【自己分析とコミュニケーション力が鍵】【23卒】ジェーシービー（JCB）の総合職群（G職）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28466（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

第一志望だったため、他企業にも内定を頂いていましたが、入社を決めました。

今後、懇親会があるとお聞きしました。

承諾検討期間は一週間です。内定の電話を頂いた際に、内定承諾をする場合は承諾前に両親に報告すること、内定を頂いている企業に辞退の連絡をすることを、伝えられます。

徹底的な自己分析だと思います。もちろん一定以上は業界研究や企業研究が必要ですが、JCBの面接は基本的に志望動機は聞かれません。それ以上に、その人の人柄などのパーソナリティや、これまでどのような人生を送って、その時どういう想いをもって行動していたのかがかなり深堀されます。そのため、一つ一つの取組に対して「なぜ？」を突き詰めて考えていくことが大切です。また、会話形式で面接が進むため、端的に自分の想いを伝えることが必要になります。そのためには、模擬面接を重ねて伝え方を学んだり、本番の面接で空気感に慣れることが重要だと思います。

徹底的な自己分析ができているか、それを端的に伝えるコミュニケーション能力があるか、一緒に働きたいと思うかだと思います。自分が内定を貰えた理由は、自己分析をかなりの時間を掛けて行ったことや、模擬面接や本番の数をこなし、本命の面接でありのままの自分を出すことができたからだと思います。

最終面接であっても、倍率が2.3倍あると聞いたため、どの面接も気が抜けないと思います。インターンシップに参加していると、メンターがついたりすると聞きましたが、インターン参加者で落ちている人も少なくなかった印象なので、しっかりと対策が必要だと思います。

内定承諾後、懇親会や内定授与式があると伝えられました。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

ＪＡ三井リース株式会社

両方の企業に非常に魅力を感じていたため、内定を頂いた後少し悩みました。その際に、JCBに内定を決めた理由は「自分が何をしたいか」で比較しました。社員の方々の人柄や、福利厚生・制度についてはＪＣＢもJＡ三井リースも非常によく、魅力を感じていたためです。
「自分が何をしたいか」に関しては、より幅広い事業領域に携わりたいと考えた時に、リースだと基本的に営業になるため、JＣＢの方が幅広いキャリアを歩むことが出来ると考えました。また、幅広い顧客基盤に携わりたいと思う中、決済の場合はＢtoBtoCで企業も一般消費者も顧客になるため、より幅広くアプローチできると思いました。