富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1082件） 22ページ目

【良い点】
有給は、仕事に影響無いなら、比較的取りやすい環境。また、夏休みやGWなど、比較的長期休暇になるパターンが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているため、フレックスが適用されればある程度のワークライフバランスは取れる。ただし適用されるのはある程度の年次になってか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
働き方改革に率先して取り組んでいるため、ワークライフのバランスは取れていたと思う。働き方も、育児や介護などに関係なく、在宅勤務やリモートワーク...続きを読む(全140文字)

【良い点】
入社一年目から有給休暇は年間20日もらうことができます。最大40日までためることができる仕組みになっている。
どの程度有給を消費できるかは完全...続きを読む(全220文字)

【良い点】
働き方改革を推進している。月の残業上限を設け残業させないよう働きかける努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の多さは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社全体として年次休暇の取得の促進にも取り組んでおり、上司や同僚も休むことに理解あります。
残業も日々１分単位で計上されており、サービス残業を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社は休みを取ることを奨励しており、残業も極力しないよう働きかけている。また、産休・育休から復帰して働く女性社員も多く働きやすい環境だと思う。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
マーケなどスタッフになれば社風も変わり休みやすいです。
明らかに有給支給日数を超えている社員もいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れている。プロジェクトの最終報告の後などは、まとまった休みを取ることが可能であり、有給消化を会社としても勧めてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業規制などが厳しくなっているため、そこまで残業が多いようなブラックな感じは無いです。また、パソコンのログと勤怠の整合性を見られているため、1...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有休に関してはほぼ希望通り取ることができました。
特に前日であっても、急用が入ればWEB上で申請して、断りを入れるだけでOKだったので、ありが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署に大きく依存するが、ワークライフバランスが崩れている人は少ないように感じる。特に最近は働き方改革の締め付けにより、残業はしづらい環境になっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業時間が短い。残業があまりない分、仕事帰りに趣味などを楽しんでいる社員が多い。家族との時間をきちんと持てるのが嬉しい。土日出勤もほとんどない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全社的に法令遵守意識が強く、残業時間はかなり緻密に管理される。
したがって、繁忙期を除いて労働時間が大きくなることは少ない。
有給休暇は、事前...続きを読む(全194文字)

【良い点】
テレワーク制度が導入されてから、育児や介護等が必要な社員にとっては、在宅勤務や、フレックスタイム制等の活用で、仕事と家庭のバランスがうまくとれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は少なく、就業時間後の活動に熱は入れやすい。所属部署にもよるだろうけど、有給の取得も推進しているため取りやすい。自分の休養や家族看護など状...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給が20日付与される。強制的に夏休みやゴールデンウィークなどの特別休暇はとらされるので、休むことができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署や案件にもよるが、比較的に調整しやすい。
休日出勤もよっぽとのことがない限りはない。
休日出勤した場合でも、代休をとるよう言われ、仕事もチ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
事業部によるのだろうが、所属部門は残業がほとんどなく、有給も融通がきいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかない分、給与は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社時に、即座に有給休暇が払い出される。
また年間休日125日を守るため、会社指定の特別休業日が設定される年がある。
有給は自由関係なく申請す...続きを読む(全234文字)

【良い点】
働き方改革の動きもあって、以前のモーレツ風土が、ここ最近は、徐々に変わってきていると思う。ある程度、業務を進められる立場になれば、スケジュール...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プロジェクトが火を噴いている場合は、休みを自由にとることは難しいです（事前に申請していた場合は問題ありません。）そうでない場合は、比較的自由に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大きい会社のため、色々な業務に関わることができる。ただし、保守的な方はあまり合わない印象。また、役員と関わる機会も多く、社内調整業務が多いため...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有給は、組織を挙げて取得を推進している為、必要な時に取得がほぼ可能。
その為、リーダ・上長は、作業量の調整を積極的に行ってくれます。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事の進め方で休みも取りやすいと思う。最近はフレックスにも上司は理解があるので取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によっ...続きを読む(全181文字)