エン・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全388件） 8ページ目

【良い点】
評価制度は目に見えてわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標が部署や配属先によっては到底不可能な場合もある。ある部署で...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現在は変わっているとは思いますが、やった分だけインセンティブや賞与がもらえる。達成率に応じてもらえるので、実力さえあれば年次関係なく高い年収と...続きを読む(全188文字)

【良い点】
能力×考え方で評価させるので成長実感は感じられる。
未経験でも引き上げてくれる。
360度評価など工夫しようとする姿勢見られる。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
数字次第です。結果を出し続ければ、等級が上がり多くもらえます。
年齢や性別、学歴なども関係が無くとても分かりやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価は適正に評価されてる方だと感じる。
評価面談も個別でしっかりと対応してくれる(部署が違うとダメなパターンもありますが。。。)
また、評価の...続きを読む(全232文字)

【良い点】
評価制度はかなりしっかりしている印象があります。
成果だけではなく、日々の行動や努力にも目を当ててくれます。
具体的には考え方と能力に分けて、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に対する対価が少ない
そもそも、サービス残業が横行している
所定残業を超えると出世が出来...続きを読む(全189文字)

【良い点】
成果によってインセンティブがもらえる為、そこはモチベーションになる。対象が人の為正直当たり外れがあるのも確か。
プロセスより成果重視の評価の為...続きを読む(全235文字)

【良い点】
営業は単月と四半期ごとの目標達成に応じてインセンティブがあります。
目標を達成すれば、賞与やインセンティブに反映されるので年収は上がりやすいで...続きを読む(全219文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど評価されます。
3Eと謳っていますが、当時は売上実績が全てでした。今は知りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)

【良い点】
上に上がる人はどんどん上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上にあがらないと据え置きです。成績が良くても据え置きです。役員たち...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度は非常に整っていると思います。個人の成長実現に基づいた目標設定を行い、そこに対しての結果に合わせて給料が決まるので、成長意欲の強い方に...続きを読む(全245文字)

【良い点】
相対評価であり、どれだけ成績をあげても、自分より優秀な人がいれば評価ポイントは上がらない。むしろ賞与を満額もらえない。ある意味では正しい。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若いうちから自分で手をあげれば、リーダー職など昇級できるチャンスは多いです。入社2年目でリーダーになれば、早くから年収500万円も可能です。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
収入に関しては、年次を重ねていくごとにじわじわあがってくる感じです。
しかしながら、収入第一に考えると、不動産などのインセンティブ等で稼げると...続きを読む(全259文字)

【良い点】
職種を考えれば、年収は高いと思います。ただ働いている時間で給与額を計算すると、悲しい気持ちになるのでおすすめしません。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一定の評価制度があるので昇給などについては納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるのと業務量も少なくはないので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人材紹介はクォーター毎にインセンティブ制度があるため三ヶ月連続で達成をすればプチボーナスのような金額を受け取れます。ただ、近年、金額の改悪が続...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度は上司と面談し、自身で目標設定するため、納得度は比較的に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度
売り上げと上司の主観...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本給は低いですが、目標を達成すれば、ある程度の給与はいただけます。
ほんとうにある程度です。期待はしない方がいいとは思います。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
能力給と業績給に分かれており、評価制度は非常に明確。この仕組自体に納得できていない社員はあまり見たことがない。納得性も高い。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
前職の給料にかかわらず、ミニマムで月給24万円から支給されます。前職で月給が24万円以下の方にとっては、社内の制度上、この金額が最低になるので...続きを読む(全426文字)

【良い点】
きちんと個人のがんばりを評価してくれているように思うのでいいと思います。ちゃんと評価してくれているように思います。面談とかもあるのであまり不満...続きを読む(全327文字)

【良い点】
成果を出せば出すだけインセンティブで返ってくる。
昇給も成果を上げることだけではなく、人間として成長しているかどうか、考え方の部分も評価対象と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
賞与は完全な実力での評価になるので、ハイ達成していれば賞与額面から×120%とかで計算されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全186文字)