【熱意とビジョンが決め手】【19卒】タクマの技術職の2次面接詳細 体験記No.5294（近畿大学/男性）（2018/9/12公開）

ここが実質的な最終面接です。私は面接後に口頭ではありますが、内定を出したいという言葉をいただきました。どれだけ熱意をもって入社したい想い、働くビジョンを具体的に伝えられるかだと思います。

一次面接と同じミーティングルームのような部屋で面接官との距離が近い面接でした。緊張をほぐしてくれる気遣いもあり話しやすかったです。

入社した際にどのような仕事、どのようなビジョンをもっていますか

水処理プラント事業に携わりたいと考えています。その中でも貴社独自の新技術を組み合わせた中小規模の下水汚泥焼却処理にとても関心を持ちました。水処理事業をはじめ、どのようなプラント事業、職種についても国内市場やこれからさらに拡大していく海外市場に対応するため、持ち前の行動力を生かし、要望にスピーディーに応えていきたいと考えています。
また作る仕事のイメージしかなかったですが、説明会をつうじてアフターケアを行うメンテナンスの仕事を知り興味を持ちました。貴社に入社した際には、「プラント事業といえばタクマ」と思ってもらえるようにシェア率向上や事業発展に貢献したいと考えています。
全体的な質問の印象として入社してからの働き方、考え方の質問が多かったです。

自分の強みは何ですか

私の強みは、妥協しない行動力です。
私は、アルバイト先の実業団チームで水泳の選手兼任コーチをしています。
ほとんどが社会人ということと水泳という個人競技の性質上、練習は自主的な個人練習を中心に行ってきました。しかし、この数年はチームメンバーが少なくなったこともあり、現在いるメンバーの練習量や水泳に対するモチベーションが低下していました。
そこで、私はモチベーション向上のために合同練習を企画しました。せっかくならとことんやってやろうと思い、過去にお世話になった知り合いや関係者等、つてを辿り所属の違ういろいろな選手と連絡を取りました。結果、オリンピックのメダリストや強豪大学の選手など多くの選手と練習することができ、チーム全体のモチベーション向上につながりました。
とことんやる、妥協しない行動力を生かし、貴社で貢献していきたいと考えております。