークライ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナから間接部門ではコアタイムなしのフレックス、在宅OKになりました。
比較的使いやすいですが7割くらいの人は使っていません
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、若手社員でも気兼ねなく有給休暇の申請をして自由に取得できる雰囲気があったことは良かった。
また、急な呼び出しが起こる可能...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
少し前までは月金の有休申請は連休になるため暗黙の了解で不可だったが、最近は業務の都合さえつけていればいつでも取れるようになった
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近管理が厳しくなり、サビ残などの抜け道がほとんどなくなった
休みは多く、定時日もあるので余暇は多い。
しかし定時外でできる仕事を持ち帰る、調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところは12時間勤務が常態化しており、ワークライフバランスがしっかりとれていなかっ...続きを読む(全120文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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