- Q. 志望動機
- A.
株式会社GSユアサの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社GSユアサのレポート
公開日:2023年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接から最終面接まで対面面接。対面面接では検温やアルコール消毒が徹底されています。面接時のみ、マスクは外すよう言われます。
企業研究
GSユアサの企業研究で特に行ったことは、「企業の立ち位置を理解すること」です。バッテリー企業は他にも多くある中で、この企業が業界でどういった立ち位置にあり、他の企業に比べてどのような強み(あるいは弱み)を抱えているのかを明確に把握する必要があります。また、入社後には鉛蓄電池分野、リチウムイオン電池、どちらで活躍したいのか、それを選んだのは何故なのかも聞かれるため、ここについて意見をハッキリと言えると良いでしょう。そのためにも座談会や懇談会には積極的に参加し、事業についてよく理解することが重要です。
志望動機
モノづくりを通して社会に貢献したく御社を志望致しました。私はこれまで研究において、設計や作製の経験を積んできました。この経験から、モノづくりへの関心が高まりました。御社は鉛蓄電システムのリーディングカンパニーであり、自動車用鉛蓄電池、バイク用鉛蓄電池でそれぞれ世界シェア2位と1位を誇っています。また、リチウムイオン電池やハイブリッド蓄電システムなど、時代のニーズに応えた開発も行っています。このような先進的な御社で、自らの設計経験を活かし、電池の構造設計に携わり、カーボンニュートラルに貢献したいと考えます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
卒論概要。/修論概要。/今まで最も困難だったこと。/希望職種の志望理由とあなたが活躍できる場面。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
「希望職種の志望理由とあなたが活躍できる場面」について聞かれるため、自分の強みや能力を企業業務と絡めてアピールした。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。研究室の先輩に文章の添削をしてもらい校正していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、企業HP
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- テストセンター(自宅からでも可能)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策は特にしなかったが、スピード感がかなり求められるため時間を意識して解くことが重要です。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
英語、数学など合わせて60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1名、技術社員1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
まず守衛の方に控室を教えてもらい自分で向かう。控室では交通費の清算および企業独自試験を受ける。その後面接室に案内してもらい、面接終了後はそのまま解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接(私は推薦応募であり、推薦応募では一次面接は免除されます。そのため、ここでいう”一次面接”は自由応募でいう二次面接です)であったため、パーソナルでかつありきたりな質問しかされませんでした。そのため、全ての質問に対して論理的かつ丁寧にわかりやすく答えられれば大丈夫だと思います。
面接の雰囲気
面接官は穏やかな方で、話しやすい雰囲気を作ってくれた。堅苦しい雰囲気はなく、雑談に近いような形であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、企業HP
1次面接で聞かれた質問と回答
研究で困難だったことは何ですか。
研究で困難だったことは、想定されるデータがなかなか取得できなかったことです。私の研究は大学外部の企業と共同で行っております。研究自体は、似たような先行研究やそれに関する論文が既にいくつかあるため、実験で得られるであろうデータの値や傾向がある程度は予測できます。しかし、共同で実験を進めていく中で、あまりにもデータの傾向が揃わないということが多々ありました。そこで私は、実験で使用していたシステムや機械を一から見直し、改善をしていきました。その結果、先行研究と似たようなデータを取得でき、更には先行研究では解明できていないデータの解析もできました。
職種は何を希望しますか。二つ教えてください。
私が希望する職種は、生産技術です。生産技術は製品を製造する際に必要不可欠な職種です。生産技術で、製品製造の際の効率改善やコスト削減に貢献することができれば、その工場で製造される製品すべてに影響を与えることができます。その結果、製品を使用する多くのお客様にも影響を与えることができます。もう一つ希望する職種は設計開発です。バッテリーがその機能を最大限発揮するには構造設計が非常に大切だと考えます。そのため、設計開発でバッテリーの性能に貢献したいです。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 京都本社
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
筆記試験対策で行ったこと
事業に関わる英文が出ると先輩から聞いていたため、いくつか英単語は暗記した。しかし、暗記それ以外の対策は特になし。
筆記試験の内容・科目
各専攻に沿った問題と英語の問題
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
機械系の問題が数問と英語の問題数問を合わせて30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 事業部長2名、人事の方1名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
守衛の方に控室を教えてもらい自分で向かう。控室では交通費の清算をし、その後面接部屋に案内してもらう。面接終了後はそのまま解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはり最終面接であるので、熱意を伝えることが大事です。面接官の質問にもよりますが、「この企業で何をしたいのか」「何故他のバッテリー会社ではダメなのか」をしっかり伝えられれば良いと思います。
面接の雰囲気
最終面接とだけあって、すこし硬い雰囲気があったが、それがいい意味で緊張を保つことに繋がった。ただ、時折面接官に笑顔や頷きもあり、硬すぎるほどではない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、企業HP
最終面接で聞かれた質問と回答
何故バッテリー業界を志望しましたか。
カーボンニュートラルが世界中で叫ばれている中で、バッテリーの重要性は今後ますます高まっていくと考えたからです。現在世界では多くの自動車が使用されていますが、この数は世界の発展とともにますます増えていくと考えられます。御社のバッテリーは自動車用鉛用蓄電池、バイク用鉛蓄電池でそれぞれ世界シェア2位と1位を誇るほどの技術が詰まっており、世界中で使用されています。そのため、御社でバッテリー性能向上に貢献できれば、カーボンニュートラルに寄与できるだけでなく、世界中の人々の生活に貢献できると思います。
「弊社で」という意味ではなく、一般的な意味でどのような社会人になりたいですか。
私は環境問題に貢献でき、グローバルに活躍できるような技術者になりたいと考えています。環境問題というのは地球規模で喫緊の課題です。地球は私たちだけのものではなく、他の生物や、今後生まれてくる次世代のためのものでもあります。そのため、私たちはカーボンニュートラルなど、目標に向かって課題を少しずつ解決していく必要があります。また、昨今ますますグローバル化は進み、もはや国内だけで仕事を簡潔できる企業は少ないと感じます。英語力やコミュニケーション力を磨き、世界で活躍したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望であったため。成長産業であり環境問題、エネルギー問題に貢献できると考えたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
80名程度
内定者の所属大学
京都大学
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
推薦応募で合格であったため、承諾検討期間はありませんでした。自由応募の場合の承諾検討期間は不明です。
内定に必要なことは何だと思うか
バッテリー業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもGSユアサの座談会や社員懇談会や工場見学は可能な限り参加した方がよいでしょう。また、他のバッテリー企業の座談会などにも参加することでGSユアサとの違いを理解するのもよいかもしれません。バッテリーを扱う企業は国内だけでも、古河電池、FDK、パナソニックエナジー、京セラなど様々です。それらとの違いを明確にし、そのうえでGSユアサで何をしたいのかアピールすることが重要です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の確固たる考えや意見を、わかりやすく論理的に伝えられるかどうかだと思います。また、内定者には、競合他社との違いやGSユアサの強み・弱みをしっかりと説明できる人が多い印象を受けました。焦るような質問も多少ありましたが、堂々とした態度で答えられれば大丈夫だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は推薦応募であっても意外と落ちるという印象があります。マイページにエントリーシートを提出すれば社員懇談会には全員参加できますが、参加者の中からエントリーシートによる選考を経て、秋~冬に各専攻ごとに工場見学に招待されます。こういった機会を利用して企業の中身をより深く理解できると良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にないが、内々定者の懇親会や今後の流れについて、早い段階でメールで説明してくれた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
入社を迷った企業
古河機械金属株式会社
迷った会社と比較して株式会社GSユアサに入社を決めた理由
私が古河機械金属よりもGSユアサを選んだ理由としては、環境問題やエネルギー問題により貢献できそうなバッテリー業界に就きたいと考えたからです。どちらも規模が大きな会社ですが、GSユアサは若手のうちからある程度仕事を任せてもらえると聞き、フォローを受けながら挑戦できることに魅力を感じました。また、自動車好き、ドライブ好きの私にとっては、自動車に搭載されるバッテリーの製造に携われることは大きな魅力でした。
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- A.
GSユアサの 会社情報
| 会社名 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| フリガナ | ジーエスユアサ |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,909人 |
| 売上高 | 2254億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部 貴志 |
| 本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
| 電話番号 | 075-312-1211 |
| URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
