- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. プラントエンジニアリング業界の社会体意義の大きさや、海外に事業を展開している点に魅力を感じ興味を持ちました。なかでも、化学プラントに強みを持っいることを知り興味を持ちました。また、EPCというものななにかもわかっていなかったため、理解を深めたいと考え志望した。続きを読む(全130文字)
【業界2番目の体験、知名度抜群】【23卒】千代田化工建設の夏インターン体験記(理系/2daysインターンシップ)No.19242(非公開/男性)(2021/12/27公開)
千代田化工建設株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 千代田化工建設のレポート
公開日:2021年12月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- 2daysインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- 日揮ホールディングス
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- NTTデータ
- ニッセイ情報テクノロジー
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 千代田化工建設
- 日本総合研究所
- JFEエンジニアリング
- キオクシア
- 内定先
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
プラントエンジニアリング業界に興味があった。そして、業界2番目であり、知名度もあったため、業務内容や社風を体験できるいい機会だと思い参加した。また、研究室のOBに社員の方がいるため、元々知っている企業だった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
図やグラフを使ってわかりやすく、読み手が読んでみたいと思うようなパワーポイントを作成した。プラントエンジニアリング業界はチームで働くことが多く、チームワークが重視されるため、自分の強みからチームワークにつながるような話を書いた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接はなくパワーポイントの説明だけだったので、わかりやすく伝わるように意識した。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容を記入してください/インターンシップへの応募理由、参加時に取り組みたい業務内容、希望項目を記入してください/自己PRを記入してください
ESの形式
パワーポイントで提出
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
図やグラフを使ってわかりやすく、読み手が読んでみたいと思うようなパワーポイントを作成した。
ES対策で行ったこと
過去のエントリーシート参考にした。通過しているエントリーシートに書かれている特徴を分析し、自分のエントリーシートを作った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 実施場所
- web
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱の参考書で何問か練習問題を解いたのみ
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語25問、非言語35問
基本的な玉手箱の問題数と時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
とくになし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 4人
- 参加学生の大学
- 大学名は明かさなかったため不明。しかし、おそらくは早慶、上位国立以上が大半を占めていたと思われる
- 参加学生の特徴
- 全員理系で、論理的思考力が高い人が多かった。ただ、全員が優秀というわけでもなかった
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
業務体験ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
実際に業務を体験できるワークや、 グループワークなどがあった。4人一組のグループ。1日目の午後から2日目の午後までグループワークを行っていた。
このインターンで学べた業務内容
実際の業務内容や考え方
テーマ・課題
業務体験ワーク
1日目にやったこと
午前中に人事の方からの会社説明があり、事業内容や今後の展望など、詳しい内容の業務説明をしてもらった。午後は配属部署に分かれ、部署の説明をした後、個人ワークを行った。
2日目にやったこと
午前中から午後にかけて、4人でグループワークを行い、社員に向けて数回のプレゼンを行った。午後は座談会があり、若手から中堅、管理職と話す機会をもらえた。最後は人事がクロージングをして終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
課長レベル
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員との座談会がインターンの最後にあり、若手から中堅、役員レベルと様々な社員と話すことができる機会があった。社風を知るとてもいい機会になった。インターン中の他の参加者とのやりとりはグループワーク以外は特になかった。メンターの方にグループワーク後にグループとしてのフィードバックはいただけたが、個人的なフィードバックはなかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
オンラインでのグループワークということもあり、なかなか意思疎通をとるのが難しかった。そのため、できる限り会話を増やしたり、会話に参加していない人に話を促したり、議論の活発化に努めた。プレゼンが多く、毎回毎回グループの意見をまとめるのがむずかしかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1名が進行を務め、他の2人はあまり積極的に参加したという感じではなかった。グループワークでは積極的に発言していくことが重要だと学んだ
インターンシップで学んだこと
実際の業務内容を短くまとめたようなワークだったため、実際の業務に近いことを体験することができ、働くイメージを持つことができた。また、専門的な知識だけでなく、他の部署の知識も必要となり、広く浅く知識を身に付けることが必要になることも学ぶことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
千代田化工のwebサイトを見て、事業内容などある程度の知識を身に付けておくと発表やワークに活かせたかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ワークの内容が業務内容に近く、特にスピード感が重視されるものだったため、自分が得意か不得意なのかを判断することができた。また、時間が朝から夕方までであり、定時の時間と同じだったため、自分がこの会社で働いた時の生活イメージを持つことができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周りの学生のレベルがそんなに高くなかったことや、プラントエンジニアリング業界を第一志望としている人はあまりいないように感じたため、ライバルがあまりいないのではないかと思う。また、自分の研究内容を生かせる部署があり、選考で有利に働くと確信したため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
業務を体験し、特に難しいと思ったことはなく、むしろ得意だと感じたため。また、社員の方の雰囲気が自分と似ており、自分が入社したら快適に仕事をすることができるだろうというイメージを持つことができたため。チームで働くことがほとんどであり、それによってスケールの大きい仕事をこなすことができるという点に惹かれたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考に参加することができ、採用の枠が埋まっていない段階で選考を受けることができたため。おそらくインターンシップの評価が高かった人を多く採用すると思われる。その点においてインターンシップは大きく影響する。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの午後に、若手、中堅、管理職との座談会があり、詳しい話を聞けた。また、インターンシップに参加した人は1月の早期選考に参加でき、インターンシップで評価が高かった人は12月のさらに早い早期選考に参加できる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前はプラントエンジニアリング業界を第一志望としていた。インターンシップを通して、自分はやはりプラントエンジニアリング業界で働きたいという意思が強くなり、自分がこの業界でやっていけると確信した。雰囲気も知れたため、同業他社の中でも千代田化工の雰囲気が自分に合ってると感じ、第一志望になった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社員の方の話を聞いて、若手に裁量権を持たせてチャレンジさせる風習があることを知った。また、上下関係が緩く、管理職の上司でも「~さん」というように呼び合っており、堅苦しくない雰囲気が魅力的に感じた。残業も多いと言われていたが、近年はかなり改善されているようであり、福利厚生も充実していることから自分に向いていると感じた。
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千代田化工建設の 会社情報
| 会社名 | 千代田化工建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チヨダカコウケンセツ |
| 設立日 | 1948年1月 |
| 資本金 | 150億1400万円 |
| 従業員数 | 3,419人 |
| 売上高 | 4569億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田 光治 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1037万円 |
| 電話番号 | 045-225-7777 |
| URL | https://www.chiyodacorp.com/jp/ |
