
23卒 本選考ES
総合職
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Q.
営業ご選択職種を志望する理由を教えてください。 400文字以下
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A.
2点あります。 1点目は、店舗経営のサポートや、消費者へワクワク感の提供により、自身の【食で人を支えたい】という想いを実現したい為です。直接お客様や消費者と関わる営業職であれば、自分の提案次第でより多くの人を食で支えられると考えています。お客様の課題・ニーズに応える提案や、消費者の購買意欲を高める売り場作りの提案により、上述した想いを実現したいです。 2点目はアパレル経験が活かせると考えている為です。営業でモノを売る為には、人間力が重要だと考えています。私はアパレル接客において、お客様と雑談を行い、《楽しんで頂くこと》に注力し、その後に商品説明を行い購入に繋げています。楽しさを提供することで、お客様に商品以上の満足感を提供する大切さを学びました。この経験で培った私の人間力を活かすことで、お客様に満足して頂ける体験価値向上に努め、貴社に貢献したいです。 以上より、営業を志望致します。 続きを読む
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Q.
自己PRをご記入ください。 400文字以下
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A.
私の強みは「改善する為に行動できる力」です。 この強みを活かし、大学時代のアパレルアルバイトでは、接客技術を向上させました。向上させるにあたり、自身の接客を分析した結果、「様々な接客場面に対応できない」という課題を発見しました。この課題に対して、2点の取組みを行いました。 ①接客の模倣 リアルな接客を体感したく、他店に客として出向き、接客法をインプットしました。学んだ接客法のアウトプットを繰り返しながら、自分なりのアレンジを加え、接客技術を習得しました。 ②振り返りノート 1つ1つの接客を見直す重要性を感じ、ノートにまとめました。ノートには、接客の良かった点・改善点を整理し、接客の質を向上するように心掛けました。これは現在も継続しています。 その結果、店の1日平均購入客数が20名の状況で、 私は3名から5名にできました。 以上より、私の強みは「改善する為に行動できる力」だと考えています。 続きを読む
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Q.
ご自身を一言で表してください。また、その理由を教えてください。 200文字以下
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A.
【期待に応える為に全力疾走】 アルバイトでも仕事に対する姿勢は、社員の方に勝ると自負している為です。 アパレルのアルバイトでは、自ら接客技術向上の為に行動しました。また、ドラッグストアのアルバイトでも、強制ではない販売方法に進んで取り組みました。このように仕事に対して前向きな姿勢である理由は、相手の期待に応えて、喜んでもらいたい為です。貴社の営業でも、相手の期待以上の商品提案を行う為に取り組みます。 続きを読む
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Q.
今までの人生で注力したこと(学業、部活動、サークル活動、アルバイト経験等)について教えてください。 (以下①~④にそってご回答をお願いいたします。) ①いつ、どのような取り組みか概要を教えてください。 100文字以下 ②その取り組みの中で最も大変だったことを教えてください。 100文字以下 ③”最も大変だったこと”乗り越えるために工夫したことを教えてください。 300文字以下 ④その取り組み・工夫を行う上で活かすことが出来た、ご自身の強みを教えてください。 300文字以下
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A.
①いつ、どのような取り組みか概要を教えてください。 100文字以下 大学時代のドラッグストアのアルバイトで、全員が推奨販売(推売)を行うようになった経験です。推売とは、市販薬を購入するお客様に低研究費の後発医薬品を提案し、安価かつ店にも利益ある商品を販売することです。 ②その取り組みの中で最も大変だったことを教えてください。 100文字以下 推売は強制ではない為、アルバイト11名中、私しか行っていなかった状況で、店舗目標「全員で推売実行」を達成する為に、アルバイトのニーズにあった施策を考案し、実行したことです。 ③”最も大変だったこと”乗り越えるために工夫したことを教えてください。 300文字以下 アルバイトと意思疎通を取り、掴んだ課題を基に3点の施策を行いました。 ①カンニング表の作成 推売を行う為の推売対象商品と推売商品等の暗記が面倒だという意見があった為、高購入率の商品を厳選し、暗記せずに済む表を作成して、レジに貼りました。 ②ノウハウの共有 アルバイトは推売の経験がなかった為、私が培ったノウハウをロールプレイングで共有しました。この共有において、個人の性格に合わせた対応を意識しました。 ③報酬制度の導入 強制ではない推売を行う利点がないという意見があった為、報酬制度を店長に提案し、採用に至りました。この制度では、チーム対抗戦で推売を行うことで、取組みへの楽しさを創出できたと考えています。 ④その取り組み・工夫を行う上で活かすことが出来た、ご自身の強みを教えてください。 300文字以下 2点あります。 ①年齢問わず信頼関係を構築する力 これは、アルバイトのニーズに合った3点の施策を行えた点で活かせたと考えています。私はアルバイトの中堅でしたが、普段から誰とでもコミュニケーションを取ることで、信頼関係を構築できていたと考えています。この関係性により、アルバイトの本音を引き出せ、最適な施策を行えました。 ②改善する為に行動する力 これは、店舗目標を達成する為に、3点の施策を考案・実行できた点で活かせたと考えています。アルバイトが推売を行いやすい環境に整っていないと気付きました。この気付きに対し、カンニング表の作成・ノウハウの共有・報酬制度の導入を行うことで、成果に繋がりました。 続きを読む
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Q.
あなたが亀田製菓でチャレンジしたいことをご記入ください。 600文字以下
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A.
営業職において、【プラントベースフードを身近にしたい】です。 大学3回生の夏にダイエットの一環として、大豆ミートハンバーグを食べてみました。正直な感想としては、牛肉の肉々しい食感と味を予想して食べた為、大豆の素朴さと大豆臭さが気になり、期待値を大きく下回る結果でした。仮に、同じような感想を抱いた人がいれば、今後プラントベースフードを買おうと思わない、知人にお勧めしたいと思わないと考えました。その為、一般的に普及させることが困難ではないかと感じました。このような経験・考えから、上述した想いを抱き、将来の人口増加によるタンパク源枯渇問題に対して、大好きな肉や魚を守りたいです。 この想いを実現する為の貴社の強みは、2点あると考えています。1点目は「米菓製造で培った食感・味付け技術力」です。この技術力により、動物性と引けを取らない食感と味を再現できると考えています。2点目は「グループ会社との連携」です。この連携により、プラントベースフードの新たな販売方法が生み出せると考えています。 これら2点の貴社の強みと、アルバイトで培った【人を巻き込む力】を活かすことで、グループ会社・マーケティング部・商品開発部等と協力して、消費者に手に取ってもらえるような販売促進や、売り場作りを行いたいです。 以上の取組みにより、上述した想いを実現したいです。 続きを読む