【18卒】 三菱ＵＦＪ信託銀行 地域基幹職の通過ES(エントリーシート) No.13895 （2017/9/15公開）

[長所]高校時代のダンス部でダンスも衣装作りも下手で落ち込んでいた時に、担任の先生から「未完成の方が面白いじゃん」と言われ、むしろ伸び代があると考え努力したことがきっかけです。[短所]課題を一気に出された時や就職活動でやる事が多い時にその量の多さから心が落ち着かなくなるので苦手意識があります。ただ優先順位をつけることでやる事は複数あっても一つずつ向き合いやすくなったので、意識するようにしています。 続きを読む

部員数が10人とただでさえ少ないにも関わらず、部長が仕事を抱え込んでしまい分業が上手く出来ていなかったのと、そのことで後輩も仕事量が少なく、活動に対して責任感や参加意識が薄かったことが問題でした。そこで私は部員全員でより良い記事を作っていくために後輩に仕事を割り当てたり、担当以外の仕事にも積極的に取り組むことにしました。はじめは後輩に対してもっと活動に参加してほしいと口頭や連絡手段を使って呼びかけていましたが、それだけでは一時的な解決にしかならなかったため、自ら動いてサークルの空気を変えなければと思ったからです。例えば後輩に仕事を割り当てる際はただ任せるのではなくフォローしつつ得意な作業をお願いし、役割を作ることで自信に繋げようと考えました。また他の部員の仕事を手伝うなど担当以外の仕事にも取り組むことで、お互いに助け合える空気を作りました。結果、仕事の効率が上がり取材先の方が満足してくれる質の高い記事が出来ただけでなく、部員一人一人が不可欠な存在となりました。この経験から自ら仕事を見つけて取り組むことが信頼を生み、周囲を変えると実感したため社会に出てもこの姿勢を大切にしたいです。 続きを読む

パンフレットchallenge for the future 女性というだけで働き方が少し狭まるのではと思っていましたが、様々な女性の行員の方の取材記事を読み、その意識がガラリと変わったためです。どの職種、コースであっても仕事に誇りを持っている姿が印象的でした。 続きを読む

スターティングセミナー 就職活動が始まる直前だったので不安で一杯でしたが、人事の佐伯さんが将来のなりたい姿に向かって成長し続けていくことが大切と仰っていたことが印象的で、前向きに頑張ろうと思うきっかけになったからです。 続きを読む

企業選びで大切にしていることは2点あります。一つ目は「人の人生において大事な場面で活躍できること」、二つ目は「お客様と長きに渡り信頼関係を築けること」です。どちらもアルバイトで努めている塾の事務の経験がきっかけです。受験という人生の中でも大きな挑戦を後押しすることは子供の将来に大きく関わるため、少しのミスでも大きなクレームに繋がり苦労することは多々ありました。ですが、分からないことがあればどんな小さなことでも確認し正確な情報をお伝えするなど誠実に向き合うことで少しずつ信頼関係を築くことができ、そのことにとてもやりがいを感じました。その上で信託業界は「次の世代に信じて託す」という点で人生において非常に大事な場面であると同時に、お客様と長期間関わることができるため志望しています。また私は様々な経験を積みながら仕事の専門性を高めたいと考えているため、その点も合っているのではないかと感じました。 続きを読む