2024卒の先輩がENEOSIT企画部門の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ENEOS株式会社のレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- IT企画部門
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ダイキン工業
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 東京ガス
- 日本ライフライン
- NTTドコモソリューションズ
- 東京電力ホールディングス
- ヤクルト本社
- 協和キリン
- 日産化学
- ツムラ
- 日本電気(NEC)
- NTTドコモ
- 稲畑産業
- 内定先
-
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- シミック
- ENEOS
- 協和キリン
- 日本電気(NEC)
- 味の素
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事とIT企画のベテラン社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に着いてから控室に案内され,人事の方と話してから別室で面接を受けました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社してからやりたいことが明確であり,なぜENEOSなのかを理論的に説明できていたためであると思います。
面接の雰囲気
少し狭い個室に案内されたこともあり,圧迫感を感じました。人事の方が緊張をほぐせるように会話をつなげてくださりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
高校時代に培った素養を大学で生かした経験があれば教えてください。
高校時代にはサッカー部のキャプテンとしてリーダーシップを学びました。背中で引っ張るリーダーではなく,メンバーの意見をうまく聞き出し,それをチームの方針に反映させることで選手個人個人が主体的に練習に取り組むことができ,チームとしても成果を上げることができました。大学では学生実習のリーダーとして,定期的にディスカッションを開催することでメンバーの意見を組み込んだ実習計画の策定を行いました。結果としても,メンバーの納得のいく実習を作ることができました。
アルバイトでのあなたの役割について教えてください
物流倉庫でアルバイトを行い,出荷部門のリーダーを務めました。物流現場での業務では,業務効率化を図るIT技術の進化を体感し感銘を受けると共に,リーダーとして他の作業員に指示を出すことの難しさを知りました。業務の中では状況に合わせて人員配置を変える必要があり,その都度,指示を出す必要がありました。なれない業務を担当する方もいることから,短い時間で各作業の注意点についてわかりやすく伝えることに注力しました。
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ENEOSの 会社情報
| 会社名 | ENEOS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エネオス |
| 設立日 | 1888年5月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 7,159人 |
| 売上高 | 9兆3483億7700万円 |
| 代表者 | 山口敦治 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番2号 |
| URL | https://www.eneos.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.eneos.co.jp/recruit2024/ |
