- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 航空機の機内食という分野に興味があり、実際にどのような工程で製造され、衛生管理や品質管理が行われているのかを現場で学びたいと思い参加しました。会社説明で事業の全体像を掴んだうえで工場見学を通して理解を深め、試食や質疑応答で疑問点も解消できる点に魅力を感じました。続きを読む(全131文字)
【グローバル健康戦略】【22卒】ヤクルト本社の冬インターン体験記(文系/総合職事務系)No.15136(神戸市外国語大学/男性)(2021/5/28公開)
株式会社ヤクルト本社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 ヤクルト本社のレポート
公開日:2021年5月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 中旬
- コース
-
- 総合職事務系
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 神戸市外国語大学
- 参加先
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
グローバルに展開するメーカーということで、自分の中で定めていた軸に当てはまり、なおかつ健康にかかわることができるということから非常に興味がありました。非常に人気の企業であることは分かっていたので、参加できるかはわかりませんでしたが、応募してみました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
自分という人間のオリジナリティーを伝えるようにしました。また、手書きだったので写真も添付することで分かりやすくしました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
グローバルの観点、どうしてヤクルト本社なのか、どうして健康なのかという点について自分の実体験と結びつけて書きました。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
どうしてヤクルト本社のインターンシップに参加したいですか。自己PR
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入。その後投函。
ESの提出方法
郵送
ESを書くときに注意したこと
手書きだったので、文章だけではなく、カラフルにしたり写真を添付しました。
ES対策で行ったこと
対策という対策は何もしませんでした。ただ単に、自分が読む側だったら、この学生を通過させたいと思ってもらえるようなものにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特に何も対策はしませんでした。2月に対策をしていては遅いと思います。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
普通の物でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 様々だったと思います。ただ、中には早慶の方々も参加していました。
- 参加学生の特徴
- これといった特徴はありませんでしたが、中には化粧品事業に興味を持っている人もいました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
座学の時間と、グループワークの時間。販売戦略を考えるグループワーク。
インターンの具体的な流れ・手順
1日目は会社概要や職種概要について伺います。その後、海外工場の映像などを見ます。
次の日は実際にグループワークなどを深く行い、社員座談会の時間もしっかりとってくれます。
このインターンで学べた業務内容
ヤクルトの本社機能としてどんな仕事があるのかという点について深く学ぶことが出来ました。
テーマ・課題
自社製品の中から一つ製品を選択し、その販促企画を考える
1日目にやったこと
会社概要や職種概要について伺います。文系で言えば、事務系と海外系の違いなどです。その後、中国にある工場の映像などを見ます。そして余った時間で少しだけグループワークを開始します。
2日目にやったこと
2日目は主に初日におこなったグループワークの続きと、その発表です。その後は様々な社員の方々との座談会があり、実際の業務や入社した理由などいろいろなことを聞くことが出来ました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の人
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員座談会のほかにも、こまめに質疑応答の時間が設けられていたように記憶しています。また、グループワーク中も社員の方が回ってきてくださるので、そこで意見を伺うこともできます。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
このインターンシップに参加するにあたっては、先に自分で自社製品について調べておくことが必要でした(課題としてあり。)。なので、事前にホームページやCMなどを拝見し、どんな商品があるのかを見ておくのが自分にとっては重荷であったと思います。ただ商品知識をつけるうえで役に立ったと思います。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5,6人の学生で一つのチームになるのですが、基本はその学生たちとのみ会話をします。座談会の時間になればいろんな学生も一緒になったと思います。
インターンシップで学んだこと
まずは事務系と海外系の違いについて、理解しきれていなかった点が明確になった点。それから、実際に本社の人間はどんな働きをするのかといった点や仕事の中で大変な面などを理解することが出来、働く自分というのを想像できたことが、参加してよかったと思っている点です。
参加前に準備しておくべきだったこと
やはり企業の大切にしている価値観であったり、商品について、どういった点を売りにしているのかという点を抑えてくことが必要であると思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
まずは、メーカーとグローバルという軸にあてはまっているという点で自分の将来向かっていきたい方向に沿っているということ。あとは、常日頃から健康という言葉を自分の中の一つのキーワードとしていたので、健康に携わることができる点が想像できたのでよかったと思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分のこれまでの経験であったり、今後の人生でこういった風に進んでいきたい、という想いが企業の方向性と一致していたため、自分であれば今後戦力になることができるのではないかと考えたからです。ただ、人気有名企業だけあって、ものすごい倍率であることは社員からもうかがいました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
具体的にどのような人が働いているのかといった視点や、ヤクルト本社の強み、また海外への展開などを拝見し、どれも魅力的であると感じたため志望度が上がりました。もちろん、いい話ばかりでなく、新人時代のしんどかった話なども伺いましたが、それもまたギャップを無くすための情報であると捉えました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際私は本選考を受けたのですが、インターンシップに参加した人は少しだけ早期選考に乗ることが出来たと思います。ただ選考を有利に進められるかどうかはわかりませんでした。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などに関しましては、私に限ってはありませんでした。もしかしたらあるのかもしれませんが。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
正直に申し上げて、インターンシップに参加する前はこの企業に対してはそれほど熱意を抱いていませんでした。ですが、インターンシップに参加したことによって企業のことをよく理解でき、それが結果、志望度がとても高まるということになりました。ただ、志望業界などの大きな方向感については変化は特にはありませんでした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
働いていらっしゃる社員の方々が非常に魅力であった点が一番印象に残っている点です。具体的には、インターンシップに参加していたのは主に人事の方だったのですが、グループワーク中や座談会の時間には普通の社員の方々が複数人参加して下さりました。その方々は、人事が見ていないときに、正直に会社について語ってくださり、そういった面も踏まえて、すごく魅力的に感じました。
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ヤクルト本社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤクルト本社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤクルトホンシャ |
| 設立日 | 1955年4月 |
| 資本金 | 311億1770万円 |
| 従業員数 | 2,979人 |
| 売上高 | 4996億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 成田 裕 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目10番30号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 838万円 |
| 電話番号 | 03-6625-8960 |
| URL | https://www.yakult.co.jp/ |
