【魅力満載！販促の舞台】【22卒】ヤクルト本社の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.16661（滋賀大学/男性）（2021/8/5公開）

食品業界に興味があり、飲料大手のヤクルトが冬期インターシップを開催していたため、応募しました。ワークを通じて、具体的な仕事内容をより学ぶことができたらという期待に胸を膨らませ、参加を強く希望していました。

規定のA４用紙に自由作文・手書きのESです。初めての形式で戸惑いましたが、一目で目に留まるような内容にすべく、細部まで拘りました。

玉手箱での足切りは間違いなくあったと思います。英語試験が課されており、私は語学勉強に力を入れていたため得意でしたが、一般的な言語、計数だけの対策では足元をすくわれるでしょう。

エントリーシート → WEBテスト

当社インターシップへの志望理由を教えて下さい。／自由にあなた自身を表現し、自己PRをして下さい。（書式自由、写真使用可）

要旨を印刷して、手書きで記入します。

東京丸の内本社へ郵送です。

自己PR欄では、自分という人間がどんな人なのか、一発で分かるように書きました。

正直、対策が難しいです。模範となるものが就活サイトにも載っていません。書式自由欄では、学生時代によく作った寄せ書きの書式スタイルを参考にして作成しました。

なし

TOEIC本で速読に取り組み、英語感覚を取り戻しました。

玉手箱：言語、非言語、英語、性格

一般的な問題数と制限時間です。英語は10分間だった記憶があります。

なし

講義＋販促企画グループワーク＋座談会

流れは前述の通りです。また、一日目（講義と準備）34人集まり、二日目（プレゼンと座談会）は午前組と午後組に、半分に別れます。参加希望日程の提出内容によってきまるので注意が必要です。

事務系総合職については、営業管理という位置づけで、さらに営業部門、管理部門、国際部門と3つに配属がわかれます。ヤクルト本社社員は全国5つの事業所のいづれかで働きます。

ヤクルト商品の魅力を伝える販売促進策を企画せよ

1日目にやったこと

ヤクルトとはどんな会社なのか、どんな職種があるのかといった講義を受けました。また4人程度のグループに分かれ、事前課題であった４P分析によるヤクルト商品の個人プレゼンもありました。

2日目にやったこと

ヤクルト商品の魅力を伝える販売促進策を企画するワークの発表を行いました。社員や学生で投票を行い順位を決めます。その後は、社員座談会を受け、そして本選考の案内を受けて終了という流れです。

人事社員と現場社員

ヤクルト商品だった気がします。

グループワークをする中で、社員が何度も助け船を出してくださいました。特に、事前課題でもあった４P分析をグループワークでも用いるのですが、その分析における着眼点というのを具体的にご指導くださいました。

一日目にも準備をする時間がありますが、意外にも時間が足りなかった印象です。そのため、連絡先を交換して、二日目が始まる前にも全員でオンライン上で集まり、ワークを進めました。テーマとしてはシンプルなのですが、自分たちが考えた販促企画をして、本当に利益を生み出す事はできるのかと試行を重ねるたびに壁にぶち当たりました。

4人でワークをするため、全員が積極的になって議論を進める必要があります。その中で、メンバーの準備力やファシリの能力を感じ、自身もモチベーションが高まりました。

食品（飲料）メーカーの働き方を少し理解することができたので非常に良かったです。特に、ヤクルトレディさんとの関係性が興味深く感じました。具体的には、本社社員として、年上のヤクルトレディさんたちに指導しなけらばならない難しさがあるみたいで、それでも、人生の先輩から沢山のことを学ぶといった姿勢で働かれているエピソードに惹かれました。

４P分析について、マーケティングの本などを用いて学んでおくとよいと思います。実際に、ワークのときに、よりクオリティの高い意見をだすことでチームに貢献できるでしょう。

よりおおきな問題を抱えている業界、転換期にある業界、ワクワクして夢のある業界と検討した結果、食品メーカーは見送ることにしました。たしかに、食品は必ず必要とされ安定的な産業であることは間違いありませんが、私の就活の軸は「社会問題をビジネスチャンスに変える仕事」であるため、断念に至りました。

内定がでる可能性が高まるといった意味で、はいを選択しました。インターンシップに参加された場合、早期選考（3月）にエントリーすることができます。通常だとＥＳ〆切が4月の末だったはずです。そのため、志望度が高い学生は必ず参加して損はないと考えます。

営業部門の仕事内容を学び、興味が持てなかったためです。宅配や直販といった業務に加え、ヤクルトレディさんたちのマネジメント業務に、個人的には面白さを感じませんでした。ヤクルトの商品は世界的認知度も高く、人々の健康をサポートする安価な商品であることは間違いありませんが、私の就活の軸である「社会課題をビジネスチャンスに変える仕事」には全く繋がらないと感じたのも、志望度低下の理由です。

企業理解を深めて面接に挑むことができること、飲料メーカーの最終面接がある6月の第一週前後の日程を避けて、早期から飲料大手を受けられること、早期の方が内定採用枠が大きい可能性もあるといった期待も考えれば、有利になるのではと思います。

早期選考の案内が全員に来るといったフォローはありました。本選考にエントリーしていないため、選考ステップに変化があったのかはわかりません。

ヤクルトは健康食品といった意味で社会的イメージが良く、新興国に滞在していた際にも現地で商品を見かけて経験から、世界に影響力を与えている大手メーカーという印象を受け、興味本位でインターンシップに応募したのがキッカケです。また、国際部門での採用もあり、若手から海外での仕事にチャレンジできる環境があるのにも惹かれ、詳しく話を聞きたいと思ったのも理由です。

前述の観点から、飲料分野において世界への影響力が大きいと感じていた印象は、実際に講義を受けてより強くなりました。海外39の国と地域で販売されており、グローバルブランド世界29位（食品ではナンバーワン）とのことです。しかし、実際の仕事内容に興味を持つことができなかったため、ヤクルト本社のみならず飲料メーカーへのエントリーは断念に至りました。