2018卒の名古屋工業大学大学院の先輩が三菱電機エンジニアリング技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒三菱電機エンジニアリング株式会社のレポート
公開日:2018年1月22日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ES以外のエピソードをしっかり答えることができたのでESを丸暗記しただけでない本当の自分を出せたのがよかったと思います。
面接の雰囲気
基本的に静岡事業所の面接と同じ内容でした。静岡事業所と東京本社でダブルチェックをしているような感じで、技術職は転勤がないため最終面接よりも事業所別の面接の方が重視されているようでした(事務職は一括採用なので事情が違うようです)。また、静岡では研究について一切聞かれなかったですが、最終面接では研究内容について聞かれました。
最終面接で聞かれた質問と回答
研究テーマを説明して下さい
接着剤(エポキシ樹脂)が水を吸うと軟らかくなる原因を調べるCAE解析を行っています。エポキシ樹脂の吸水による軟化現象は現在の技術水準では実験解析不可能であり、長年にわたり原因不明のまま放置されてきました。そこでシミュレーション解析によりこれを解明するため、接着剤を構成する原子・電子の挙動を再現した計算モデルを作成し、スーパーコンピュータを利用したCAE解析を行っています。エポキシ樹脂は工業用接着剤、コーティング剤としてあらゆる製品で利用されており、より優秀な樹脂材料の開発に対する期待は大きいです。具体的には、車のボデーを溶接ではなく接着剤でつなげる、自動車・船舶の防腐用塗料といった用途があります。シミュレーションの解析結果は、材料開発の指針を示す重要なファクターであり、大手製鉄会社の出資で共同研究を行っています。
リーダー経験はESに書いてあるエピソードの他にはないですか?
ESに書いてあるフィールドワークのあと、もう半年間別のフィールドワークを行いました。今度は環境というテーマで自由に活動するという内容でしたが、班で何をやるか意見が出ずに行き詰まったので、環境に対する意識調査アンケートをやろうと簡単なパワポ資料を作って提案しました。班員がそのアイデアに乗っかってくれてアンケート内容に関するアイデアが次々出ました。完成したアンケートは、メンバーが各々知り合いの教授に協力を依頼して授業の終わりに配り、合計500件データを集めました。その中にリリパック(リサイクル可能なプラスチック弁当容器)に関する質問がありましたが、これにより面倒でリサイクルに協力していないのではなく、そもそも普段食べている弁当がリサイクルできることを知らない学生が多いということが発覚しました。この調査結果は大学の職員に認められ、回収箱は増設され、可燃ごみ箱の前にリリパックがリサイクル可能であることを警告するポスターが貼られるようになりました。
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三菱電機エンジニアリングの 会社情報
会社名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシデンキエンジニアリング |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 5,804人 |
売上高 | 1134億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永友秀明 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号 |
電話番号 | 03-3288-1101 |
URL | https://www.mee.co.jp/ |
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