【17卒】パーソルテンプスタッフの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1914（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

様々な経験をして人間としての深みを出すことと、自分のことを本当によく深掘りして相手にわかりやすいよう具体的なエピソードと共に話すようにすることだと思います。志望動機などよりも、「あなた自身がどのような人間なのか知りたい。」という意味を持つ質問が非常に多かったので、日常的に自分はどんなことを辛いと感じたり楽しいと感じたりするのか考えておくといいと思います。

相手を尊重し、しっかりと人の話を聞いた上で自分の意見をわかりやすく述べる人が多かったように感じます。学生時代の経験としては、サークルを頑張った人や留学に行っていた人、体育会系だった人など本当に様々です。ただ、相手を不快にさせるような言動や行動をしたりする人はいなく、人当たりのいい人が社員にも内定者にも非常に多かったです。

最終面接までいくつか同じ質問を聞かれます。各面接で話した内容は面接官同士で共有されているので、アピールしたい強みや経験が面接ごとにぶれないように注意した方がいいです。また、最終面接で落とされる人もいるので最後まで気を抜けません。最後に、どの面接官も「普段の素のあなたをみせてください。」といってくれていました。その言葉通りに、いつも通りの自分で臨むことも大切だと思います。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ランスタッド株式会社

私が、ランスタッドよりもテンプスタッフに入社を決めた理由としては、女性が生涯働きやすい環境があると感じたからです。産休、育休が存在だけしているわけではなく、実際の取得率も高いことに加えて、時間の都合をつけやすい育休から復帰した女性だけが所属する営業部隊があったことも魅力的でした。長く働きたい私にとって、女性の働き方を重要であるためにテンプスタッフに入社を決めました。