この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては、テレワークやフレックス勤務を推奨しています。コーポレート部門は、月に数回の出社のペースで働いている方が多いようです。続きを読む(全71文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社としては、テレワークやフレックス勤務を推奨しています。コーポレート部門は、月に数回の出社のペースで働いている方が多いようです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
コロナ以前からリモートワークができる環境が整ったいた。特にリモートオフィスがかなり充実しており、客先訪問前後はリモートオフィスで仕事ができた。...続きを読む(全141文字)
【本・サイトで調べた】IT業界であり、テレワーク等にも積極的な会社であると感じたし、先進的な取り組みを行っている印象を受けた。そのため、仕事とプライベート...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
パソコンのログを取られているためサービス残業をするのが難しく
残業代は支払われる。
また、年休は取りやすいとおもう。ただし、自分で仕事の調整が...続きを読む(全424文字)
【社員から聞いた】リモート、フレックス制度などはやはり働きやすい。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
基本在宅勤務なので通勤時間を節約できる。
有給が取得しやすい。
フレックスなので事前に調整すれば時短勤務が可能。また、一時中断も可能で、私用外...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】ITは学ぶことが多く、仕事時間以外でもキャッチアップが大変だということを言っていた。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りませんが、2018年くらいまでは残業だらけで、年間残業時間の制限以内で働くのが非常に難しかったです。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
昨今のコンプライアンス事情からも、有休などは比較的取りやすい環境だと思います(取りづらい時期はあっても取れないと言われてる部署は聞いたことがな...続きを読む(全281文字)
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残業は毎月だいたい20ー30時間ほどであり、特に忙しいときは40時間を越えることもある。ただ、年休は比較的とれやすほうと思われる。チームで仕事するので、他...続きを読む(全110文字)
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多忙な時期はバランスをとることが難しいですが、概して休みたいときに休める環境が整っているかと思います。ただし、このあたりは上司の裁量による部分もかなり多い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナを機に在宅ワークなど働き方の改革が進んできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、職種によってはなかなか認められなかったり...続きを読む(全81文字)
【イベントや選考を通して感じた】テレワーク制度がとても充実しているようです。サテライトオフィスも全国に十分整備されていることから、働く場所が柔軟に選べるの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。休みも比較的簡単に取れますし、当日朝に休む連絡を入れることもしばしば。通勤途中に突然旅行へ切り替えることもあった。
ただ...続きを読む(全195文字)
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有休休暇は取りやすいですし、比較的ゆるいです。土日出勤は殆ど無いですが、幹部社員は土日も自宅で翌週の業務をこなさないといけない。もちろん残業手当は一切出ません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ノー残業デーを設けており、個人的には定時に帰宅できる日も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を制限している割に業務量が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大分改善されてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
SE系の部門では時間外・休日が多いと思われる続きを読む(全60文字)
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部門やクライアント、プロジェクトによるが営業部門は基本的には忙しい。営業がこなさなければならない事務処理が非常に多く、仕事の8割は事務処理だと感じる。有給...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
原則テレワークのため、プライベートや家庭との両立がしやすいです。特にバックオフィス系は仕事量もコントロールしやすいため、予定がある日などの調整...続きを読む(全203文字)
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取れていると思う。繁忙期などは残業がかさむ時はあるが、年間を通すとそこまで多くはない。休暇を取るときも比較的取りやすい。
コロナで少なくはなったが長期旅行...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インフラの開発だけでなく、保守関連の業務を負わされていたため、新規製品の開発業務と、リリース済みの製品のトラブル対...続きを読む(全137文字)
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人によってバラツキがあると感じた。
早く帰れる人は帰れるし、リーダーやマネージャークラスは遅くまで残業をしていた印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やはり規模の大きい仕事が多いのは確かで、その分やりがいも大きいように思います。それなりに誇りを持って働いている人も多いと思います。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
早期退職制度により退職をしました。
他にもやりたいことがあったので、背中を推してもらった感覚である。
ちょっと後悔してますが、この会社で実績を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社会的に重要な仕事も多く、やりがいがある。
その分、責任重大な仕事であり、うまくいかないときは、残業もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ポスティング制度や教育面でも充実している。
成長したい人にはとても良い環境である。
福利厚生も縮小はしてきましたが、十分である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ほかの会社の給料をあまり理解してないが、世間からみると多い方だと思います。また給料体系もハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
他社さんの話を聞く限りでは相当いいらしい。
保養所があったり保険組合から年額二万ずつ支給されていたり、確かに充実しているとは思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧来のSIerの姿から脱却しようとしていることは理解できるが、現場はどうしていいか分からず、声の大きい人間に振り回...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収はいい。ただ、職級によってかなり差がある。同年代と比べて倍近い差が出ることもある。
評価制度は毎年見直しがかかっているもののあまり代わり映...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
在宅勤務や有給など細かく理由を聞かれるものの可能である点
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも有給取得理由については聞くべきではない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
四勤二休の交代勤務で大体月10日休みとなるので、出勤が少ない方が良い人には合っているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて、私が感じているのは非常に良好な環境が整っているという点です。会社は社員の健康やプライベートの時間を重視しており、...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
休みが多いので自由を取りやすいが、休日出勤が増えると夜勤日勤の切り替えだけで終わる週もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。年に5日の連続休をとれるのは本当によかったです。ただ開発は、製品日程に左右される。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
前職は必要以上に残業をするのが美徳とされたような会社に居ましたが、ビーネックステクノロジーズに転職したら生産性を高めて仕事をする方達ばかりでい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給取得については、事前に相談することで特に問題なく取得する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は残業する事が当たり前で、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
比較的有休も取りやすいので、環境はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は残業も少し多い為、ワークライフバランス...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休み。
ワークライフバランスは保たれている方だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請ができない。基本私用...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
私の所属していた部署では、コロナ以降は業務に支障がなければ基本的に在宅勤務が可能となり、家事や子供の世話などに時間をかけることができる環境でし...続きを読む(全329文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。