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【世界トップのLNG関連で学ぶ】【22卒】千代田化工建設の冬インターン体験記(文系/総合職)No.14793(東京外国語大学/男性)(2021/5/20公開)

千代田化工建設株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 千代田化工建設のレポート

公開日:2021年5月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 上旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

国際貢献性の高さであったり、20代から海外駐在に行けるチャンスの多さなどから、プラントエンジニアリング業界にもともと強い興味があった。なかでもLNG関連で世界トップをひた走る千代田化工建設がどんな雰囲気なのか知りたくて参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考形式ではないので、特別なんか工夫や勉強をして対策をしていた、ということはなく、純粋に応募した形。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

基本的に先着順で決まっていたと思うので、ちゃんと早期からマイページに登録しておけば参加できる。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年11月 下旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
専攻がプラントエンジニアリングに直結する理系院生、学部生が8割くらいか。残り2割が文系の印象。
参加学生の特徴
専攻が直結する学生たちは、自分の専門がどう生かせるのか見に来ている雰囲気であった。文系は仕事理解に来ていた。みな落ち着いていて話しやすい。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

「プロセス制御設計を考える」ワーク

インターンの具体的な流れ・手順

技術職部署紹介→「プロセス制御設計を考える」ワーク→Q&A→会社説明→座談会→解散

このインターンで学べた業務内容

プラントエンジニアリング業界の事務職の働き方

テーマ・課題

「プロセス制御設計を考える」ワーク

1日目にやったこと

午前中に技術職部署紹介がざざっとあり、「プロセス制御設計を考える」といった理系色強めのワークをする(とはいっても文系もフォローしてもらえるので大丈夫)。午後に、会社説明を軽くした後、好きな部署にいって社員の話を聞ける座談会がある。文系の部署は限られていたが、話は聞けた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

午前中の理系部署紹介やワークの中でも気軽に質問できる雰囲気があり、また午後の座談会も時間に余裕があったので聞きたいことは何でも聞けた印象がある。各社の違いを聞いたときに、「千代田:リラックスして働いている、チームワーク重視、人がやわらかい。若手でも投げ出さない風土がある。日揮:チームワーク重視、きっちりしている。東洋エンジ:良くわからないけど、本社が都心から遠い。」と答えていたのが印象的だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ワークも特別選考要素があるものではなかったので、リラックスしつつ、楽しみながら進めることができ、特段苦労はしなかった。ただ、座談会で文系を対象とした部署の社員の方の数が限られていたので、文系職全体の社員の方の特徴をつかむのにはやや苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

ワークで一緒に考えたりすることがあるくらいではあるが、みな落ち着いていて聡明な印象を受けた。理系職と働くとこんな雰囲気なのかなというのが伝わった。

インターンシップで学んだこと

プラントエンジニアリング業界というと海外駐在のチャンスが来やすいイメージがあるが、事務職だと大きなプロジェクトではないと工事先にべったり張り付くということがあまりないというのがよく分かった(購買職の方の話)。少し前のLNGの大型案件受注にうまくアサインされたら海外駐在ができるのかもしれない。ただ、建設フェーズで文系が関われるのはおそらく日揮だけなので、とにかく海外という方は日揮のほうが向いているのかもしれない。

参加前に準備しておくべきだったこと

特段準備をしなくても問題のないように準備を進めてくれるので、気にしなくてよい。ただ、現在進行中のプロジェクトは知っておくと質問しやすいかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方も非常に落ち着かれていて、リラックスして働いている様子であり、うまくなじめるような雰囲気を持っていたのが最大の魅力だった。日揮と異なり、あまりがつがつした体育会系出身の社員の方もおらず、個人的に日揮よりも千代田化工建設のほうがモチベーションを維持しながら働くことができるのではないかと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このイベント自体が有利に働くことはあまりないかもしれないが、数少ないイベントに出席できたことで志望度の高さは示せていたと思う。また、同業他社に内定をもらっていたことから、そこの評価が選考でも有利に働くのではないかと少し期待している面もあった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

先述の通り、社員の方も非常に落ち着かれていて、リラックスして働いている様子であり、うまくなじめるような雰囲気を持っていたので、モチベーションを維持しながら働く姿が想像しやすく、志望度が上がった。また、みなとみらいか海外という生活拠点の作りやすさにも惹かれた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

先述の通り、インターンシップ後は特に社員の方からアプローチがあることはない。別途座談会やシークレットイベントなどもない。本選考もしっかりWEBテスト、エントリーシートがあるので有利にはならないと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後は特に社員の方からアプローチがあることはない。別途座談会やシークレットイベントなどもない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

国際貢献性の高さや海外とのかかわりといった点で、プラントエンジニアリング業界や石油開発業界、完成車メーカーや素材メーカーなど、幅広く見ていた。その中でも、社会へのインパクトの大きさから、比較的規模の大きい企業にひかれていた。参加後も大きな変化はなかったものの、落ち着いていて物腰の柔らかい社員の方が自分には合っていると実感し、そういった社風の企業に絞るようになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

もともと日揮と比較して落ち着いている印象を勝手に抱いていたが、そこに大きな間違いはなく、理知的で聡明でありながらも、物腰の柔らかい落ち着かれた方が多い印象を受けた。LNG一本足打法になっている点について懸念の声が社員の方から出なかったのが若干不安だったが、おおむね想定通り。参加後は、似たような雰囲気の会社を中心に見ていた。

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千代田化工建設の 会社情報

基本データ
会社名 千代田化工建設株式会社
フリガナ チヨダカコウケンセツ
設立日 1948年1月
資本金 150億1400万円
従業員数 3,419人
売上高 4569億6900万円
決算月 3月
代表者 太田 光治
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1037万円
電話番号 045-225-7777
URL https://www.chiyodacorp.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130983

千代田化工建設の 選考対策

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(証券コード:7047)
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