【21卒】ヤクルト本社の冬インターン体験記（理系/生産系）No.13467（2021/3/24公開）

グループワークを通じて仲良くなることができ、ホテルに戻った後もそれぞれの就活状況や情報交換ができたため、学びがあった。

たくさんの社員の方々が参加していたため、その分、様々な話を聞くことができたことが良かった。また、各社員の方々を見ていると、どのような人材を求めているのか、どのような人材がこの会社で活躍できるのかを少し想像することができたことも、自分にとってプラスだった。

自分が知らない商品を非常に多く展開しており、扱う商品が多いとその分生産設備も変わってくるため、商品の多様性に関してインプットしておきたかった。

若手社員の方から、実際に1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、配属に関してなども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。また、自分は食品に関する研究を行っていたため、知識を直接的に活かせる場面も想定できたから。

各社員の方々を見ていると、どのような人材を求めているのか、どのような人材がこの会社で活躍できるのかを少し想像することができたが、自分のキャラクターと重ねたとき、あまりフィットしているように感じなかった。他の参加者に、より適した人材がいると感じたから。

各社員の方々を見ていると、どのような人材を求めているのか、どのような人材がこの会社で活躍できるのかを少し想像することができたが、自分のキャラクターと重ねたとき、あまりフィットしているように感じなかった。他の参加者に、より適した人材がいると感じたから。

インターンシップ参加者は早期選考を受けられるから。また、二日間人事の方も参加されていたため、もしインターンシップでの好印象があれば、選考にも繋がると感じたから。

インターンシップ参加者には早期選考の案内がある。しかし、フロー自体が簡略化されるわけではなく、早期に選考を受けられる。

食品・飲料メーカーの品質管理職を厚めに見ていたため、本企業への志望度も高かった。実際に参加して、業務内容や会社への理解も深めることができたが、インターンシップに参加していた先輩社員の方々を見て、自分のキャラクターと重ねたとき、あまりフィットしているように感じなかった。他の参加者に、より適した人材がいると感じたため、本選考へは進む気はなかった。

インターンシップに参加していた先輩社員の方々は、とても親切でざっくばらんに交流をしてくれたため、とても好印象だった。しかし、参加していた先輩社員の方々を見て、自分のキャラクターと重ねたとき、あまりフィットしているように感じなかった。他の参加者に、より適した人材がいると感じたため、本選考へは進む気はなかった。