日本ヒューレット・パッカード合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全193件） 7ページ目

研修は部署により受講できるできないがはっきりしているように感じます。また、キャリア形成は自分自身で決め、自分自身で形成するものという考えのもと、自分が何も...続きを読む(全233文字)

担当となる部署、製品・ソリューション、あるいは、プロジェクトにより、
身につけられるスキルがだいぶ異なると思われる。
ただし、いずれにしても、スキルを...続きを読む(全167文字)

教育に関しては、ポジションによってさまざまですが基礎的なことからスキルアップできます。 現場で覚えることもありますが身につけたスキルはその後も役立ちます。...続きを読む(全153文字)

製品トレーニングはあるものの、提案力等についてのトレーニングは無い。提案に関しては実際のしごとを通して学ぶしかない。 直販営業を担当できたが、非常に提案力...続きを読む(全212文字)

研修についてですが、当時は社内研修はとても充実していました。エントリーレベル
からシニアレベルまで幅広く受講できるしくみでした。
また、私の当時いた部...続きを読む(全174文字)

スキルアップ、キャリア開発についての研修等は仕事に依って異なるとは思うが日常の業務の範囲ではOJTがメインであった。ただ、OJTであってもそれが身に付かな...続きを読む(全170文字)

上司との面談を通じて、年度の業務目標設定の中にスキルアップ計画を盛り込む。会社が用意する様々なトレーニングメニューから業務遂行に必要なカリキュラムを選んで...続きを読む(全164文字)

情報処理、オラクルなどの受験費用は負担をしてくれます。
技術系やプレゼンテーションなどの研修も比較的自由に受けることができます。
会社で特に何かしてく...続きを読む(全159文字)

あまり研修は受けられないです。定期的にカウンセリングがありますが、コストが発生するものについては承認を得ることが難しいことが多いかも知れません。身につけた...続きを読む(全167文字)

研修はほぼない。会社としては、研修はコストがかかるものとみなしているため、
研修を受ける余裕がない状況。
上司とは1年に1,2度程度の会話と、休日出勤...続きを読む(全180文字)

スキルが身に付きます。
社風はとてもいいと思います。
人もいいと思います。
給料は安いと思います。
働きやすいと思います。
自由だと思います。
...続きを読む(全154文字)

スキルアップは個人に任されているので、自発的に必要であれば研修を受けた方がよい。受身だと、何も研修を受けられず、スキルアップは仕事で磨くしかなくなる。
...続きを読む(全153文字)

自社製品トレーニング、パートナー製品、各種ソリューションなど勉強会は定期的に開催しているのでスキル習得可能。外部の営業トレーニングなど定期的に開催しており...続きを読む(全152文字)

市場でのネームバリューも製品力もそこそこあるので、自分次第で良い顧客やパートナーとのビジネス経験や人脈を手に入れることが可能。つまり、キャリアを作り上げる...続きを読む(全216文字)

SEや営業などの職種には認定資格制度があり、部署によっては2011年からは資格取得が義務づけられている。トレーニング教材が提供され、自分で勉強してプロメト...続きを読む(全159文字)

グローバリゼーションが加速する中、グローバル展開している会社を経験することは価値がある。語学力があれば、世界の参考事例を学ぶことができ、職種によっては海外...続きを読む(全150文字)

入社後のトレーニングは、配属予定の部門によっては1年もOJTを含めた研修が行われていましたので、少なくとも当時はかなり人材育成に力を入れていたようです。そ...続きを読む(全177文字)

昔は社内研修も充実しており、自由に行くことができた。しかし、2008年頃のリーマンショック前後の時期から、コスト削減より、あきらかにそういったチャンスが減...続きを読む(全162文字)

研修はほぼない。社内業務にばかり詳しくなり、営業としての力が付くかどうか。
ハードウェアベンダーのため、お客様の業務に深くタッチすることは難しい。
会...続きを読む(全163文字)

経理にいたためか、スキルアップを提供された覚えがない。何かシステムのアップグレードなどが有る時は海外からの担当者が全てを仕切り、言われた通りにこなして行く...続きを読む(全168文字)

それぞれの部署によって、スキルアップのサポートの取り組みは違います。自分から希望を出せば、トレーニングを受けることが状況ではありますが、
あまり、力をい...続きを読む(全151文字)

業務に必要なスキルであれば、上司に申請することで、会社負担で必要な書籍の購入やトレーニングを受講することが出来ます。また、e-Learningが充実してお...続きを読む(全153文字)

自分の仕事でアウトプットがきちんと出せれば、外資系IT系企業に広く通用すると思います。スキルアップについて会社からの支援はほとんどありませんので、自分自身...続きを読む(全154文字)

社内での自己啓発プログラムが盛んに組まれているため、無料でいろいろな知識を吸収することができる。ワールドワイドで用意されているラーニングシステムを使って、...続きを読む(全150文字)

スキルアップは、正直個々に任される。昔ほどセミナーやトレーニングを受けることはできない。ただし、必ずリーダー経験が問われるので、リーダーとしての社内調整、...続きを読む(全151文字)