エン・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全387件） 7ページ目

【良い点】
そこそこ良いと思います。同年代の友達と飲みに行く時も良くも悪くも普通の給料を貰えていると思います。職場は意識が高い人が多く、そうした環境が合う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あまり良いとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。同規模の競合と比べても低い。加えて年に一回しか昇給タイミングがない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
理念や考え方に基づいて、業績だけでなく日々の行動や達成までのプロセスをみて評価される。評価指標があるため、わかりやすい。また、どのような能力を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしています。業績だけでなくプロセスを見て判断をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安月給。働く...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量に対しての給与の費用対効果は悪いです。独自の評価制度に沿って社内評価が決まっているが、上がり幅も少な...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度は360度評価を導入しており客観に近いとおもう。上司や同僚からアドバイスしてもらえるので次に役立てる。
昇給は、会社の理念に従って行動...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給与制度・賞与は明確。賞与に関しては半期に一度の評価制度の際に、目標に対する達成率によって金額が決まる。
昇格はチャレンジリーダー・チャレンジ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
実力主義がきちんとなされてる。
昇進においても数字を目標の何倍積み重ねているかで発言力が変わる。

売る自信がある人には薦められる評価制度だが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力が評価される環境ではある。
一方で、役職を与えられないと給料は大きく上がらず、また競合企業に比べて、給与は薄利である。（自社内認知もある）...続きを読む(全204文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど賞与に反映されてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を明確に設けているが、数字目標が曖昧で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
内定時に決まった額からあがるのはかなり難しいので、面談時の交渉は必要だが、自分からアピールできればある一定までは柔軟に対応してくれる。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
普通に評価はきちんとしてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して収入は低いと思う。
当時ははじめての正社員だっ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
成果を出しただけ、待遇に反映されるため納得感は高いです。
また、業績を上げるだけではなく考え方や能力をどれくらい引き上げられたかも
評価の対象...続きを読む(全219文字)

【良い点】
給料の変動がなく、求人票通りなので安定したい方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する部門の方達とあまり関わるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売れてれば悪くない。
賞与は本人の業績に紐づくものであるため、受注金額・納品金額・新規取引数をしっかりと作れれば、賞与は期待できる。
逆に売れ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
評価制度が明確で、全社員が目に見えるようになっているので、自分の評価や他人の評価の違いなど、納得性が高いです。
特に評価制度に関しては、実績だ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
独自の評価制度があり、毎月上司との面談がありました。
業績だけでなく、自身で掲げた目標に対して達成しているかどうかで判断をしてくれていたため、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ミッショングレードにより基本給、賞与が決定される。
その中で賞与は業績面での達成率と期初に上司とたてた働き方の目標に対し、
結果どうだったかを...続きを読む(全225文字)

【良い点】
きちんとした評価制度があり、納得感が高い。頑張りがいがある。
また、インセンティブも同業他社と比較してもわりと多くもらえるので、営業マンで稼ぎ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はかなり評価に重点を置いていると感じました。具体的には、そもそもの評価シートを作成することにかなりの時間を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
わかりやすい仕組みになっているため、頑張れる土台としては明確にある。
また、業績の評価と内面（CSG）での評価があるので
人間としての中身を見...続きを読む(全192文字)

【良い点】
個人に割り当てられた予算達成度合い、また業績以外での貢献が反映される仕組みで正当な評価制度だったと言える。業績の良かったときには決算賞与も出て...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度がしっかりと設けられており、自分の中で明確に目標がたてやすい。インセンティブも多く、頑張った人が正当に評価されることができる。面談も多...続きを読む(全183文字)

【良い点】
指標はしっかりしていると謳われていますが、実情はそうでもないので注意が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標がしっかりし...続きを読む(全228文字)

【良い点】
評価制度は目に見えてわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標が部署や配属先によっては到底不可能な場合もある。ある部署で...続きを読む(全214文字)