【22卒】中外製薬の研究職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14039（京都大学大学院/女性）（2021/6/9公開）

あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？
ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自分の強みがしっかりと認識できている、そしてその強みを具体的にどう活かすことが出来るのかを考えながら、それにYESと答えることが出来ることを心掛けていた。

インターンシップで提出して設問とほぼ同じであったため、それをベースとしてさらにアップデートを行った。

なし

接続後開始

研究概要をかなり分かりやすく、五分でまとめることが出来たのが評価されたと思う。また、突っ込んだ質問に対しても率直に事実を簡潔に話していた。

最初は、面接官の方が八人もいて非常に驚き、若手から年上の方もいて少し硬めの印象でしたが皆さん優しい方だったので焦らなくても大丈夫です。

なし

なし

第二志望、第三志望でこの部署を志望しているのはなぜですか。

まずお伝えしたいのが、第一志望以降は自分でも幅広い分野に挑戦したいと思っているために、二番目も三番目も同率と考えていただきたいです。その中で、まず○○○○○○○○を志望している理由は新たな挑戦をすることが出来ると考えるからです。貴社では特に、バイオ医薬品のパイオニアとして世界を牽引しており、その高い研究開発力の一端として私自身も挑戦していきたいです。続いて、○○○○○○○○を志望している理由は、第一志望と同じく、患者様に寄り添うことが出来る研究職であると考えるからです。薬の効果や安全性は患者様、そして医療従事者にとって最も重要です。そして、純粋に自分が現在行っている具体的な実験操作や技術を活かすことが出来ると考えているからです。

逆質問　○○○○研究において挑戦してよかった、印象に残っている仕事がありましたらお伺いしたいです。

わかりました、やはり○○さんもおっしゃっていたように、○○○○○○は最も患者様に寄り添う仕事であると我々も考えています。患者様にとってどのような○○○○、どのような○○○○であれば安心して使用できるのか、そして医療従事者の方々もどのような○○○○○○○○であれば安全に、使用しやすいのかを常に考えながら仕事をしています。その中で、完成したものを使用していただき、喜んで頂けたり安全に使用出来ているとの声を聞くとやはり大変うれしく、自分が携わったそのプロジェクトは今でも印象に残っています。ー患者様の声などは、研究をするうえで耳にし、理解するのは難しいと思いますがどうですか。－たしかに、そうですね。しかし、企業では職種を超えた繋がりがあるため、多くは営業部の方から間接的に頂くことが多いですね。

接続後開始

最終面接はあまり手ごたえはありませんでしたが、素直に、明るく話せていた人柄や印象を評価されたのではないかと考えています。

一次面接と比べると、すごく物腰も柔らかく趣味の話を引き出してくださるほど穏やかな面接でした。人柄も重視している気がした。

なし

なし

○○○○部署で挑戦したいこと

私が挑戦したいことは二点あります。まず一点目は、貴社のインターンシップにて、現在の○○○○○○は○○由来が多いという課題があることを伺いました。そこで私は貴社の○○研究に携わり、貴社で注力する○○由来の○○○○○○○○○○の早期創出、そしてプラスアルファで率先して課題を見つけ、様々な視点から捉えることで解決していきます。そして二点目は、少し素人目線の答えになってしまうかもしれないのですが、○○○○な○○○○を開発することです。私は幼少期からひどい○○○○であったため、OTC医薬品などを頻繁に使用性ていましたが、幼少期の私にとってとても飲みにくく、使用しづらかった思い出があります。そこで私は、患者様にとって○○○○○○○○なものを生み出したいです。

今後のキャリアプランとして、一つのことを極めたいか、それとも様々なことに挑戦したいか

はい、私は貴社にて、様々なことに挑戦したいと考えています。同じ部署にて、一つのことを極めて専門性を磨くことももちろん大事です。しかし私は、様々な部署に挑戦し、知識や経験を積むことで、元の部署に戻った際に新たな見方や捉え方が出来るようになると考えています。そのため、私はその時自身が持っている知識や技術を考慮して、挑戦したいと考える仕事や部署でやりがいをみつけていきたいです。ーでは、挑戦に関してはヒトのマネジメントよりも様々なプロジェクトに携わり挑戦したいということですか。－はい、現在はそのように考えています。しかし、ヒトのマネジメントにも興味を持っているため、いづれは挑戦してみたいと考えております。

会社の将来性、福利厚生などを総合的に評価してもとても良い会社であると考えた。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

薬学部

分かりません。しかし、すぐに電話で承諾した後、教授の推薦書を提出するよう言われました。その締め切りは六月の下旬でした。

中外製薬は研究の中でも部署ごとに採用があるので、自分が一番どの部署で研究をしたいのか、またどの部署であれば自身の強みが発揮できるのかを企業分析し、理解することが必要だと思います。しかしその際に、バックグラウンドが全然違うから無理ということはありません。実際に私が内定を頂いた部署も今現在修士課程でやっている研究とは全く関係な評価していただけたのだと思います。そして第一志望だけでなく、第二第三もしっかりと自分の意志を持ってどのような理由で志望したのかをきちんと明確にする必要があります。

一次面接は研究員の方七人がいる中での研究概要発表でした。私がこの発表に焦らず、緊張せず挑むことが出来たのは他社面接が大きかったと感じています。初めは誰でも緊張します。中外製薬は面接開始日が大分後なので、始めるまでに他社で沢山練習を積むことが大事だと思います。

研究にしっかり取り組めていることももちろんですが、人柄も大きくみられていたように感じました。話し方、表情など細かいことですが「この人とこれから一緒に働いてみたい」と思わせることが大事なのかなと思います。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

富士レビオ株式会社

まず一番自身がやりたい仕事、そしてどちらの企業の方が今後成長性があるかどうかで決めました。次の決め手としては福利厚生がしっかりしていることも大きかったです。私はどちらもインターンに参加しましたが、人柄をみても中外製薬は非常に明るく優しい方が多く、波長が合いそうだなという方が多い印象でした。今後、困難に直面したとしても、この人たちとならやっていけそうだなと思うことが出来ました。企業を選ぶ際には、自身がその場で働いてる様子をイメージできるかどうかもポイントだと思います。