2021卒の日本大学の先輩が書いたアイレップ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アイレップの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社アイレップのレポート
公開日:2020年7月13日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
面接時に第一志望と言っていたので、電話では「これから就活は続けますか」と優しく確認されただけだった。圧などは一切なかった。もし続ける、と答えても応援してくれたと思う。
その後内定者懇親会があったが、出席者の中にはまだ就活を続けている人もいるようだった。
内定に必要なことは何だと思うか
説明会参加者の学歴はバラバラだった。学歴は重視されていない、関係ないと言える。
私はかなり準備をして挑んだが、それでも予想していなかった質問をされた。その時、焦りを見せず、「1分考えてもいいですか」などと言って頭の中で回答を組み立てて答えた。しどろもどろになったりちぐはぐな回答をするとかなり減点になると思う。真面目で誠実な社風なので、へらへらしたりせず、一生懸命答えようとする姿勢を見せるのが大事。
また、気になったことなどはあちらが聞いてくれるので、回答はなるべく簡潔にした方がいい。結論ファースト。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析と事前準備の差だと思う。
自分の今までの人生の選択とその理由を論理だてて話せるかが重要。エピソードを話したときも、結果でなくその過程、なぜその選択をしたか、なぜそれをやろうと思い立ったのか、というのを面接官は知ろうとしていた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会に参加したところ、参加者全員が一次面接の予約に進めた。
また、その面接の前日までにESを出せばいいので、説明会参加者は実質ES審査が免除となる。
適性をかなり重視される。性格検査で嘘をついたら面接でエピソードを深堀りされた時にボロがでてしまうと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
二次面接の後結果連絡の電話でフィードバックをくれた。また、その際、質問があればなんでもどうぞ、と真摯に最終面接に向けての相談に乗ってくれた。
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アイレップの 会社情報
会社名 | 株式会社アイレップ |
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フリガナ | アイレップ |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 5億5064万円 |
従業員数 | 796人 |
売上高 | 174億3790万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂洋人 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5475-2720 |
URL | https://www.irep.co.jp/ |