2018卒の名古屋工業大学大学院の先輩が書いた三菱電機エンジニアリング技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱電機エンジニアリングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒三菱電機エンジニアリング株式会社のレポート
公開日:2018年1月22日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 技術職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
推薦応募なので最終面接通過後は即内定でしたが、他の企業と比較してうちを選んでくれたら幸いですというテンプレメールが届いたのでオワハラはないと思います。
内定に必要なことは何だと思いますか?
三菱の社風は落ち着いていて真面目な理系の雰囲気で、面接ではESの内容を論理的に深堀りしてくるので面接官に責められているような感覚があります。よって、筋の通った嘘偽りない発言ができることが重要だと思います。「向上心が長所とあるがなぜそう思うか?」「三菱自動車エンジニアリングも受けているがそれはなぜか?」など、とにかくなぜなぜ問答を繰り返しさばくような面接内容でした。三菱自動車エンジニアリングについては素直に「説明会に参加して不正について質問したが、しっかり答えてくださって、何も不安なことはない良い社風の会社だと思ったから。」と答えたら好印象でした。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
同級生、先輩、先生など他の人を頼ることができるかどうかが一番大きいと思います。ES・面接を最初から完璧にできる人はまずいないので、自己PR・研究内容・志望動機など添削・指導してもらいブラッシュアップしないといけません。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
「他の事業所は他社」という感覚で事業所選びを慎重に行うべきだと思います。仕事の進め方、扱う製品、社風が全く違うので、一個一個の説明会を注意深く聞いてどの事業所が自分に合うかしっかり見極めることが重要です。例えばビルに大型エレベータを2基だけを納入する仕事とエアコンを量産して世界中に出荷する仕事では全く違います。
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三菱電機エンジニアリングの 会社情報
会社名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキエンジニアリング |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 5,804人 |
売上高 | 1134億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永友秀明 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号 |
電話番号 | 03-3288-1101 |
URL | https://www.mee.co.jp/ |
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