【広告の未来を拓く挑戦】【23卒】ワンスターの総合職の本選考体験記 No.33915（非公開/男性）（2022/6/28公開）

ワンスター企業説明会

一般的な説明会でした。

説明会の後、適性検査を受けます。性格診断だけだと思って油断していると普通に落とされるみたいなので、心して取り組んでください。

有利になるかはわかりません。参加しましょう。

特にありません。自分自身のベンチャーマインドを意識しましょう。

性格診断

制限時間なし

なし

ワークショップという名目ですが、普通にGDをします。

最初はワークについて社員の方がしっかり説明してくれるので、それに沿ってチームで結論までだし、発表しました。

穏やかな雰囲気

なし

ネットフリックスの会員増加の施策

組織全体を俯瞰して気を配れているかどうか。リーダー等が苦手でも、それぞれの立場を全うし冷静に立ち回れば大丈夫だと思います。

オンライン

成長マインドは非常に重視されていました。ワンスターの理念の根幹にもある大切なものなので、大前提成長したいという意欲が見られなければ落ちると思います。

終始温厚な雰囲気でした。雑談チックな会話の中でお互いの疑問を解消しあうという感覚です。逆質問の時間も十分でした。

なし

なし

なぜ広告業界を志望するのか

私の将来の夢である「アーティストをマーケティングの観点から支援する」を実現するためです。私は学生時代長きにわたりバンド活動をしてきました。活動の中で、沢山の素晴らしいアーティストの方々とお会いしてきましたが、現状彼らのようなインディーズアーティストが日の目を浴びるのは非常に難しい状況にあります。なぜなら、彼らアーティストは「曲を作るプロ」ではあっても「曲を広めるプロ」ではないからです。そこで、私は将来彼らに対し、「曲を広めるマーケティングのプロフェッショナル」として支援し、世の中のアーティストがより報われることを目指したいと考えるようになりました。同じように、マーケティングのプロとして企業を支援する広告会社に入社することが一番の近道であると考え、志望しています。

学生時代に力を入れたことは何ですか

私は学生時代、ギター担当としてプロ志向のバンドに力を入れていました。結成当初は全くの無名からのスタートで、いくらライブを開催しても赤字が続いていました。そこで、戦略をSNSでの「話題性」に絞り、2つの作戦を提案しました。1つ目は、ライブの後Twitterにハッシュタグ付きで感想を投稿してくれた来場者限定でお菓子をプレゼントするという施策です。ファンを増やすより尽くすことに尽力し、ファン同士のSNSによる拡散を狙いました。2つ目は、動画投稿サイトの活用です。ただ動画をアップするだけでなく、視聴者のニーズを分析し活動の課題をプレゼンすることで、再生数増加に貢献しました。結果、一年間で150人規模のワンマンライブを成功させることが出来ました。入社後もこれらの経験を活かし、目標を達成するために闇雲に努力するだけでなく、何が必要なのかを考えより良い成果を生み出していきたいです。

オンライン

ワンスターでなければならない理由を、就活軸やほかに受けている企業の説明をふくめかなり深ぼられました。

温和ではあるが鋭い深堀も多く、考えさせられる質問もありました。冷静に、正確に回答していく必要を感じました。

なし

なし

ワンスター以外の世の中の企業全てから内定が出た場合どこに入社しますか

私はFacebook(メタ)に入社し、メタバース事業に参画したいです。現在、世界中で注目が集まっているメタバース事業が普及することが出来れば、広告の仕事も大きく変化していきます。例えば、ワンスターも注力しているECマーケティングには、「実際の商品を触れない」という課題があり、おのずと商材も限られてしまいます。しかし、メタバースの仮想空間内でECサイトを立ち上げることが出来れば、顧客はより商材の細かなスペックや見た目に関する項目の疑問を解消することができ、ECという業態そのものの幅が今以上に広がります。また、仮想現実内のビル広告のようなビジネスも生まれてくることが予想されます。これらの広告に関する新しい時代を創ることが出来るのは、現時点でメタバースに注力するメタ社だと考え入社したいです。

あなたの誰にも負けない強みは何ですか

私の強みは「とことん追求するチャレンジ精神」です。
私は現在、プロ志向のバンドにギター担当として所属しています。しかし、高校生の時は軽音部どころかバンド活動すら未経験でした。元々バンドには興味があり、大学に入ったら音楽をやりたいとは考えていましたが、「何事も高みを目指したい」という気持ちから、コピーバンドの集まる大学の軽音サークルではなく「プロ志向」の世界に飛び込みました。最初は右も左もわからず、なおかつ初めて組んだバンドメンバーも全員年上だったため、バンドについていくのに必死でした。そこで私は、アーティストとして成長する為に沢山のチャレンジと経験が必要だと考え、全くジャンルの違う3つのバンドを掛け持ち、通常の3倍のチャレンジをしました。
入社後もこれらのチャレンジ精神を生かし、現状に満足することなく多くを吸収することで、あらゆる仕事に貢献したいと考えています。

オンライン

志望度を全面に押し出す必要があります。こちらの話を親身に聞いていただけるので、安心して望める面接でした。

最終面接でも最後まで温厚に進めていただきました。基本的な質問が多く、突飛なものはなかったと記憶しています。

なし

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なぜベンチャー企業を志望するのか

私がベンチャー企業を志望している理由は2つあります。一つ目は、「組織を創り上げる一員でありたい」からです。最初から大きく成熟している企業へ入社するよりも、まだまだ組織としては未熟ながら拡大のフェーズにあるベンチャー企業に入社することで、広告の仕事以前に「組織の人間」としてのおもしろみを感じることが出来ると考えています。二つ目は、「仕事が細分化されていない」からです。私は広告の中でもクリエイティブに興味があります。しかし、広告業はクリエイティブだけでなく、セールスや運用部隊等様々な立場の人間が力を合わせ成り立つものです。しかし、自身の成長を考えた時に、クリエイティブに収まらず営業や運用にも首を突っ込み網羅的な知識をつける必要があると考え、それが実現できるのは仕事が細分化された大手ではなくベンチャー企業ならではであると考え志望しています。

ワンスターのことはどこで知りましたか

某大手デジタル広告企業で働くOBの方から名前をお聞きし、興味を持ち選考に進ませていただきました。OBの方は、ワンスターはサブスクやD2Cという業態自体が大きな波に乗っており、ネット広告界隈のベンチャー企業の中でも群を抜いて成長しているある意味「脅威」として認識しているとおっしゃっていました。自身で御社のことを調べると、実際近年の業績はかなり好調で、なおかつコロナ下でも新卒採用人数を増やし続けている絶賛拡大中の企業であり、自身の志向とぴったりマッチした企業でした。それ以上に、業界内の人間に一目置かれている会社というのは、採用プロモーション以上に多方面から「良い会社」であることの裏付けでもあり、安心して新卒カードを使える会社であるという印象を抱きました。