【未来を拓く人材育成】【23卒】フルキャストホールディングスの総合職の企業研究詳細 体験記No.23788（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

選考は最初から最後までオンラインだった。ただ、最終選考は希望すれば対面で行うこともできた。

しっかり企業研究をして、数多くある人材会社の中での、フルキャストホールディングスの社会的役割や、何に力を入れて取り組んでいるのかを理解する必要がある。また、他の人材会社とは何が違って、なぜフルキャストホールディングスに入りたいのかといった志望理由はもちろん、入社後何をしたいのかを明確に話せるよう事業理解を深めておくとよかったと思う。事業理解をするには、インターンシップに参加することが最も有効な手段であったように思う。フルキャストホールディングスは、1dayの選考なしで参加できるインターンを様々なテーマで行なっているので、積極的にインターンに参加しておくべきである。インターンの中で、実際に営業を行う社員の方に質問ができる時間もあり、入社してからの仕事のイメージや、事業内容もよく理解できる。ただ、インターンではプラス面について話されることが多いので、この会社のマイナス面についてもオープンワークなどの就活アプリを利用して理解しておく必要がある。また、この会社の選考が進む中で、ワンキャリアの選考体験談は有効に利用すると良い。