【未来への挑戦 志を共に】【23卒】 協和キリン 臨床開発職の内定ES(エントリーシート) No.94578（非公開/男性）（2022/6/28公開）

「疾患に苦しむ患者様の日常をより希望に溢れるものに変えたい」という想いを実現したく、志望する。病院実習では、薬により劇的に症状が改善したと笑顔で話す患者様や根本的治療薬がなくても闘病を続ける患者様に出会った。この経験から、薬が患者様にとっての希望であるとともに、未だに充足されていないニーズがあることを体感し、この想いを抱いている。貴社には、独自の抗体技術をはじめ強固な創薬基盤が整っており、この技術力には有効な治療薬のない疾患に新たな治療選択肢を提供できる可能性が大いにあると感じている。さらに、インターンを通して、社員の方の新薬上市への強い意志と患者様のいのちと誠実に向き合う姿勢に触れ、患者様視点に立った医薬品を開発できると確信した。そこで貴社の一員として、サークル活動で培った「周囲を巻き込む行動力」を活かし、一つでも多くの革新的新薬の開発に貢献することで、自身の想いを実現したい。 続きを読む

理由は２点ある。１点目は臨床開発職の幅広い業務に携わることができるからだ。私は、将来的にプロジェクトを統括する立場として新薬開発に携わりたいと考えている。このキャリア形成には、幅広い業務経験を通じて他職種の役割を深めるとともに、開発業務の全体像を把握する必要がある。そのため、 モニタリングから申請まで幅広く業務経験を積むことで、開発職としての専門性に磨きをかけたい。2点目は、若手から挑戦できる環境が整っていると感じたからだ。インターンでお会いしたどの社員の方も、患者様の笑顔のためにリスクを恐れず果敢に挑戦する姿勢を持っており、若手の挑戦を支える風土が浸透している点に大きな魅力を感じている。以上から、貴社の臨床開発職として挑戦心を持って幅広い開発業務に携わり、臨床開発職としての専門性を磨き上げるとともに、自身の成長を貴社のさらなる飛躍へ繋げたいと考えている。 続きを読む

〇〇サークルの副部長として〇〇確保に挑戦した。深刻な〇〇不足により大会出場が危ぶまれた。しかし、●のひたむきな努力が報われないのは可哀想だと感じ、何としても女性部員を確保しなければならないという使命感に駆られた。そこで「●3名以上の入部」を目標に掲げ、尽力した。部員との度重なる議論を通して、「競技の認知度の低さ」「プレーの派手さによる挑戦ハードルの高さ」の2点を原因と考え、2つの施策を実施した。1点目として、挑戦ハードルを下げるため部員が出演するPR動画を作成した。2点目として、競技認知度の向上とPR動画の視聴機会増加を狙い、SNSによるPR動画の発信および体験会実施を行った。結果、体験会参加者が例年の2倍に増加し、5名の入部を達成した。この経験から、周囲と協力しながら本質的な課題を抽出し、適切に行動することの重要性を学んだ。 続きを読む

軸は「現状に甘んじないこと」だ。「現状維持は退化なり」という言葉を大切にしており、決断に迷った際は、さらなる成長を見込める選択をとるよう心がけている。この判断軸のもと、高校●年の時に実家を離れ一人暮らしに挑戦した。高校●年の時、通学と部活動に多くの時間を要したことから、勉強時間の確保が困難であった。しかし、第一志望の大学に合格するには今まで以上に勉強時間の確保が必須だったため、両親からは一人暮らしを提案された。このとき、現状を維持するか、あるいは環境を変えリスクを恐れず挑戦するかの決断を迫られた。しかし、「現状維持は退化なり」という言葉を胸に、「一人暮らし」を選択することが自身のさらなる成長に最適だと考え、挑戦した。結果、大幅に勉強時間を捻出することができ、部活動と両立しながらも第一志望の大学に合格できた。今後もこの判断軸を大切にし、自己研鑽に励みたい。 続きを読む