【安全性と品質を学ぶ】【21卒】ヤクルト本社の冬インターン体験記（理系/生産系）No.13467（鹿児島大学大学院/男性）（2021/3/24公開）

飲料メーカー大手企業の生産体制について現場で学びたかったから。特に、どのように安全性を守るか、品質を維持するか、大量生産する上でのシステムの構築など、実際に現場の社員の方から話を伺ったり、工場内の体制を自分の目で見て確かめたかった。

本インターンシップは工場で行われるものであったため、具体的に工場内のどの工程を見たいのか、何を知りたいのかを整理、準備しておいた。

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

座学による生産設備・品質管理体制説明、社員との交流、工場見学

座学による生産設備・品質管理体制説明→工場見学→ディスカッション

品質管理や生産設備について

ヤクルトの生産体制について学ぶ

1日目にやったこと

一日目はほとんど座学で、会社の概要や品質管理や生産設備について学んだ。その後、工場見学を行いながら、聞きたいことや質問を社員の方々に説明していただいた。夜は参加社員の方々と食事を兼ねた交流会があった。

2日目にやったこと

品質管理グループと生産設備グループに分かれて、工場見学やより詳細な説明を受けた。その後、グループワークで、異物混入や事故の発生を防ぐための生産体制の構築についてディスカッションを行った。

入社して日の浅い若手社員から、部長クラスの方まで多くいた。

なし

一日目の夜に食事を兼ねた懇親会があり、そこでざっくばらんに社員の方々と交流できた。若手社員から部長クラスの社員の方までいらっしゃったので、様々な話を聞くことができた。

コロナウイルスの影響で、当初予定していた工場見学よりも簡易的な工場見学になってしまったことが残念だった。工場見学が充実していれば、その後のグループワークでも、より現場の状況が想像しやすく、理解も深められたと思う。仕方のないことではあるが、少し物足りない印象は受けてしまった。

グループワークを通じて仲良くなることができ、ホテルに戻った後もそれぞれの就活状況や情報交換ができたため、学びがあった。

たくさんの社員の方々が参加していたため、その分、様々な話を聞くことができたことが良かった。また、各社員の方々を見ていると、どのような人材を求めているのか、どのような人材がこの会社で活躍できるのかを少し想像することができたことも、自分にとってプラスだった。

自分が知らない商品を非常に多く展開しており、扱う商品が多いとその分生産設備も変わってくるため、商品の多様性に関してインプットしておきたかった。

若手社員の方から、実際に1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、配属に関してなども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。また、自分は食品に関する研究を行っていたため、知識を直接的に活かせる場面も想定できたから。

各社員の方々を見ていると、どのような人材を求めているのか、どのような人材がこの会社で活躍できるのかを少し想像することができたが、自分のキャラクターと重ねたとき、あまりフィットしているように感じなかった。他の参加者に、より適した人材がいると感じたから。

各社員の方々を見ていると、どのような人材を求めているのか、どのような人材がこの会社で活躍できるのかを少し想像することができたが、自分のキャラクターと重ねたとき、あまりフィットしているように感じなかった。他の参加者に、より適した人材がいると感じたから。

インターンシップ参加者は早期選考を受けられるから。また、二日間人事の方も参加されていたため、もしインターンシップでの好印象があれば、選考にも繋がると感じたから。

食品・飲料メーカーの品質管理職を厚めに見ていたため、本企業への志望度も高かった。実際に参加して、業務内容や会社への理解も深めることができたが、インターンシップに参加していた先輩社員の方々を見て、自分のキャラクターと重ねたとき、あまりフィットしているように感じなかった。他の参加者に、より適した人材がいると感じたため、本選考へは進む気はなかった。

インターンシップに参加していた先輩社員の方々は、とても親切でざっくばらんに交流をしてくれたため、とても好印象だった。しかし、参加していた先輩社員の方々を見て、自分のキャラクターと重ねたとき、あまりフィットしているように感じなかった。他の参加者に、より適した人材がいると感じたため、本選考へは進む気はなかった。