24卒 本選考ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
ストレス解消方法45字
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A.
友人と美味しいものを食べに行き、気分転換をする。 続きを読む
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Q.
長所短所 それぞれ45字
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A.
課題解決のために主体的に行動できること。 せっかちなこと。行動力が勝ち、勢いで進めてしまうため予め計画を立てることを意識している。 続きを読む
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Q.
食品企業の中で当社を志望する理由を教えてください。400字
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A.
食を通して、より多くの人々の暮らしに健康と幸せを届けたいと考え貴社を志望する。理由は主に3つある。1つ目は、健康への追求心だ。貴社は幅広い事業領域を展開し、「美味しい」だけでなく栄養の高さを併せ持つ商品を提供していることから、消費者の心身の健康に貢献し幸福を届けていると考える。2つ目はトップシェア商品を有していることだ。貴社は高い技術力を軸に、ヨーグルトやチョコレートなどで国内トップシェアを誇っており、さらなる市場拡大に向け業界を牽引する挑戦的な姿勢に魅力を感じた。3つ目は消費者に寄り添う点だ。赤ちゃん相談室や栄養ケア倶楽部など、商品の販売以外からのアプローチにより、人々のライフステージの変化に対応した社会価値を提供している。消費者一人ひとりのニーズに寄り添う貴社だからこそ、多くの人から長い間愛され続けているのだと考える。以上より貴社でなら、私の思いが実現できると考え志望する。 続きを読む
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Q.
当社で事務もしくは営業として具体的にどのように活躍したいか教えてください。※設問9にてご選択いただいた、【事務】もしくは【営業】に沿ってご入力ください。400字
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A.
人事として、社員が生き生きと働ける環境を作りたい。サークル活動で幹部代表として新入生のニーズを捉えた施策を練り周囲に働きかけた経験から、「人」と向き合うことの重要性とやりがいを感じた。また、家庭教師で生徒に適した学習法を確立し、成績向上に貢献した経験から、今後も人生を通して「人」の成長とその先の夢を共に叶えたいと考えるようになった。また、人事とは縁の下の力持ちとして会社の人財である社員を支える唯一無二の存在だと考える。そのため「相手に寄り添い物事を考える」という私の強みを活かし、最前線で働く人たちが、個々の能力の総和よりも1つのチームとしてより高いパフォーマンスを発揮できるような環境づくりに努めたい。そして社員の労働意欲を向上させ、会社全体の活性化に繋げたい。アプローチの仕方は異なるが、会社の持続的成長を担う舵取り役として常に挑戦し続け、貴社の発展と豊かな社会の実現に貢献したい。 続きを読む
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Q.
学生時代に課題から逃げずに粘り強く取り組んだこと、またそこから得られたことを教えてください。400字
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A.
サークルで幹部代表として新歓活動に取り組んだ。私のサークルは新入生の減少が課題であった。私の学年は全員で○名、退会率◯％であったため、入会者◯名、退会率○％を目標に掲げた。しかしコロナの影響でビラ配りが禁止され、このような状況下で他との差別化を図るにはオンラインでこれに代わる認知機会を創出する必要があった。そこで2点の取り組みを行った。1点目はオンライン交流会の実施だ。前半は履修相談会やミニゲームにより会員と新入生との親睦を深めた。後半はブレイクアウトルームを活用し互いの近況や心境を語り合うことで、新入生同士の友好関係の構築を目指した。2点目はSNS活動だ。1年の活動内容を画像や動画で紹介する他、交流会や練習会の案内を頻繁に行いサークルの認知度向上に努めた。結果◯名の新入生を獲得し退会率を◯%に抑えた。私はこの経験から課題解決のために具体的な施策を生み出す創造力の大切さを学んだ。 続きを読む
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