エン・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全387件） 9ページ目

【良い点】
新卒2年目でも主任クラスになれば他社の同期よりも年収は高くなる傾向がある。20代前半のうちは、チャレンジングな環境に身を置きながら、給与も比較...続きを読む(全191文字)

【良い点】
インセンティブがあるので達成すれば給与がかなり底上げされます。人事制度も若い会社としてはしっかりとした制度だったと思います。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的にジョブグレードが上がれば昇給もあるが、微々たるものです。
いい点は特に無いと思います。
一番下のランクで月給24万、次のランクで27万...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30前後で部長クラスまであがってようやくリクルートの新卒2年目レベルに届くか？という給与水準。
会長が「仕事で対価...続きを読む(全229文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価された。特に売上げに直結するような行動に対する賞賛は多くあり、私自身は制作の仕事をしていたがたくさんの本数を書き入稿するなど...続きを読む(全190文字)

【良い点】
学閥など、しがらみがない点、高卒の方も入れるという点では、いろんな人にチャンスがある場です。なので、上場企業ではありますが、ここで営業スキルを...続きを読む(全238文字)

【良い点】
業績評価なので、成果が上がれば上がるほど賞与のバックは期待できる。
が、予算は上がり続ける。
今は市況が良いのと、プロダクトの強さ・広報の強さ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価制度については、細分化されているのでしっかりと評価してもらえる
クォーターごとに目標設定をしてその期間で成長できているかを振り返りも行なっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業をして、かつ達成をしているとインセンティブがつく。また達成率によって賞与が変わってくるため、年収が大きく変わる。最近は決算賞与も入ることも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
明確で適切な頻度がある制度だと思います。目標設定やっぱり実績評価も、きちんと上司との面談を経て、納得性の高い仕組みになっているので、知らない間...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。
業界大手の中で見た場合、当然低い方。
最後まで残っている人間が少ないのも、給与面への不満や不安が大き...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分の裁量が大きいので、やったらやった分だけ入ってくる。
だが、運にもよるので、真面目にやっても結果が出ないと辛い。
会社にいる時間が長いので...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価軸はしっかりしている。販売実績と社内にどれだけ貢献できたのかの二種類の軸があり、1つだけできても年収のベースは上がらない。仕事を通じて、成...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料は高くないが、評価基準はかなり明確にされておりわかりやすい。

ただ一部、上司からの印象で変動する方を見たことがあるので、100%大丈夫だ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
結果を出せばわりと真っ当に評価してくれる環境があると感じている。インセンティブ制度も分かりやすく、モチベーションにもつながりやすい。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度がきちんとあり、いつでも確認できる。
公開されているところは好感が持てる。
年に2回（半期に1回）のペースで設定し、上司と振り返り。
...続きを読む(全229文字)

【良い点】
入社当時の給与は周りの会社より高い設定になっています。また、年齢に関係なく、実力で評価されるので、20代でも給与が高い人はいると思います。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
共通の評価制度が設けられているので、ある程度納得した上で年収を頂けている。業績が良い場合は決算賞与が出る時もあるので、社員にも還元してくれるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度は会社全体で一律されており、明確な基準があってわかりやすい。
頑張れば頑張る分だけ評価として返ってくる。あとは評価のための目標設定を上...続きを読む(全185文字)

【良い点】
インセンティブ制度はありますが、他社と比較して水準は高くないように思います。稼ぐ志向よりも成長したい方に向いている企業です。しかしながら、成績...続きを読む(全181文字)

【良い点】
みなし残業代ですが、非正社員の場合はすぐに帰宅できるため、損した気分になることはありません。非正規雇用は明確な評価制度などが整っていません。そ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
賞与は全てインセンティブ制度です。そのため自分の実力によって変動があります。
もちろん達成が続けば、賞与も減ります。ただし、達成し続ければ、賞...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業績がよければ決算賞与がでます。ただし、勤続1年以上でその間に休職などの期間が無かった社員に限りますが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
他者の成長のためにも時間を割くいい人がたくさん。上司たちは優秀な人が多い。採用はとても上手だと思う。いい影響をくれる人がたくさんいる。素直な人...続きを読む(全190文字)

【良い点】
制作という観点でいくと、決して給与は低くないかと。安定的に年収400万円以上の給与がもらえるのは大きいと思います。また、賞与もあり、少なくとも...続きを読む(全187文字)