【20卒】日立ハイテクの冬インターン体験記（理系/営業・コーポレートスタッフ）No.6241（2019/7/8公開）

合同説明会で、様々な企業を見ていたところ、この会社を発見し、海外売上高比率の高さや、チャンスの多さを知り、行ってみたいと思った。また、商社とメーカー両方の機能を持っているというユニークさに惹かれ、実際に見てみたいと思った。

なるべく多くの人にエントリーシートを添削してもらった。　面接も一度あったので、キャリアセンタ―などで簡易的な対策をしてもらった。

応募 → エントリーシート → 最終面接

論理性を保ちながら、なるべく短い時間で端的に話したこと。質問の意図から外れず、応えることができた事。

学生時代力を入れたこと

部活動に一生懸命取り組んだ。二年次から三年次までの約一年間、体育会で主将を務めた。入部当初、サークルのような活動形態であったチームを再建し、体育会として明確な目標を持ち、メリハリのある本気のチームへと変革させた。結果として、公式戦への出場、入賞を果たすことができた。これを通し、心身ともに鍛え上げることができた。

あなたの持っている強みは何か

私の強みは、国内外を問わず信頼関係を構築できること。そのような私が常に心がけていることは、責任を果たすことです。自らの役割の中での責任を実直に果たす事と、役割の外の事に対しても責任を負い、果たすことで、周囲が信頼を寄せてくれると考えている。だから大学の部活動でも、練習や試合だけでなく、競技外の事務作業や部員のリハビリに積極的に貢献していくことで、競技内の実力とは別の面から部員の信頼を集めた。これによって部員がついてきてくれたと感じている。

各部署へ配属され、実際の業務を体験する

前半にやったこと

前半は、マナー研修から始まった。その後各部署で、出張へ同行したり、部署内での業務の一部を体験させていただいた。夕方からは、最終日に予定されていたプレゼンへの準備もした。

後半にやったこと

後半は、各部署での業務体験の続きをした。また、最終日にはプレゼン発表が行われ、配属部署の方々や、人事部の方々の前で、一人10分程度のプレゼント、チームプレゼンの両方が行われた。

人事部長

タオル　ボールペン

あくまで、就活解禁前ということを理解されており、他の企業も見たほうが良いと教えてくださった。一生に一度の新卒だから、業界を絞らずに、全業界を見るべきだと経験者ならではのアドバイスもいただけた。

正直ビジネスマナーを全く知らない状態で行ったので、強い不安を感じることが多かった。初日にマナー講習が開催されるが、実際の現場では例外のケースがかなり多く、やらないよりはよかったが、元から知っている人はもっと良いだろうと感じた。緊張もしづらくなると思う。