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Zenken株式会社

【リアクション重視の自己表現】【23卒】Zenkenの総合職の1次面接詳細 体験記No.23677(駒澤大学/男性)(2022/4/27公開)

2023卒の駒澤大学の先輩がZenken総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒Zenken株式会社のレポート

公開日:2022年4月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接や説明会はオンラインでした。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから参加

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手が話している時に、リアクションをとりつつ、その内容を噛み砕いて自分の考えを伝えた点が評価されたと思う。

面接の雰囲気

とてもフランクな人であるが高圧的でもある人だった。話したことに対して、少し否定的で話しづらい空気があった。

面接後のフィードバック

傾聴する姿勢が良かったと言われた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトで活かせた強みはなんですか?

「お客様に対する接客」と「アルバイトメンバーに対する気配り」という二つの側面で私の強みが発揮できたと考えております。
【深掘り:お客様への接客とは具体的に教えてください】
お客様が求めていることを先回りで提供することです。具体的には、表情や目線、動作を観察して心の中を想像し、お客様に対して主体的にサービスを提供することを意識していました。
【深掘り:具体例を教えてください】
テイクアウトのお客様に対しては、その方の持ち物をみて、マニュアルで指定されている袋の種類とは別の適した袋で提供してあげることや、レジカウンター前でキョロキョロしている お客様に対して、目線や動作などを観察して、「何に困っているか」を把握し、聞かれる前に先回りして解消してあげることなどを意識しておりました。

最近の関心の事柄はなんですか?

私は「人の心理」に最も関心があります。特に「行動心理」や「深層心理」に興味があります。これは、心理を想像し把握することで「相手が本当に求めるものは何か?」「何をされたら嬉しいか?」を共感することができ、本当の意味で「相手に寄り添うことができる」と考えているからです。私が心理に興味を持った理由は、過去を振り返ると「計3回の転校経験」にあると考えています。私は幼稚園・小学校の期間で計3回の転校をしました。私は元々、人見知りだったのですが、新しい学校では「自分が行動を起こさないと友達はできない」と感じたことから、「仲良くなるために、相手の心理を把握して思いやる」と意識しました。その結果、友達には恵まれ、心理を把握することで「良好な人間関係を結べる」という素晴らしさを実感しました。私は今後も、心理の理解を大切にして、「生活者」「顧客」「チームメンバー」を思いやり、相手の心に寄り添える人でありたいと考えております。

辞退理由

企業のやり方が合わないと感じたため。

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Zenkenの 会社情報

基本データ
会社名 Zenken株式会社
フリガナ ゼンケン
設立日 1978年7月
資本金 4億3878万8000円
従業員数 466人
売上高 55億3600万円
決算月 6月
代表者 林 順之亮
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー
平均年齢 36.3歳
平均給与 485万円
電話番号 03-4212-2281
URL https://www.zenken.co.jp/

Zenkenの 選考対策

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