- Q. 志望動機
- A.
三菱電機エンジニアリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒三菱電機エンジニアリング株式会社のレポート
公開日:2023年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接は対面、最終面接はオンラインでした。一次面接も面接時以外はマスクを着用しており、感染症対策はしっかりしていました。
企業研究
三菱電機エンジニアリングでは12という幅広い事業分野を扱っており、全国の各事業所ではそれぞれ異なる事業や製品を扱っています。また、三菱電機エンジニアリングは事業所ごとに採用を行っています。そのため、自分が志望する事業所や他の各事業所がどのような事業・製品に関わるのかを具体的に把握しておく必要があります。面接では、「何故他の事業所ではなく、この事業所が良いのか。」という質問も頻繁にされます。その際に、具体的なキャリアプランとともに答えられるとベストだと思います。
志望動機
私が三菱電機エンジニアリングの神戸事業所を志望する理由は、設計業務を通してインフラ整備に寄与し社会に貢献したいからです。私はこれまでの研究において、自らCADで装置の部品を設計し工作センターで加工してきた経験があります。御社は設計・開発に特化した企業であり、私の設計経験を活かして社会に貢献できると考えました。また、御社の神戸事業所ではインフラに関わる製品や設備の設計・開発を行っております。そのため、神戸事業所で設計を通して活躍できれば、インフラを必要とする多くの人々に貢献できると考えました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
特に研究したテーマ。/語学力・海外滞在経験(語学力は会話レベルや研究などで外国語をどの程度使用するか)。/クラブ活動・課外活動など(内容・規模・役職なども記入)。/学生時代力を入れたこと(学業に関することと課外活動に関すること、それぞれ一つずつ)。/志望動機。/
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出。
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が多い質問が多かったため、経験や行動の動機をわかりやすくまとめて書くようにした。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して過去のエントリーシートを参考にしながら自分が元々書いたのを改善していった。また、先輩にも添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
特に対策はしなかったが、スピード感は意識して回答残しがないように気を付けた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、性格すべて合わせて100分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 神戸事業所(配属希望した事業所で対面面接を受けることになります)
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1名、技術社員3名。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付で人事の方を待つ。その後、人事の方に控室に案内してもらい、交通費の清算やアイスブレイクをしていただく。その後面接部屋に案内してもらう。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であるので、どちらかといえばパーソナルな質問が多かったです。そのため、自分がどのような人間なのかを。過去の経験を踏まえてわかりやすく伝えられるよう意識しました。
面接の雰囲気
人事の面接官は第一印象から温厚で優しそうな印象で、面接中も穏やかな口調だった。技術社員の面接官は少しだけ厳しそうな雰囲気があり、いい意味で緊張を保つことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を教えてください。
私の就活の軸は、インフラ整備やインフラ構築に携ることを第一としています。私は幼少期に大きな地震を経験しました。当時水や電気が止まり復旧まで大変苦労した記憶があります。この経験から、インフラは当たり前に存在するものではなく、「当たり前」にしてくれている人々がいて、その人たちのおかげでその恩恵を受けることができるのだと思いました。また、インフラはすべての人にとってなくてはならないものです。そのため、この分野で活躍することは多くの人々に貢献できることに繋がると思いました。
言葉遣いや態度がとても丁寧ですが、そこに至るまでのコツなどはありますか。
私は幼少期から高校卒業までクラブで柔道を習っていました。このクラブでは礼儀やマナーを重視した指導を行っており、コーチからは言葉遣いや態度に対して何度も指摘をいただきました。そういった経験が少しは今に活きているのだと思います。また、私は大学外部の方と共同で研究を行っております。そのため、外部の初対面の方と何度もお会いする機会や、共に作業をする機会があります。こういった際に、自然と身についた部分もあるかと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若い人事と技術社員。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にURLが送られてくるため、開始時間5分前になったら入室する。開始時間になれば、アイスブレイクはなく、さっそく面接が始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、「何故三菱電機エンジニアリングが良いのか」「その中で何故○○事業所を志望するのか」など熱意を理由とともにはっきりと伝えることが重要だと思います。
面接の雰囲気
人事の方が笑顔で明るい方だったため、和やかな雰囲気で面接が進んだ。技術社員の方も、研究発表の際に頷きながら話を聞いてくれたため、とても話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社にはいくつか事業所がありますが、その中で何故神戸事業所を志望しましたか。
まず私は、研究でこれまでに何度も設計をしてきた経験があります。この経験を活かして社会に貢献したいと考え、設計・開発に特化した御社を志望させていただきました。その中で御社の神戸事業所を志望させていただいた理由は、インフラ整備・インフラ構築に携われるからです。インフラはいつの世も全ての人にとって必要不可欠なものです。もはや水や電気はあって当然のようなものですが、その「当然」をこれからも守り続けられるような技術者になりたいです。
現在いくつか内定があるとのことですが、最終的な決め手は何になりますか。
まずは先ほども申し上げたように、私はインフラ整備・インフラ構築に携わりたいと考えています。そのため、「どれだけインフラに関われるか」を大きな決め手として考えていきたいと思います。また、自分のこれまでの設計経験を活かして社会に貢献したいため、できることなら設計に携わりたいです。その点、御社は設計・開発に特化した企業であり、入社後設計で活躍できるフィールドがあります。また、神戸事業所ではインフラ事業を扱っているため、設計を通してインフラで社会に貢献できると考え、第一志望とさせていただいております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業に内定をいただき、成長性や福利厚生などで他社に決めた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。また、「内定者で枠が埋まっていくため、枠が全て埋まりそうになってきたら電話で連絡をする」と言ってもらえました。
内定に必要なことは何だと思うか
三菱電機エンジニアリングは設計・開発に特化した企業です。そのため、設計や開発に関わりたいという強い気持ちをアピールすることが大切です。また、事業所ごとに採用を行っており、各事業所では扱う事業が異なるので、志望する事業所のことをしっかり理解しておく必要があります。説明会だけでなく、対面のインターンシップや事業所見学に参加すると、その事業所の理解度がより深まると思うので積極的に参加した方が良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
何故その事業所を選んだのか、についてかなり質問をされました。そのため、事業所への理解がしっかりしている人が内定者には多いように感じます。「自分は○○な人間で、××の経験や考えがあってその事業所を選んだ。」ということを簡潔にわかりやすく、かつ堂々と話せると良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接は対面だが、二次面接(最終面接)はオンラインであるため、なかなか相手の反応を読み取りずらい部分があります。そのうえ、最終面接はかなりハイテンポで質問が飛んできます。そのため、瞬発力や対応力も大切です。
内定後、社員や人事からのフォロー
「分からないことや不安なことがあれば何でも電話で聞いてください。」と言っていただいた。
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三菱電機エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキエンジニアリング |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 5,804人 |
| 売上高 | 1159億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤譲 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番2号 |
| 電話番号 | 03-3288-1101 |
| URL | https://www.mee.co.jp/ |
