【感情共有で距離縮める】【24卒】NTT都市開発の総合職の本選考体験記 No.56403（非公開/男性）（2023/8/7公開）

あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験について/あなたが大学・大学院での学生生活において、【自分自身の強みを生かして】全力で取り組んだことについてご記入ください。/あなたはＮＴＴ都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。/今後の社会の変化を見据え、未来の街づくりにはどのようなことが必要と思うかご自身の考えを説明してください。加えて、その考えを実現させるために普段から意識的に取り組んでいる取り組みがあればご記入ください。/あなたが社会人（デベロッパー）として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。

マイページから提出

webで入力

幅広く書く必要があるように見えますが、その中でも関連性を演出し、一貫性のあるエントリーシートになるように気をつけました。

採用ホームページをくまなく見て使えそうな情報をかき集めました。

採用ホームページ

四則計算を素早くできるよう、日ごろから特訓を行いました。

玉手箱　言語、非言語、英語

玉手箱のテストセンター形式です。時間何はまず終わりません。

特になし

zoomに接続してスタート。その後もzoom内で完結し終了です。

テーマ発表後、初めに個人で個人で考える時間が与えられる。それを全体チャットに送ったうえで、それをもとにまた個人で考える時間が与えられる。その後初めてグループとして議論を行う。結論は出す必要なし。

緊張感のある雰囲気が漂っていた

なし

NTT都市開発の社員に必要な事とは何か

抽象的なテーマであるため前提共有などが重要でした。そのため議論を推進する力とグルーピングしてまとめる力の2点が重要だと思います。

zoomに入室。そのままzoom内で面接を行い退出。

具体性を持ち、NTT都市開発で何をやりたいかについて具体性をもって話すことができたができたのが勝因だと考えています。

2人とも非常に温厚で、物腰の柔らかい方でした。また中堅の社員の方からは非常に具体性をもった話をするように求められました。

なし

採用パンフレット

商業施設ではどのような開発をしたいと考えていますか。

利用者の感情の共有量が非常に大きいような商業施設を創りたいと考えています。なぜなら感情を多く共有することで、距離感がぐっと縮まると感じるからです。具体的には道路と店舗を混在させた商業施設を創りたいと考えています。日本では通路は通路、店舗は店舗といった棲み分けが基本的です。しかし海外では、道路の恥に市場が並んでいることがしばしばあります。こういった偶発的な出会いは非常にワクワクしますし、感情の級友量も大きくなると思うため、こういった商業施設を実現させたいです。

情報収集力が街づくりに役立つ強みの1つとありますが、最近のニューズなどで役に立ちそうな内容はありましたか？

そうですね少し考える時間をいただいてもいいですか？
最近Twitterで見たのですが、バーガーキングの広告は街づくりに活かせるのではないかと考えました。ご存知ですか？
（知りません）
説明させていただくと、正面から見るときと、競合のマクドナルドから見た時の看板の見え方が違うといった看板です。これは街づくりに使えるのではと考えて居まして、商業施設内で一階から見た時と二階から見た時で表情が違う内装とかあると、少し面白いのではないかと感じました。

ロビーに通され注意事項や流れの説明。その後別室に通され面接。面接終了後簡単なアンケートを書いて終了

具体性を持っているかの解像度の高さは引き続き重要視されているほか、それに加えて志望度の高さが非常に重視されていると感じました。

面接官の方は、アイスブレイクの時は非常に温厚でしたが、面接が始まると非常に厳しく問いかける場面が多々ありました。

自分なりの視点を持って話しているのは良い一方、深堀を待ちすぎているのか具体例が少ないとの指摘を受けました。おそらくご縁がない場合は面接後、ある場合は通過の電話の際にフィードバックを頂けると思います。

採用パンフレット

他に志望している業界があれば教えてください。

鉄道業界と広告業界を志望しています。鉄道業界に関しては継続的な街づくりができる点、広告業界に関してはもう少し詳しくお話したいのでお時間をいただきます。広告と街づくりは非常に近しいとことがあると考えています。街づくりは街の魅力を最大に高めて人々に、広告はモノやサービスの魅力を最大限に引き上げて消費者にお届けするというように、どちらも何かを最大限に高めて人々に渡す仕事です。私は裏方としてモノの魅力を引き上げる仕事がしたいと思っているので広告も志望しています。

弊社の社員にどのような印象を持っていますか？

仕事の質の裁量権が大きい会社のため、成長を楽しんでいる人が多いと感じました。以前、OB訪問で○○さんという方とお話をする機会がありました。その際○○さんから、2年目ながら南青山の商業施設の企画と運営を上長と2人で行ったとの話をお伺いしました。若手で非常にわからないことも多かったが楽しかったのが1番の思い出とお話を聞いて、熱い心をもって成長を楽しんでいる社員さんが多いのだなという印象を抱いています。