2016年卒 ソニー株式会社の選考体験記 <No.716>

業界:
自動車・輸送機
本社:
東京都
従業員数:
1万人以上
URL:
http://www.sony.co.jp

2016卒ソニー株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社IHI
  • ソニー株式会社
大学
  • 大阪大学

選考フロー

ES+SPI(6月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

この会社は技術系採用なら学生の専門性と事業内容とのマッチング(ジョブマッチング)で評価されるので、この会社の事業内容について調べ、自身の専門性がどの事業分...

志望動機

この会社は研究者自身が興味のあるテーマで、周囲にその研究テーマの必要性を訴えることができたら、若手であっても一から研究テーマを立ち上げることができる、たい...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
5年目の技術系
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

「高い目標を持って取り組んだ」という質問が印象的であり、この質問への回答が評価に繋がったと思う。学業(研究)でもそれ以外の活動でも目標をもちそれに向かって...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

質問の内容はESに沿った形で行われ、面接官の方の雰囲気も終始、和やかだった。質疑の中ではメモを取ってくださり、こちらの話を真摯に聞いて頂いている印象だった

1次面接で聞かれた質問と回答

研究内容について教えて下さい

私は導電性高分子を用いた熱電素子材料に関する材料開発研究を行なっております。熱電材料としてポピュラーであった半金属材料の代わりに導電性高分子の利用を提案し...

学業以外で高い目標を持って取り組んでおられたことはありますか?

私は学生時代、環境部に所属しており、そこでは学園祭でのゴミ削減活動に力をいれておりました。部活全体では前年度比に対して1%削減という目標を持っており、洗い...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
12年目の技術者
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

内容のメインは研究紹介であり、それを上手くわかりやすく、またジョブマッチングもアピールしつつ、面接官にプレゼンできるかが評価の対象だった思う。ここでも、事...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

内容として、自身の研究紹介がメインであり、その後に研究に関する質疑が面接官からある形だった。質疑の際も雰囲気は和やかであり、答えやすい雰囲気だった。

2次面接で聞かれた質問と回答

ソニーに入ってやりたいことを教えて下さい

私は現在、導電性高分子に関する研究を行なっており、有機エレクトロニクスへの興味から、御社では色素太陽電池に関する事業分野に関わりたいと思っています回答の注...

基礎研究と製造現場ならどちらに興味がありますか?

基礎研究です私は大学は理学部物理学科であり、研究内容は応用より、基礎に近い内容でした。この経験を仕事でも活かせたらと考えております。回答の注意点として、二...

研究開発分野なら事業所が関東になりますが、大丈夫ですか?(私が関西出身、関西住まいだから)

問題ありません。勤務地に関して拘りはありません。

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
20年目の技術系
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

最終面接では「どのメーカーよりもソニーを希望する」という点を明確に述べられてことが一番の評価だったと思う。この会社に問わず、就職面接でも「~だから~社が一...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

内容はESに沿って行われ、質問内容もこれまでの面接と変わらなかった。雰囲気も終始、和やかであり、質問内容も突飛なものはなかった

最終面接で聞かれた質問と回答

うちの事業所でやりたいことについて教えて下さい

この事業所ではバッテリー材料に関する研究開発が行われており、現在、バッテリー材料に導電性高分子の利用が研究段階で検討されていることから、自身の専門性を活か...

数ある電気メーカーのなかでソニーを受検しようと思った理由は何ですか?

ソニーは国内企業のどの企業よりも先に国内で有機ELテレビの発売を行った実績がある。それ故、有機エレクトロニクス技術の蓄財は国内メーカーの中でもトップだと考...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

ジョブマッチング(学生の専門性と事業内容のマッチング)がこの会社の採用基準で重きをおいており、ジョブマッチング面談を会社側が面接前に行なって下さるのでこの...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

この企業に内定がでる人は企業と自身の専門性のマッチングが得られた人だと思う。逆に質疑は十分な完成度だったにも関わらず、マッチングが得られず内定を得られたか...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

一次面接~最終面接まで質問内容は変わらず、ほぼ同じ内容を聞かれる印象。ただ、一次面接では技術系でも学業(研究)以外の内容もアピールできたほうか良いと思う