【言葉の魔法で広告を創る】【21卒】アイレップの総合職の本選考体験記 No.9162（日本大学/女性）（2020/7/13公開）

気になった広告について聞かれたとき、用意していた広告がすべて電通の広告だと気づいた。
なのでなんとか博報堂の広告をひねり出して回答した。すこし古い広告を答えてしまったと反省した。また、別に競合他社の広告でも問題なかったように思う。そこで一瞬つっかえてしまったが、自分の言葉で話せたことで思考力があると感じてもらえたようだ。

オンライン面接だったので他の参加者の人数については不明。
威圧感はなかった。が、アイスブレイクもなかった。

会社でまずやりたいことはなんですか

御社に入社後、どこに配属されても全力で取り組み結果を残す決意です。そして、たくさんの経験を積んだのち、クリエイティブをしたいと考えています。
私は、正直、広告はアートだという風に考えていた時期がありました。日常に根付いたものなのに、観賞用として考えていました。それでコピーなどをよく目に入るようになったんですが、コピーライターという職を知り、理解を深めていくにつれ、広告の役割は課題解決だという風に考えました。広告は手段である、と知りました。今の私だと広告を目的としか見れていません。なのでまずはいろんな角度から見て、スキルを身につけて、それからクリエイティブに挑戦したいというキャリアプランを持っています。

日常生活で気になった広告を教えてください

ワンダーコア（アイレップが属する博報堂の製作した広告）の広告が印象に残っています。実際そのCMを見て母が商品を購入したからです。
キャッチーな言葉を繰り返すので耳に残ったのと、実際に使っているシーンを切り取ったCMで使っている自分の姿がイメージできました。そこからパロディーもたくさん生まれたので、CMからまた新たなものができた、CMを起点に盛り上がることができた、という点で良いと思いました。
（ここで、母について、普段運動とか気にされる方だったんですか、と質問を受けた）
母はもともと運動などはしないタイプだったのに、このCMをたまたま見たから買ったそうです。そういった人からの認知度を得て、さらに購買行動につなげることができる広告のすごさを再確認できたCMでした。

『史上最強ＳＰＩ＆テストセンター　超実践問題集』を何周もした。
難易度は他の会社のウェブテストより難しかった。

言語、非言語、性格

「メディアで一番目にしているものは」と聞かれた時、この質問は「その中で気になったものは」という問いにつながると思った。気になった広告についてはいくつも回答を用意していたが、最初にしたプレゼンがツイッターを活用しているものなのでテレビかインスタを答えようと思った。そして、テレビの広告については一次面接で答えているのでインスタを選択した。

二次面接では志望職種についても聞かれた。説明会での職種説明を踏まえ、なるべく具体的に回答した。自分の経験や考え方を明らかにし、自分はこういう考えなのでこう感じました、という流れで回答した。経験に基づく回答方法が評価された。
面接の途中で第一志望かどうか聞かれた。なので最後の逆質問では熱意を込め、活躍する人材になりたいとアピールをした。

オンライン面接。なので他に選考を受けた人の人数は不明。
アイスブレイクを挟んでくれたのでリラックスできた。

説明会で出した宿題を見せてください

二次面接の前の説明会で、「日常生活で気になった広告をひとつ挙げてください。その広告はどういう人に向けて作られたものなのか、背景も踏まえて説明してください」という宿題が出されていた。
とあるメーカーの商品のキャンペーンについて話そうと決めた。パワーポイントを作成し、画面共有をして発表をした。

7枚に分け、ターゲットは誰か→広告内の表現はどういう意図で使われているのか→なぜバズったか→その後の展開→時代背景、広告業界の流れについて私見を述べる
という流れで発表。
深堀り質問として「そのキャンペーンの改善点を教えてください」と聞かれたので、類似のキャンペーンと比べ、キャンペーンの参加ハードルが高いことを挙げた。

インスタで気になった広告は？

まず、メディアで一番目にしている広告はなんですか、と聞かれた。ツイッター、インスタ、テレビなどの中で一番自分が目にしているのはなにか、という意味である。インスタです、と答えると何に使ってる？　と聞かれた。食べ歩きが趣味なので食べたものをひたすら載せて同じ趣味の人たちと繋がって情報交換しています、と答えた。
その流れで「インスタで気になった広告は」と質問された。

最近だと、化粧品とアパレルの広告について気になっています。コロナの影響を受け、どちらも不要不急の買い物で売り上げが落ちているからです。もともとこれらの業界は消費者の不安をあおるような広告が散見されるのですが、最近は需要の激減によって焦っているのか、その傾向が加速してきているように感じています。不必要に不安を煽って買わせる手法は「なんだかなあ」と思います。

自己分析がよくできている、自分をきちんと理解しているところが評価できるとその場で内定をいただいた。通常は面接から1週間ほどで電話で結果連絡を行うそうだ。
また、アイレップと考え方が合っている、会社を好きでいてくれそうと思った、というフィードバックを翌日人事の方からいただいた。

オンライン面接だった。面接を始める前に接続確認をしたのだが、その時第一印象で明るい方だと思った。面接は朗らかな雰囲気だった。

サイバーなどの他のデジタルエージェンシーは受けなかったのか、なぜアイレップなのか

総合広告代理店を中心に最初は見ていたが、これからはピンポイントでユーザーに情報を与えられるデジタルマーケティングが伸びていくと考え、デジタルマーケティングに強い代理店でスキル身につけ将来必要とされる人間になりたいというキャリアプランを描いた。
アイレップは博報堂と協業関係にあることで、成果物のクオリティが担保できる。アイレップなら成長企業の中でも地に足つけて働けると考えたので志望した。

デジタルエージェンシーは他には受けていない。例えばサイバーエージェントは数字至上主義で、顧客のためにならないと感じた。私は広告を通して顧客（クライアント企業）に貢献したいため、先義後利でクライアントの利益を一番に考える御社に惹かれた。

あなたの短所を教えてください

まず軽く長所とそれに関するエピソードについて聞かれた。あまり深堀りはされなさそうだったので簡潔に応えると短所について聞かれた。

私は御社での説明会や選考を通じ、御社の社員の方々は共通して論理的思考力を持っていると感じました。私は感覚的に物事を判断することがあるので、御社に入社し働く上で、論理だてて思考する能力が必要だと考えました。なので、今自分に足りないのは論理的思考力です。

という回答をしたところ手元に適性検査の結果があったらしく、それを確認して「柔軟性がないって適性で出ているね」と言われた。冷や汗をかいたが、「計画性があることが仇となり、柔軟性がないと感じることが今までに何度かありました。自己分析の結果でもそう出ています」と答えた。何度か頷いた後、役員の方は「粘り強さがでている（適性検査の結果に書いてある）ので、とてもいいと思います」と笑顔で言ってくれた。