【18卒】アルファシステムズの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4144 （2017/12/14公開）

SPIの参考書をある程度した。とは言っても何度も解き直しなどしておらずさらっと解き方などの勉強をした程度

国語、数学、性格診断

会社に入りたいという熱意があるかどうか、志望動機は他の会社でも同じことを言えるようなことではなくこの会社だけ言えることを言っているのか

第一印象から非常に温厚な人だと感じた。実際面接の際にも雑談を挟んでくれてリラックスして面接をすることができた。

志望動機を教えてください

1つ目は、独立系IT企業であり開発から運用・保守まで行っており、特定のメーカーや販売店に縛られずにお客様にあったシステムの提案ができること。また、いろいろな業種の開発や運用・ 保守などに携わることができ、多種多様な経験を積めるとこに魅力を感じました。 2つ目は、「和、信頼、技術」という社是のもと、仲間とのチームワークを大切にしている点で す。私は、小学校2年生から高校3年生の10年間サッカーをしてきて大学ではフットサルをしてき ました。その長い間スポーツをしてきて、一番学んだことがチームワークの大切です。時にはポジ ションを奪い合うライバルであっても、自分のせいで試合に負けてしまって落ち込んでいる時、支 えてくれたのがチームメイトであり、好きなスポーツでもやめたいなと思っても、チームの支えが あったからこそずっと楽しく続けることができた思っています。その仲間とのチームワークを大切にする御社に私も共感しました。
以上の2つの理由から御社を志望しました。

説明会で印象に残っていることを教えてください。

私が御社の説明会で印象に残っていることは、説明会で御社の弱みについて話していたという点です。説明会では、良いことしか言わずに次の選考へと進ませてより多くの学生の中から会社に合った人を選んでいくというスタイルで、弱みを言わない方が会社の印象も良く見えて、会社のためになる説明会がほとんどだったが、御社の説明会では、御社の弱みについて話していたので会社のためではなく、就活生が会社とあっていると思ったら選考へと進んで欲しいというふうに就活生のことを大切にしており、会社が就活生を選んでるのではなく、就活生が会社を選んでくれているという気持ちで説明会をやっているのだろうという印象を受けました。そのことに私は魅力的だなと感じました

社会人になるにあたって、学生の間にやっておいた方が良いことについて話し合ってください。

内定後にフィードバックがあったがその際に受けた評価が発言は少なかったが、論理的に話しており、わかりやすく相手に伝わっていたという評価だったので、論理的に話すことを評価している。発言の回数は多い方がより良い。

最終面接ということもあり、この会社に入りたいという熱意があるのかを見ていると思う。その点でしっかり志望動機を言うこと、会社に入ってどのように仕事をしていきたいのか、また逆質問があるので3個ほどは考えていた方が良い。

第一印象は怖い、厳しそうという印象を受けたが、面接中に雑談などを挟んでくれるので緊張はほぐしてもらえた

なぜSEそして働きたいのか

現在、私はjava言語や、C言語、PHPなどプログラミ ングの勉強をしており、授業などでもプログラムを作ってきました。その大学でやってきたことを 活かせるのではないかと考えています。また、一人でプログラムを作ることもありましたが、何人かでプログラムを分担してプログラムを作ったこともありました。そのチームでプログラムを作り、 他の人のプログラムと一緒にした時に、バグが発生してしまい動作しないなど、チームで開発を行ったための苦労もありました。そのためチーム内で仕様を確認したり、打ち合わせをしたりと いったことをしました。そのようにコミュニケーションをとりながらプログラムを作ることが楽しく、より苦労を重ね、プログラムが完成した時は大きな達成感がありました。そういった経験などからプログラムを作る楽しさや、達成感を得ることができることを学びシステムエンジニアを志望しました。

性格診断テストでは人に流されやすいという結果が出ているが実際どうなのか

実際、私は人に流されやすい性格か、流されにくいか性格かどちらかを選べと言われれば、人に流されやすい性格だと思います。実際に私は人に言われたことに対して断ることが苦手で、例えば、大学でレポートの課題があって自分はそのレポートが終わってそのレポートを終わっていない友達が見せてと言われることがありましたが、なんの迷いもなく見せてしまうということがありました。しかし、それは私がレポートを見せないことで友達に嫌われたくないという気持ちで見せているわけで、レポートを自分の力でやらない友達の勉強の時間を奪っていることになります。友達のためを思ってレポートは自分でやるものでレポートを見せるのではなく、アドバイスをして良くないことはしない、人に流されないようにしたいと思います。

内定後でも就活を続けたいなら続けてもいいよ、納得するまでやって良いと言われた。特に脅されたり就活を今すぐやめろとは言われなかった。

なぜSEといて働きたいのかを明確にしてその理由が面接官を納得する内容であれば合格につながる。情報系の学部でないとその理由を作ることが難しかもしれないがこの会社では志望動機とSEといて働きたいのかの2本柱が非常に重要になってくるのでしっかりと考えるべき。あとはスーツの着こなし、お辞儀の仕方、話すときはハキハキとしっかり話す、おどおどしない、笑顔でいることなどどの企業でも必要なことができて入れば問題ない。

就活でよく聞かれることである自己PR、長所・短所、学生時代力を入れてきたこと、ゼミ・研究では何をしているかをしっかりと答えることができ、もしそのことについて深掘りされても答えれるようにさえしてれば良い。あとはたくさん面接をして場慣れするべき。

地方から受ける場合には交通費が出ないので注意が必要。この会社が第一志望であれば推薦からの応募もあるのでその場合だと、受かりやすい、一般の選考よりも早く選考を進めていくことができる。1年間の研修、OJTが終わって、地方の支社に移動したい場合には大阪の場合希望は通りやすいが他の支社の場合希望は通りにくい。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社ＫＹＯＳＯ

私が迷っていた企業と比べて、本社に行った際にも社員の方が挨拶などしてくれる、人事の方が就活について親身なって相談に乗ってくれるので社員に魅力を感じた。あとは、住宅補助金、会社の規模、給料が迷っていた企業と比べて良かったという点もある。また同期の学歴が様々で学歴に問われず、人柄をより重視して採用していると感じたという点もある。また川崎フロンターレのスポンサーでもあるのでチケットが無料でもらえたりするので魅力的だった。