エン・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全387件） 14ページ目

評価制度の軸がかなり複雑で、定性、定量的に評価をしようとしているため、正当な評価っがされやすい環境だと思います。
しかしながら評価=年収UPには直接はつ...続きを読む(全160文字)

結果を出せば年齢、関係なくもらえる。基本給のあっふ。。な
年功的な色合いつよい。
キャリアは基本営業開始やのため、
それ以外のキャリアパスは不明瞭。...続きを読む(全162文字)

もろ営業会社という感じがします。
成果も基本的にインセンティブで乗せられるくらいで
あまり給与のUPは見込みない。
典型的なオーナー企業なので、企業...続きを読む(全168文字)

給与、賞与については、世間一般よりも低いと思います。人材系企業の中には実績に応じたインセンティブを支給することで年収を上げることができますが、当企業におけ...続きを読む(全181文字)

比較的若くして世間の平均年収よりは上がりやすいといえます。
しかしそれは金額の話であり、実態は福利厚生がほぼないに等しく、基本給が安く職務手当でカバーす...続きを読む(全162文字)

給与水準は普通くらいなのかなと思います。ただ福利厚生や様々な手当などを考慮すると大企業よりも水準は低いです。社内でも福利厚生を整える動きは出てきているので...続きを読む(全160文字)

評価制度は360というものがあり上司同僚部下から評価されます。大抵認められないかも。とはいえ昇格するにあたって今の自分に何が足りないかは確認できるので明確...続きを読む(全178文字)

給与に満足している社員は創業期メンバーの一部と、高卒や専門学校卒で
小さな会社で働いていた中途入社者だけといっても良いのでは。
大卒新卒入社者の殆どの認...続きを読む(全230文字)

裁量労働のため、残業代は含まれている。
しかしながら、当時の状態では土日いずれか出勤する社員もちらほらといるなど、
労働時間と給与で考えると、時間単価...続きを読む(全163文字)

四半期に目標が設定されており
達成できれば給料が上がる、達成できなければ
給料は全くあがらなかった。
また、連続達成するか否かで、昇進のスピード、
...続きを読む(全191文字)

査定評価は、売り上げ記録はもちろん、そこまでの過程も見てくれるので納得できた。当時は、社員の多くが認めないと昇進できないという社内営業も重要なしくみだった...続きを読む(全150文字)

評価制度については比較的しっかりとしている。ただ、それを評価する上司によってうまく運用されるかが決まるので、上司次第?ただ、評価はきちんとしているが、給与...続きを読む(全175文字)

人材業界、特に外資に特化しているところを考えているなら、この会社自体は悪くないと思います。やる気とノーハウさえあれば、本当にすごくお金がいいです。しかし、...続きを読む(全157文字)

あまり給与は良くないです。人材業界まだまだ大変ですね。同期が多く、限られたポストを争う、といった感じです。同業他社が多く、参入障壁が低く、差別化しづらい業...続きを読む(全156文字)

実力主義。数字を上げれば昇級、昇格する。
数字を上げなければ給料は一切上がりません。
向上心がある人にはとても良い環境だと思います。
インセンティブ...続きを読む(全159文字)

評価が給与に十分に反映していないが、構造は納得性のあるものでした。
流石、人材や教育をやっているだけはあるなと思いました。
私が在職中は非常に会社が不安...続きを読む(全213文字)

営業ラインの話です。順調にキャリアを重ねていけば、新卒30歳で600万ぐらいまではいくと思います。ただ、そこでいったんの頭打ち感があります。さらに年収を上...続きを読む(全194文字)

当時の給与水準は業界平均と比較すると大変低く感じました。その後はビジネスが時流に乗り、毎年数万単位で給与は上昇していきました。現在では年齢に対しての平均年...続きを読む(全180文字)

能力評価と業績での評価との2軸があり、一番身近なリーダーと目標と成果のすり合わせをしたうえで評価されるので、適正な評価がなされていると感じています。
た...続きを読む(全156文字)

入社時の給与(試用期間終了後)は高いように思えるが、全体的には薄給。
インセンティブはあるが、微々たるもの。
ストックオプションを付与された代とそれ以降...続きを読む(全183文字)

上が詰まってます。数少ないポストにつければそれなりにもらえますが、それ以外は悲しい感じです。賞与は普通に出ます。業績次第です。それなのに新卒をとりまくって...続きを読む(全162文字)

一般的な企業と比較すると、新卒で入社した段階で給与はやや高い水準だと思うが、学生気分で時給換算で考えるととても安い。
昇進については、実績が出せて認めても...続きを読む(全163文字)

元社員です。給与については、当時は毎月の「インセンティブ制度」があり、毎月目標としている3つの指標(売上、新規、本数など)をクリアすれば上限2万円が支給さ...続きを読む(全150文字)

ノルマ達成に関して、それほど厳しくはないが、残業が多い。
長く続ける仕事とは言い難い環境であった。
経験の浅い社員が多く、ノウハウが社内に十分に蓄積さ...続きを読む(全167文字)

若いうちはいい会社。
生涯働くことはない。
ベンチャーの元気よさが取り柄だが、ビジネスモデルは脆弱。
人海戦術の旧態依然の営業スタイルも、景気に大き...続きを読む(全155文字)