【新歓活動で躍進！友好関係構築】【24卒】 協和キリン コーポレートスタッフ職の通過ES(エントリーシート) No.121798（非公開/非公開）（2023/8/18公開）

所属サークルの新歓活動に注力した。私のサークルは年々新入生数が減少していることが課題であり、より多くの新規入会者を得るためには、サークルの認知度を高める必要があった。そこで2点の取り組みを行った。1点目はオンライン交流会の実施だ。前半に履修相談会やレクリエーションを行い会員と新入生との親睦を深めた。後半はブレイクアウトルームを活用し互いの近況や心境を語り合うことで、新入生同士の友好関係の構築を目指した。2点目はSNS活動だ。1年の活動内容を画像や動画で紹介する他、交流会や練習会の案内を頻繁に行いサークルの認知度向上に努めた。結果、過去◯年間で最多となる◯名の新入生を獲得することができた。 続きを読む

私は気が合わない人や価値観が異なる人と関わる際には、2つのことを意識していた。1つ目は相手の考えを一度受け入れることだ。例えば、サークルであるメンバーが実現可能性の低い提案をしてきた時、真っ向から否定するのではなくまず相手がそう考えた理由や背景を考えた。その上で自分の思いを伝え、双方が納得した折衷案を見つけることに成功した。2つ目は聞き役に徹することだ。気が合わない人とは、意見の衝突も起こりやすいものである。実際にアルバイトでそのような人と関わる際には、あえて自分の意見は出さずに相手の意見を聞くことで、「聞き上手」という印象を与え、良好な関係を築くようにしてきた。 続きを読む

人事とは、縁の下の力持ちとして会社の人財である社員を支える唯一無二の存在だと考える。私は家庭教師で生徒に適した学習法を確立し、成績向上に努めた。英語が苦手な生徒のため、オリジナルの文法書を作成し学習意欲を上げ、テストの点数を◯点伸ばすことに成功した。この経験から、相手に寄り添い物事を考えることの大切さを学び、同時に私の強みとなった。よってこの強みを活かし人事職として、最前線で働く人たちのため、快適な環境づくりに努めたいと考える。また、貴社は患者からのニーズが高いがん領域に強みを持ち、独自の技術力により、多くの人々の健康に貢献しようとする挑戦的な姿勢がある。私の祖母ががんを患い過酷な闘病生活を目の当たりにした経験から、健康の大切さを実感し、病気に苦しむ人々を救いたいという想いが強く芽生えた。そのため人事職として「世界中の人々の健康を守り、幸福を届けたい」という私と同じ想いを持った人たちの採用に携わりたい。アプローチの仕方こそ違うが、皆が同じ目標に向かい邁進していけるよう常に挑戦し続け、会社全体の発展とそれによる人々の幸せに貢献していきたい。 続きを読む