この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業時間が多かったが残業代が全額支給されるところは満足している。ただし、基本給が安いので、残業がなければ家族持ちには生活が苦しい。住宅手当、家族手当は全く...続きを読む(全152文字)
SCSK株式会社 報酬UP
SCSK株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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残業時間が多かったが残業代が全額支給されるところは満足している。ただし、基本給が安いので、残業がなければ家族持ちには生活が苦しい。住宅手当、家族手当は全く...続きを読む(全152文字)
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残業に上限があるものの、しっかりもらえるので満足です。
総合職の間は基本的には年功序列となりますが、管理職クラスになると部署の業績によって大きく変わって...続きを読む(全159文字)
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OJTのリーダー・上司がとても理解のある方でしたので、今後の目標や資格取得など様々な相談にのっていただきました。
昇進昇級・キャリアパスは自身の目標等が...続きを読む(全173文字)
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給与に関しては営業を頑張れば頑張っただけ給与に影響します。営業成績が良ければ新人だろうがベテランだろうが給与や賞与にプラスされるので、泥臭い営業がすきな人...続きを読む(全154文字)
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30代から収入は上がりません。
所属部署によって異なりますが、大規模なプロジェクトに所属すると
なかなか評価されにくい傾向にあります。
給与、賞与は...続きを読む(全161文字)
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賞与について満足したことは1度もない。
当社は、ボーナスというよりも残業でいくら稼ぐか、で年収に差が出ると思う。(し、そのように感じている社員が多い)
...続きを読む(全169文字)
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27歳のプロジェクトリーダー(2人体制)、残業は45h/月程度。
技術系での昇進・キャリアアップは非常に評価されにくい環境であり、管理系での昇進しか望め...続きを読む(全185文字)
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MBOシートを記述しても、最終的には上司の評価によって査定が決まるため、機能していない。能力の有無に無関係。
ごくたまにえ非常駐の社内案件で、いい結果を...続きを読む(全168文字)
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給与については、非常に満足できるレベルだと思われる。特にラインの課長クラスでは、ゆうに年収800万は超えると思われる。昇進については、年功序列ではなく、完...続きを読む(全154文字)
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今となっては住商グループと合併していますので、あくまでもご参考まで。当方既に転職済です。
給与は残業してナンボという構造でした。
当方は残業代が付く最...続きを読む(全208文字)
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昇給額は相当低いと思います。中々年収が上がりません。
評価が一番高くても普通の評価と昇給額はたいして変わりません。
管理職になると急激に年収があがるよ...続きを読む(全179文字)
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残業代がきちんと出る点は評価している。賞与は不満。
昇進は上司に好かれることのみ。きちんと評価されていないと感じる。
キャリアパスを持っている人はいな...続きを読む(全163文字)
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残業代が全部出るところは評価。システム開発の仕事は忙しく、プライベートの時間が削られるがその分きっかりお金が貰える。入社1・2年目で手取り30万いく事も。...続きを読む(全187文字)
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CSKの時代に経営者の失敗により、社員にそのはねっかえりがきました。
現在はSCSと合併したために、少しずつよくはなり始めています。
が、内部ではカン...続きを読む(全190文字)
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自分のいた部署では仕事を見ずに評価された。
良くても悪くても平均的な評価しか与えられない。
社内の行事の執行を積極的に行えば上司の覚えも良く評価される...続きを読む(全155文字)
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原則時間外手当については、裁量労働のランクになるまではきちんとついていたため、給与に反映されていた。昇進昇給については、昇格試験がありそれをクリアするとラ...続きを読む(全164文字)
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資格取得した際の、ボーナスが非常に高いところは満足しています。特に、基本情報レベルの資格ですら、10万程度出る会社は少ないでしょう。評価制度はよくも悪くも...続きを読む(全170文字)
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他の会社よりは、給料はもらっていると思います。
今までは、管理職になってしまうと、ぜんぜん給料があがらなかったのですが、最近は少しずつですが、給料はあが...続きを読む(全157文字)
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キャリアパスが固定化しており、給与上げるには管理職になるしかないので、技術志向の人はある程度のスキルを付けたら技術者を評価してくれる会社に転職したほうが良...続きを読む(全159文字)
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・給与については、世間一般の並くらいでしょう。
・評価制度は、年功序列4割、実力主義6割といったことろでしょうか(※あくまで主観的な感覚ですが)
・こ...続きを読む(全194文字)
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ほとんど客先常駐で、疎外感が強かったです。
人事面談も、年一回会う程度の名ばかりの担当者であり、本社にもほとんど帰ることがありませんでした。
人事評価...続きを読む(全164文字)
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残業さえ安定的にできれば、年収はおのずと膨らんでいく。
ボーナスは多少なり評価結果によって差が出るものの、その評価基準もきわめて属人的で、要は部長に気に...続きを読む(全152文字)
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給与水準は、同業他社と比較してもそれなりに高い水準だったと思います。
残業代も働いた分はきっちりと出ていたし、働く時間と年収の関係でみた場合でも、悪くな...続きを読む(全178文字)
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・給与について満足できることは全くありませんでした。
・昇進や昇格については個人のスキルよりも与えられているジョブ、プロジェクトの状況、担当のプロジェク...続きを読む(全185文字)
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残業は多いときで80〜100時間/月と厳しかったけど、全額支払われていました。
ボーナスも新人の頃から3か月分が支払われるなど、非常に恵まれた環境だった...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンのセットアップがとても大変でした。あまり知識がある方で無かったので、マニュアルを見ながらやるのが少し手間...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは全体的に良いと思います。残業時間は削減方向に傾くようなシステムとなっており、自然と残業は減ります。有給休暇は現場レベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年に数回微々ではあるが昇給制度自体はある
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制になりボーナスがなくなった点。規約改定後の説明などは特...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年功序列は一切なく、成績を残せば正当に評価してくれる。また、インセンティブももらえるため頑張れば頑張るほど稼げる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ボーナスは夏と冬で貰える。業績によるが、決算賞与を貰える年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が評価に反映されにくいと感じ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも入社時点年収が素になる。
昇給率は他社と比べると多いのかもしれないが。
しかしながらベース給が低いため昇...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価制度があり、毎期面談を上長と行い、評価が決定されていました。数値目標と行動目標というものにわかれ、比率は上の役職になるほど数値目標が重要視...続きを読む(全533文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列でほとんど昇給はありません。
半年に一度上司との面談があり、その面談で個人の目標を設定します。
目...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないので、もっと社員に還元してほしい。
評価基準が不明瞭でモチベーションが下がる。
新卒初任給は上がるの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他の企業に比べて高水準の給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談の時に聞いていた人事評価ランクはその時以来聞いたことがない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は450万程度もらえます。
生活に困らないくらい貰えているので大満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
概ね満足です。ボーナス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業界内では比較的いい方だと思います。実力に比例して、しっかり評価される現場だと思いますが、中途半端では当然評価されないかと。バリバリ働きたいと...続きを読む(全188文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。