この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属部署により大きく異なるので一概には言えませんが、管理部門は比較的ワークライフバランスがとれているようです。しかし、人事は例外で忙しいようで...続きを読む(全179文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属部署により大きく異なるので一概には言えませんが、管理部門は比較的ワークライフバランスがとれているようです。しかし、人事は例外で忙しいようで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は非常にとりやすい。
また、祝祭日が土曜日と重なることが多い年は有給とは別で特別休日(1日か2日)があった。
さらに、有給とは別で積み立て...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールの状態によっては、日をまたぐ勤務、休日出勤など、100時間を超える残業を行っている社員が多数存在してい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
プロジェクトに完全に依存します。
火を吹いてる赤字プロジェクトでは年間720時間まで残念します。
暇なプロジェクトは、残業0です。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署にもよるが基本的には仕事が終われば、定時であっても帰っても良いという雰囲気である。有給休暇についても前もって申請すれば、繁忙期をのぞけば承...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
沢山、働くことが出来る。仕事を覚えられる。残業代は支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、仕事の量が多い時期は寝ずに働...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかくでかい会社なので、デキない社員でも居場所がある。地元に戻りたいと言えば戻してもらえる可能性も高い。(職種は限られます)
部署によるかも...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署によるが休みは取りやすいです。休みの申請はメールでも大丈夫でしたので、休む際の心理的な障壁は少なかったです。私がいた当時は、残業規制が激し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在宅勤務やノー残業、夏休みの連続取得など、強制的な制度で表面的なワークライフバランスを取ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社から10年間くらいは平均80時間くらいの残業は当たり前の状況で、多い時は150時間などの人も多数いるような状況。最近は残業も減少傾向にある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内部署や楽な部署、楽な立場だと定時帰り当然で幸せに過ごせるかと(それで成長できるかは別)。勤怠については最近厳しくなってきたが、ある程度忙し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
働き方改革の一環で、テレワークを推奨している。夕方予定がある場合など、定時まで事務所にいては間に合わない時は大変良い。
また、最近はフレックス...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
近年テレワークを社内で導入するようになったことで、自宅やサテライトオフィスでも業務が出来るようになりました。また残業時間も厳しく規制されるよう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
言っている目標は立派である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理を細かく行っているが、仕事が終わらないので、サービス残業と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
健康診断をしっかりと行ってくれるところ、また、残業が多いと産業医の面談が行われ、上司が何と言おうが介入して、勤務環境改善を図ってくれるところ。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今はワークライフバランスに積極的に取り組んでいて、以前は残業するのが普通だったり、休日に出社しての仕事があったりしていました。しかし、以前の事...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
夏休みの9連休取得等、大型連休を組みやすい。全社的に奨励。年休取得も5年前よりも格段に取りやすい風土に。昨今の働き方改革により、ここ1年は更に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最近働き方改革を積極的に推進しており、休みが取りやすい。子育て世代や家族介護が必要な従業員には働きやすくなり良い風潮になっていると感じる。全社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ワークバランスはある程度は自分で調整可能と思う。しかし、現状は時間的に働かない方向にシフトしているので、もっと働きたいと思う人も営業では出てく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事の調整がつけば有給は取得できる。
時短勤務やテレワークなど、働きやすさ改革に近年ものすごい力を入れている。女性にとっては良いかもしれない。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇も取りやすい環境です。
仕事はそこそこ忙しいですが、それさえこなしていたら、有給休暇を取得したり、定時退社したりしても特になにも言われ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働き方改革が推進されており、営業職に関してはセキュリティを担保したシンクライアント端末が配備され、フレックスやテレワークも仕組みとして整備され...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署・グループ・マネージャーによりますが、
工程管理を自分できっちり行っていれば残業をする必要はありません。
残業を強いられるような事はありま...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
対外的にはワークライフバランスを推進しているアピールの為、定時退社日等の取組がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に家で仕事や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣会社によってですが、派遣会社のキャリアアップ制度に参加するのが一番です。
職場内では、法改正での研修がありました。社員も派遣も一緒に理解し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社時は、同じ新入社員でも男性が優遇されていると感じることは正直多々あった(花形部署に男性ばかり配属される、上司に「出産でいなくなる女性は上げ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署の将来性によってかなり変わる。中心事業と位置付けられる部署に配属されればいいが、斜陽であったりDXの...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織のため、良い上司もいればそうでない上司もいる。また、成果主義を掲げているものの結局は上司の匙加減や相対評...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容、今後の戦略を見たときに抽象度が高い表現が多く、今後のビジネス拡大の目論見が見えない部分が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
取りたい資格については社内で学ぶツール、サービスがあり、社内リソースを活用しながら資格取得、スキル獲得が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収については、全社的に大幅見直しがあり、日系Sierではトップクラスの給与体系になりつつある。優秀な人材であれば、年齢、勤務年数を問わず幹部...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SE出身の社長/役員配置、営業及びSEの組織一体化に伴い、営業職のプレゼンス低下が進んでいるように感じている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品、サービスというよりかは、グローバルでデファクトスタンダードとなっている製品、サービスを担ぐビジネスモデル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部下のやりたい事やキャリアについて寄り添ってくれる方が多かった印象。
やりたい事を伝えればそれに沿った案件を獲得しようと動いてくれる。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社のタイミングで、中途入社であっても社の歴史やモットーなどのマインドセットに関する研修を用意してくれる。この点は新卒入社のメンバーと同じよう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給は自由に取得可能。取りづらい雰囲気もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、製品開発、メンテナンスの数が増え、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの感染状況が比較的落ち着きを見せている現在、全社的に出社率を徐々に引き上げようとする動きが見られています。このような背景には...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
配属される部門にもよりますが、土日は完全にお休みで、取引先や同僚、上司等から電話がかかってくるようなことは一切ありません。その点ではワークライ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナから間接部門ではコアタイムなしのフレックス、在宅OKになりました。
比較的使いやすいですが7割くらいの人は使っていません
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、若手社員でも気兼ねなく有給休暇の申請をして自由に取得できる雰囲気があったことは良かった。
また、急な呼び出しが起こる可能...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
少し前までは月金の有休申請は連休になるため暗黙の了解で不可だったが、最近は業務の都合さえつけていればいつでも取れるようになった
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
周りの人と同じように取れば特に指摘を受けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発休暇が続いた際に、嫌がらせを受けたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほぼなく、仕事後にプライベートの時間がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近管理が厳しくなり、サビ残などの抜け道がほとんどなくなった
休みは多く、定時日もあるので余暇は多い。
しかし定時外でできる仕事を持ち帰る、調...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところは12時間勤務が常態化しており、ワークライフバランスがしっかりとれていなかっ...続きを読む(全120文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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