【グローバル健康戦略】【22卒】ヤクルト本社の冬インターン体験記（文系/総合職事務系）No.15136（神戸市外国語大学/男性）（2021/5/28公開）

グローバルに展開するメーカーということで、自分の中で定めていた軸に当てはまり、なおかつ健康にかかわることができるということから非常に興味がありました。非常に人気の企業であることは分かっていたので、参加できるかはわかりませんでしたが、応募してみました。

自分という人間のオリジナリティーを伝えるようにしました。また、手書きだったので写真も添付することで分かりやすくしました。

グローバルの観点、どうしてヤクルト本社なのか、どうして健康なのかという点について自分の実体験と結びつけて書きました。

応募 → エントリーシート → WEBテスト

どうしてヤクルト本社のインターンシップに参加したいですか。自己PR

用紙を印刷して手書きで記入。その後投函。

郵送

手書きだったので、文章だけではなく、カラフルにしたり写真を添付しました。

対策という対策は何もしませんでした。ただ単に、自分が読む側だったら、この学生を通過させたいと思ってもらえるようなものにしました。

なし

特に何も対策はしませんでした。2月に対策をしていては遅いと思います。

玉手箱

普通の物でした。

なし

座学の時間と、グループワークの時間。販売戦略を考えるグループワーク。

1日目は会社概要や職種概要について伺います。その後、海外工場の映像などを見ます。
次の日は実際にグループワークなどを深く行い、社員座談会の時間もしっかりとってくれます。

ヤクルトの本社機能としてどんな仕事があるのかという点について深く学ぶことが出来ました。

自社製品の中から一つ製品を選択し、その販促企画を考える

1日目にやったこと

会社概要や職種概要について伺います。文系で言えば、事務系と海外系の違いなどです。その後、中国にある工場の映像などを見ます。そして余った時間で少しだけグループワークを開始します。

2日目にやったこと

2日目は主に初日におこなったグループワークの続きと、その発表です。その後は様々な社員の方々との座談会があり、実際の業務や入社した理由などいろいろなことを聞くことが出来ました。

人事部の人

なし

社員座談会のほかにも、こまめに質疑応答の時間が設けられていたように記憶しています。また、グループワーク中も社員の方が回ってきてくださるので、そこで意見を伺うこともできます。

このインターンシップに参加するにあたっては、先に自分で自社製品について調べておくことが必要でした（課題としてあり。）。なので、事前にホームページやCMなどを拝見し、どんな商品があるのかを見ておくのが自分にとっては重荷であったと思います。ただ商品知識をつけるうえで役に立ったと思います。

５，６人の学生で一つのチームになるのですが、基本はその学生たちとのみ会話をします。座談会の時間になればいろんな学生も一緒になったと思います。

まずは事務系と海外系の違いについて、理解しきれていなかった点が明確になった点。それから、実際に本社の人間はどんな働きをするのかといった点や仕事の中で大変な面などを理解することが出来、働く自分というのを想像できたことが、参加してよかったと思っている点です。

やはり企業の大切にしている価値観であったり、商品について、どういった点を売りにしているのかという点を抑えてくことが必要であると思いました。

まずは、メーカーとグローバルという軸にあてはまっているという点で自分の将来向かっていきたい方向に沿っているということ。あとは、常日頃から健康という言葉を自分の中の一つのキーワードとしていたので、健康に携わることができる点が想像できたのでよかったと思います。

自分のこれまでの経験であったり、今後の人生でこういった風に進んでいきたい、という想いが企業の方向性と一致していたため、自分であれば今後戦力になることができるのではないかと考えたからです。ただ、人気有名企業だけあって、ものすごい倍率であることは社員からもうかがいました。

具体的にどのような人が働いているのかといった視点や、ヤクルト本社の強み、また海外への展開などを拝見し、どれも魅力的であると感じたため志望度が上がりました。もちろん、いい話ばかりでなく、新人時代のしんどかった話なども伺いましたが、それもまたギャップを無くすための情報であると捉えました。

実際私は本選考を受けたのですが、インターンシップに参加した人は少しだけ早期選考に乗ることが出来たと思います。ただ選考を有利に進められるかどうかはわかりませんでした。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などに関しましては、私に限ってはありませんでした。もしかしたらあるのかもしれませんが。

正直に申し上げて、インターンシップに参加する前はこの企業に対してはそれほど熱意を抱いていませんでした。ですが、インターンシップに参加したことによって企業のことをよく理解でき、それが結果、志望度がとても高まるということになりました。ただ、志望業界などの大きな方向感については変化は特にはありませんでした。

働いていらっしゃる社員の方々が非常に魅力であった点が一番印象に残っている点です。具体的には、インターンシップに参加していたのは主に人事の方だったのですが、グループワーク中や座談会の時間には普通の社員の方々が複数人参加して下さりました。その方々は、人事が見ていないときに、正直に会社について語ってくださり、そういった面も踏まえて、すごく魅力的に感じました。