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【会話ベースで深掘り!】【24卒】トランス・コスモスのデジタルマーケティングディレクターの1次面接詳細 体験記No.59507(非公開/女性)(2023/8/24公開)

2024卒の先輩がトランス・コスモスデジタルマーケティングディレクターの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒トランス・コスモス株式会社のレポート

公開日:2023年8月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • デジタルマーケティングディレクター

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインで行われた。

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話ベースで面接を進めることができた点は良かったと感じる。
一つひとつの質問に対してしっかり深掘りをされるため、焦らずに話せるかどうかがポイントであると感じた。

面接の雰囲気

若手の人事の方ということもあり、話しやすい雰囲気だった。こちらが言ったことに対してしっかりとリアクションをとってくれたため、リラックスして臨むことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸は何か?

私が就職活動をする上で軸としていることは2つある。一つ目は、「人とものをつなぐきっかけ作りをすることでクライアントさまのその先の生活者の笑顔に貢献できるか」という点だ。アルバイト経験を通じて、自身が発信することでお客様が新たな商品と出会い、笑顔になる瞬間にやりがいを感じた。このような思いから、仕事を通じて、さまざまなものとの出会いの場を提供していきたいと感じた。
二つ目は、挑戦を後押ししてくれる社風があるか、という点だ。私は、挑戦することで新たな自分に出会う過程に楽しさを覚える。そのため、社会人になっても常に挑戦する気持ちを大切にしていきたいと考える。

強みはどのような場面で活かすことができるか

御社では、私の客観的視点で物事を捉える観察力を活かすことができると考える。まず、クライアントと話すときは、単にヒアリングするだけではなく、課題の背景部分やクライアントさま自身も言語化できていない部分にアプローチできる人を目指す。そして、社内のスタッフとコミュニケーションをとる際は、広い視野で様々な方向から意見を取り入れていきたい。また、ディレクターは段取り力や調整力が必要であると考える。そこで、マネージャーの経験を通じて培った先回りする力を活かし、スムーズなプロジェクトの遂行に努めていきたいと考える。

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トランス・コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 トランス・コスモス株式会社
フリガナ トランスコスモス
設立日 1985年6月
資本金 290億6596万円
従業員数 10,044人
※グループ:22,840名
売上高 2666億4500万円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 35.8歳
平均給与 479万円
電話番号 050-17517700
URL https://www.trans-cosmos.co.jp/

トランス・コスモスの 選考対策

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