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Zenken株式会社

【深層心理を活かす未来】【23卒】Zenkenの総合職の本選考体験記 No.23677(駒澤大学/男性)(2022/4/27公開)

Zenken株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒Zenken株式会社のレポート

公開日:2022年4月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接や説明会はオンラインでした。

企業研究

企業文化とのマッチが重要視されるように感じた。その理由としては、ホームページやGoogle検索での評判、説明会の内容などからも少し独自性のある企業であり、マッチする人とミスマッチする人が分かれそうだからである。そして、説明会でも一番大切にしたいのはミスマッチを防ぐことと言っていたため、企業とマッチしているかどうかは重要だと思う。企業の雰囲気や文化を知るのに最も手っ取り早いのは、ホームページである。ホームページでは、新卒採用に何を求めているのかという点や、どのような企業文化なのかという点まで、youtube動画も用意されており、他の会社と比べてもより詳しく知ることができる。そのため、まずはホームページがおすすめです。

志望動機

志望動機は主に2つあります。1つ目は「テクノロジー領域全般に携われる点」、2つ目は「自分の強みが活かせると感じる点」という2つの理由から貴社を志望いたしました。1つ目の理由としては、「若いうちからテクノロジー領域の知見を身につけ、将来挑戦をしたくなった時に選択肢を持てるようにしたい」「デジタルネイティブとしての強みを活かしたい」という理由があります。2つ目の理由としては、以前長期インターンシップとして「コンテンツSEO」「webメディア運用」の経験があり、「ニーズを汲み取る力」「深層心理を理解する力」が強みであると感じました。そのため、「webマーケティング事業に携われる」ことで私の強みを活かし、自信と会社への貢献を両方叶えたいという思いがあります。このように、「幅広いテクノロジー領域に携われて、その中でもwebマーケティング事業で強みを活かせる」という点から貴社を志望いたしました。

独自の選考 通過

実施時期
2022年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

説明会に対する提出課題でアウトプット力を試す内容

選考の具体的な内容

説明会の感想と志望動機を説明会が終わった後に期限までにメールで提出するようになっていた。アウトプット力を測るものだと言っていた。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから参加

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手が話している時に、リアクションをとりつつ、その内容を噛み砕いて自分の考えを伝えた点が評価されたと思う。

面接の雰囲気

とてもフランクな人であるが高圧的でもある人だった。話したことに対して、少し否定的で話しづらい空気があった。

面接後のフィードバック

傾聴する姿勢が良かったと言われた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトで活かせた強みはなんですか?

「お客様に対する接客」と「アルバイトメンバーに対する気配り」という二つの側面で私の強みが発揮できたと考えております。
【深掘り:お客様への接客とは具体的に教えてください】
お客様が求めていることを先回りで提供することです。具体的には、表情や目線、動作を観察して心の中を想像し、お客様に対して主体的にサービスを提供することを意識していました。
【深掘り:具体例を教えてください】
テイクアウトのお客様に対しては、その方の持ち物をみて、マニュアルで指定されている袋の種類とは別の適した袋で提供してあげることや、レジカウンター前でキョロキョロしている お客様に対して、目線や動作などを観察して、「何に困っているか」を把握し、聞かれる前に先回りして解消してあげることなどを意識しておりました。

最近の関心の事柄はなんですか?

私は「人の心理」に最も関心があります。特に「行動心理」や「深層心理」に興味があります。これは、心理を想像し把握することで「相手が本当に求めるものは何か?」「何をされたら嬉しいか?」を共感することができ、本当の意味で「相手に寄り添うことができる」と考えているからです。私が心理に興味を持った理由は、過去を振り返ると「計3回の転校経験」にあると考えています。私は幼稚園・小学校の期間で計3回の転校をしました。私は元々、人見知りだったのですが、新しい学校では「自分が行動を起こさないと友達はできない」と感じたことから、「仲良くなるために、相手の心理を把握して思いやる」と意識しました。その結果、友達には恵まれ、心理を把握することで「良好な人間関係を結べる」という素晴らしさを実感しました。私は今後も、心理の理解を大切にして、「生活者」「顧客」「チームメンバー」を思いやり、相手の心に寄り添える人でありたいと考えております。

辞退理由

企業のやり方が合わないと感じたため。

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Zenkenの 会社情報

基本データ
会社名 Zenken株式会社
フリガナ ゼンケン
設立日 1978年7月
資本金 4億3878万8000円
従業員数 466人
売上高 55億3600万円
決算月 6月
代表者 林 順之亮
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー
平均年齢 36.3歳
平均給与 485万円
電話番号 03-4212-2281
URL https://www.zenken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132514

Zenkenの 選考対策

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