この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケなどスタッフになれば社風も変わり休みやすいです。
明らかに有給支給日数を超えている社員もいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マーケなどスタッフになれば社風も変わり休みやすいです。
明らかに有給支給日数を超えている社員もいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れている。プロジェクトの最終報告の後などは、まとまった休みを取ることが可能であり、有給消化を会社としても勧めてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業規制などが厳しくなっているため、そこまで残業が多いようなブラックな感じは無いです。また、パソコンのログと勤怠の整合性を見られているため、1...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有休に関してはほぼ希望通り取ることができました。
特に前日であっても、急用が入ればWEB上で申請して、断りを入れるだけでOKだったので、ありが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署に大きく依存するが、ワークライフバランスが崩れている人は少ないように感じる。特に最近は働き方改革の締め付けにより、残業はしづらい環境になっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業時間が短い。残業があまりない分、仕事帰りに趣味などを楽しんでいる社員が多い。家族との時間をきちんと持てるのが嬉しい。土日出勤もほとんどない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全社的に法令遵守意識が強く、残業時間はかなり緻密に管理される。
したがって、繁忙期を除いて労働時間が大きくなることは少ない。
有給休暇は、事前...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
テレワーク制度が導入されてから、育児や介護等が必要な社員にとっては、在宅勤務や、フレックスタイム制等の活用で、仕事と家庭のバランスがうまくとれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は少なく、就業時間後の活動に熱は入れやすい。所属部署にもよるだろうけど、有給の取得も推進しているため取りやすい。自分の休養や家族看護など状...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給が20日付与される。強制的に夏休みやゴールデンウィークなどの特別休暇はとらされるので、休むことができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署や案件にもよるが、比較的に調整しやすい。
休日出勤もよっぽとのことがない限りはない。
休日出勤した場合でも、代休をとるよう言われ、仕事もチ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
事業部によるのだろうが、所属部門は残業がほとんどなく、有給も融通がきいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかない分、給与は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社時に、即座に有給休暇が払い出される。
また年間休日125日を守るため、会社指定の特別休業日が設定される年がある。
有給は自由関係なく申請す...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
働き方改革の動きもあって、以前のモーレツ風土が、ここ最近は、徐々に変わってきていると思う。ある程度、業務を進められる立場になれば、スケジュール...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プロジェクトが火を噴いている場合は、休みを自由にとることは難しいです(事前に申請していた場合は問題ありません。)そうでない場合は、比較的自由に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大きい会社のため、色々な業務に関わることができる。ただし、保守的な方はあまり合わない印象。また、役員と関わる機会も多く、社内調整業務が多いため...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給は、組織を挙げて取得を推進している為、必要な時に取得がほぼ可能。
その為、リーダ・上長は、作業量の調整を積極的に行ってくれます。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事の進め方で休みも取りやすいと思う。最近はフレックスにも上司は理解があるので取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年働き方改革により、残業はとても減った。
年次休暇も、仕事を調整すれば比較的たやすく取ることができる。
福利厚生ポイントが支給され、自己研鑽...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休日出勤した場合は、強制的に休日振替取得を取らされる。最近は残業規制が厳しく、極力定時退社するように管理職からチェックされる。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代は満額支払われました
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ慢性的に長時間残業のある部署でした。日中の会議が多すぎて、業後に対...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に、有給休暇は取得しやすい傾向にある。
入社してからの有給休暇消化率は100パーセントである。
また、上司も理解があり、事情があれば、容...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
5時間のコールセンター委託業務に従事しました。割り切って仕事をすれば良かったので効率的なパートとしては良かったと思います。仕事はしっかりと教え...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部門と業務による。
事務系はほとんどの部門が比較的穏やかであり、定時で上がれるが、繁忙期や忙しい部門は夜遅くまでせざるを得ない為、波はある。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社として、トップダウンでワークスタイル変革に数年前から取り組んでいるため、活動そのものに理解がある。
年に9連休取得が義務付けられており、長...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
入社時は、同じ新入社員でも男性が優遇されていると感じることは正直多々あった(花形部署に男性ばかり配属される、上司に「出産でいなくなる女性は上げ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署の将来性によってかなり変わる。中心事業と位置付けられる部署に配属されればいいが、斜陽であったりDXの...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織のため、良い上司もいればそうでない上司もいる。また、成果主義を掲げているものの結局は上司の匙加減や相対評...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容、今後の戦略を見たときに抽象度が高い表現が多く、今後のビジネス拡大の目論見が見えない部分が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
取りたい資格については社内で学ぶツール、サービスがあり、社内リソースを活用しながら資格取得、スキル獲得が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収については、全社的に大幅見直しがあり、日系Sierではトップクラスの給与体系になりつつある。優秀な人材であれば、年齢、勤務年数を問わず幹部...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SE出身の社長/役員配置、営業及びSEの組織一体化に伴い、営業職のプレゼンス低下が進んでいるように感じている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品、サービスというよりかは、グローバルでデファクトスタンダードとなっている製品、サービスを担ぐビジネスモデル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部下のやりたい事やキャリアについて寄り添ってくれる方が多かった印象。
やりたい事を伝えればそれに沿った案件を獲得しようと動いてくれる。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給は自由に取得可能。取りづらい雰囲気もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、製品開発、メンテナンスの数が増え、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの感染状況が比較的落ち着きを見せている現在、全社的に出社率を徐々に引き上げようとする動きが見られています。このような背景には...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークライ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナから間接部門ではコアタイムなしのフレックス、在宅OKになりました。
比較的使いやすいですが7割くらいの人は使っていません
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、若手社員でも気兼ねなく有給休暇の申請をして自由に取得できる雰囲気があったことは良かった。
また、急な呼び出しが起こる可能...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
少し前までは月金の有休申請は連休になるため暗黙の了解で不可だったが、最近は業務の都合さえつけていればいつでも取れるようになった
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近管理が厳しくなり、サビ残などの抜け道がほとんどなくなった
休みは多く、定時日もあるので余暇は多い。
しかし定時外でできる仕事を持ち帰る、調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところは12時間勤務が常態化しており、ワークライフバランスがしっかりとれていなかっ...続きを読む(全120文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。