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株式会社IHI

  • 3.4
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2016年卒 株式会社IHIの本選考体験記 <No.681>

2016卒株式会社IHIのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • IHI
  • ソニー
大学
  • 大阪大学

選考フロー

説明会(5月) → 学校推薦取得(7月) → ES+SPI(8月) → 技術面接(8月) → 配属面接(8月) → 内定取得

企業研究

企業としての同業他社に比べた事業内容としての強味を研究しておくこと。重工業界ではこの会社を含む大手3社が代表的であるが、この会社の3者の位置づけを知っておくためにも、事業としての強みを理解してお...

志望動機

他のメーカーに比べこの会社では知的財産分野に力を入れていると知り、知的財産分野に興味があり、新卒からこの分野に携わりたいと考えていた私はこの会社を志望した。知的財産業務は他のメーカーでは新卒から...

独自の選考・イベント

選考形式

技術面接

選考の具体的な内容

四力学(一般力学、熱力学、流体力学、材料力学)のテスト問題を解き、面接官にその解答を添削してもらう。その問題の内容に関して、面接官からの質疑に答える。

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
人事/研究開発部の技術系
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

志望同期に関して、自身の興味、なぜ興味を持ったかの理由・経緯を話すことができたことが評価されたと思っている。また、会社の技術力に魅力を感じ、どのような点に特に惹かれているかを話すことができたこと...

面接の雰囲気

面接官の方からは柔和な雰囲気で質問を頂いた。質問内容も技術系の面接として標準的な質問内容であった。面接はESに沿って行われ、志望理由を中心に質問があった。

1次面接で聞かれた質問と回答

ご自身の研究内容について教えて下さい

私は現在、Poly-3,4-ethylenedioxythiophene: Poly-styrenesulfonate (PEDOT:PSS)の熱電素子材料としての有用性について検討する研究を行なっています。近年、原子力発電の代わるアプローチとして、廃熱発電が検討されております。廃熱発電とは、...

当社の志望理由を教えて下さい

御社を志望させて頂いた理由は御社が知財に力を入れていると感じたからです。私が御社で知財業務に携わりたいと考えている理由は御社の画期的な技術を守りたいと思ったからです。御社の技法を拝見し、「鹿児島の大規模太陽光発電装置」等の魅力的な技術を惹かれました。しかし、近年、新興国の台頭に伴い、技術盗作の...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 8
面接官の肩書
研究開発部部長
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

入社後にやりたい仕事内容とその後のキャリアスッテプをしっかりと話すことができたことが評価に繋がったと考えています。入社後、数十年後にどんな姿でいたいかをしっかりと話すことが良かったと思います。

面接の雰囲気

雰囲気としては、技術部門の上級部長の方々が8人もおられ、緊張したが、面接官の方々の雰囲気は圧迫ではなかった。話題は研究内容から始まり、志望同期は話題の中心であった。

最終面接で聞かれた質問と回答

知的財産部ではどのような業務に携わりたいか?

技術者の権利申請補助の業務に携わり、弁理士資格の取得を目指したいと考えています。ゆくゆくは管理職として後輩社員の課題解決をアシストできるようになることも考えていきたと思っています。自分自身の適正を見つつ、知的財産業務を専門性を高めていきたい

大学時代に学業以外で力を入れて取り組んだこと

大学時代には環境部に所属しており、学園祭でのゴミ削減活動に力を入れておりました。なかでも、使い捨ての箸、食器ゴミをなくすため、洗い流して再利用可能な食器の貸出しを行なっておりました。部活全体として、前年度に対して1%のゴミ量削減を目標としており、私個人として、貸し出した食器の回収率を98%にす...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

OB訪問を通して事業内容の理解が必要である。大企業であり、事業内容も多岐に渡るが、肝心なことは「何がやりたいか?」技術系なら「自身の専門性がやりたいことに対してどう活かせるか?」を話せるように。...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

技術系の観点から記述すると、「やりたいこと」と「それに対して自分がどう貢献できるか?」を話せるとこの会社には内定が得られると思う。完全に自身の専門性と事業内容がかぶせることは難しいので「自分の~...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

技術面接がかなり重要。技術系として一番基本的な専門性を持ちあわるていることを示せていれば問題ない近年、重工メーカーでは技術的知識を試すたに技術面接が取り入れられている(基本的な専門性とは大学初年...

株式会社IHIに入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境
  • 社員の魅力・実力
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

ソニー株式会社

迷った会社と比較して株式会社IHIに入社を決めた理由

私がソニーよりもIHIを選んだ理由としては、20代の成長環境としてIHIのほうが整っていると思ったからです。社員の方々の面倒見がよく、自身が仕事を覚えるうえで、環境として適していると判断したから...