2023卒の先輩がワンスター総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ワンスターのレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ワンスターでなければならない理由を、就活軸やほかに受けている企業の説明をふくめかなり深ぼられました。
面接の雰囲気
温和ではあるが鋭い深堀も多く、考えさせられる質問もありました。冷静に、正確に回答していく必要を感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ワンスター以外の世の中の企業全てから内定が出た場合どこに入社しますか
私はFacebook(メタ)に入社し、メタバース事業に参画したいです。現在、世界中で注目が集まっているメタバース事業が普及することが出来れば、広告の仕事も大きく変化していきます。例えば、ワンスターも注力しているECマーケティングには、「実際の商品を触れない」という課題があり、おのずと商材も限られてしまいます。しかし、メタバースの仮想空間内でECサイトを立ち上げることが出来れば、顧客はより商材の細かなスペックや見た目に関する項目の疑問を解消することができ、ECという業態そのものの幅が今以上に広がります。また、仮想現実内のビル広告のようなビジネスも生まれてくることが予想されます。これらの広告に関する新しい時代を創ることが出来るのは、現時点でメタバースに注力するメタ社だと考え入社したいです。
あなたの誰にも負けない強みは何ですか
私の強みは「とことん追求するチャレンジ精神」です。
私は現在、プロ志向のバンドにギター担当として所属しています。しかし、高校生の時は軽音部どころかバンド活動すら未経験でした。元々バンドには興味があり、大学に入ったら音楽をやりたいとは考えていましたが、「何事も高みを目指したい」という気持ちから、コピーバンドの集まる大学の軽音サークルではなく「プロ志向」の世界に飛び込みました。最初は右も左もわからず、なおかつ初めて組んだバンドメンバーも全員年上だったため、バンドについていくのに必死でした。そこで私は、アーティストとして成長する為に沢山のチャレンジと経験が必要だと考え、全くジャンルの違う3つのバンドを掛け持ち、通常の3倍のチャレンジをしました。
入社後もこれらのチャレンジ精神を生かし、現状に満足することなく多くを吸収することで、あらゆる仕事に貢献したいと考えています。
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ワンスターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワンスター |
|---|---|
| フリガナ | ワンスター |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 89人 ※2017年1月16日現在 |
| 代表者 | 千葉 裕介 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| URL | https://one-star.jp/ |
