【信頼と成長を共に】【23卒】三菱電機エンジニアリングの技術系（総合職）の本選考体験記 No.38087（非公開/男性）（2022/11/25公開）

Webテストの問題はSPIだったので特に対策はいらないと思います。

SPI：数学、国語、性格

通常のSPI

なし

送られてきたリンクにて参加

明るくはきはきと答えることが大切。
どれだけ自社のことを理解しているのかをすごく気にしていると思われる。

面接のスタートで自己紹介などを求められず、ペースをつかめなかった。
あまり堅い雰囲気ではなく和やかな雰囲気のように感じた。

なし

なし

志望していた事業所の業務内容で興味があることについて質問された。

私は昔からモノ作りが好きだったので、設計開発に携わりたいと考えていました。
説明会に参加した際に御社のSE事業部はソリューションエンジニアであり、お客様の要望をに合わせた提案を行う技術営業であるとお伺いしました。私は大学時代に学んだ知識を活かせる開発設計だけでなく、営業販売のアルバイトの経験から得た営業の知識も生かせると感じました。
お客様の要望に対して技術者として開発設計に携わってきたものを実際にお客様に提案まで行えるという、携われる業務の幅広さに惹かれ挑戦したいと感じました。

設計開発と営業に出る割合を理解しているかとの質問を再度され、
説明会では5-5とお伺いしました。と返答したところ笑顔でうなづかれました。

なぜ三菱電機ではなく弊社なのか

私が最初に興味を持っていたのは三菱電機でした。グループ企業の欄で御社の名前を見つけ説明会に参加したのですが同時期に三菱電機の説明会も参加いたしました。
そこで私が感じたこととしまして、製品納品後に違いを感じました。御社は自社製品を納品後のアフターサービスも自社で行なっていますが三菱電機は外部企業に委託という形をとっていました。社会の役に立ちたいという自分の就活軸を考えると、納品後のASまで寄り添っていける御社のほうにこそ私の求めている企業理念があると感じた為です。

三菱電機やグループ企業に現在応募していますか？との深堀をされたため
御社以外のグループ企業には説明会の参加のみで応募しておりませんと言い切りました。

送られてきたリンクにて参加

最終面接ということもあり踏み込んだ内容の質問が多かった。
他社の選考状況や転勤は大丈夫かなど。
転勤に関しては了承しておくのが無難。

一次面接と異なり最終面接であったためやや厳か。
一人目の女性の面接官は優しい質問であったが、ほか２名は込み入った内容を質問された印象

なし

なし

自分の長所に関するエピソード

私の強みは、寄り添えることです。私のはお客様の要望に応えるだけでなく、お客様に満足していただけることを目標に仕事をしたいと感じています。そのように考える理由として、販売営業のアルバイトでの経験があげられます。
アルバイトを始めた際、なかなかお客様に提案を受け入れてもらうことが難しく成約に至れずにいました。経験を積んでいく中で、お客様が数ある選択肢の中で自分の提案する商品を選択してもらうためにはまず自分が信頼されることが重要であると感じました。
お客様に提案する際に共通点や趣味の話題を混ぜることでお客様との距離感をなくし、信頼関係を最短実感で築けるように努めました。
この変更を加えてから、成約率が上がっただけでなくお客様から感謝されることが多くなりました。
入社してからも人に寄り添った提案でお客様に満足していただけるように挑戦したいです。

ガクチカに対する深堀り

学生時代にはテニスサークルでの活動に力を入れていました。私の大学にはテニスサークルが6つあり、毎年新入生歓迎会やテニス大会を合同で開催しておりました。
私はサークルの代表として新入生歓迎会の企画運営を行いました。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、例年使用していた大学会館のりようが制限され一度は開催を断念しました。それでも新入生歓迎会を行い新入生に対する窓口を開くことの重要性を感じ屋外での開催に切り替え実行しました。
例年通りの活動が出来ない中で、オンラインでのイベントや少人数での新入生との交流を中心に行いサークルに残留してくれる新入生を増やしていきました。
新入生の勧誘という共通の目的を持つことで同級生との仲も深まり良い経験が出来ました。