【証券業界の未来へ】【22卒】みずほ証券の冬インターン体験記（文系/企業理解編）No.18525（明治大学/男性）（2021/10/18公開）

もともと、金融業界を中心に本選考に臨もうと思っており、中でも銀行志望だったため銀行・証券・信託の違いを明確にするという目的で参加を決意しました。今回のインターンは4日間ということもあり、業務理解だけでなく本選考での優遇もあるのではないかと思ったのも理由の一つです。

面接において、「なぜ証券業界に興味があるのか」「現段階で、銀行と証券の違いをどのように認識しているか」といった質問に答えられるよう採用ページ等で知識を吸収しました。

志望動機や就活の軸に関する質問は少なく、これまでの経験や性格を深掘りする質問が多かったので、人柄や特長を重視していたと思います。

資産運用や新規事業の提案を行うグループワーク

業界や会社についての講義→グループワーク→プレゼン→講評→座談会→解散

証券会社の対法人へのソリューションの幅広さ

証券業界およびみずほ証券への理解を深める講義とグループワーク

前半にやったこと

前半では証券業界やみずほ証券に関する簡単な講義があり、その後3日間にわたりグループワークを行います。膨大な参考資料を与えられそれを少しずつ噛み砕きながらワークを進める感じです。

後半にやったこと

後半も引き続きワークに追われます。ワークが終わりプレゼンをした後、プレゼンの成績順位の発表があります。そしてグループ内でフィードバックし合う時間があり、座談会を経て解散となります。

人事部社員

なし

グループワークの際はメンター社員がついており、少しでも疑問点があるとすぐに駆けつけてくれました。フィードバックといては、一貫して相手目線で考えた時にどのようなメリットがあるかを考えるべきという言葉が印象的でした。

予備知識が全くない状態で参加し、与えられた膨大な資料を理解しきれないままワークが進んでしまったことです。証券知識やスキームへの理解がある程度ないと置いていかれてしまいます。また、グループとしても直前まで提案内容が行き詰まってしまい、時間外で追い上げないといけない状況でした。

グループの中には証券知識のある学生が多く、エクセルを使った計算など自分にはできないことをすんなりこなしていて優秀だなと感じました。

証券業界への理解という観点で言うと、主に法人に向けたソリューションの幅広さとメリットデメリットを学ぶことができました。また、グループメンバーを見て同い年なのにこれほどまでに金融知識やパソコンスキルの違いがあるということを痛感し刺激になりました。

最低限の金融や証券の知識（MBOやTOBといった代表的な枠組みなど）は理解しておくとワークをスムーズに進められると思います。

まだまだ自分自身に金融知識が少なく、一年後に証券マンとして働き始めているというイメージはできませんでした。しかし、ヒアリングの擬似体験において架空の顧客とコミュニケーションを図りながら距離を縮め、ニーズを引き出すという練習をし、自分に向いているかもしれないなと思いました。

4日間の工程においてグループに貢献できているタイミングが少なかったと感じたからです。相対的に自分よりもグループ内の学生に内定が出ると感じるくらい知識差・実力差がありました。そのため、今回のインターンを経て本選考で自分に内定が出るとは思いませんでした。

担当してくれたメンター社員がとても誠実かつ丁寧に接してくれたからです。4日間の中で議論が煮詰まったり、1から提案内容を考え直すというタイミングがありましたが、常にメンター社員がアドバイスや手助けをしてくれました。よく就活をしている中で言われる「人に惹かれた」ということを理解しました。

メンター社員と複数回面談ができ、そこで就活軸や志望動機の整理ができます。また、3月上旬から始まる早期選考に乗ることができます。そのため、一般選考で応募する学生よりも有利に進めることができると思います。

志望業界：金融
理由：前提として現段階で転職等のキャリアアップは考えておらず、新卒で大企業に入社し整った教育体制や上司からの指導のもと成長していきたいという思いがありました。その上で、金融の中でも銀行に興味をもっていたのですが、証券や信託との業務の違いを明確にすべく、今回みずほ証券のインターンに応募しました。

企業に関しては、一貫して「お客様目線」や「銀・信・証一体運営」をアピールしているなと感じ、みずほグループらしさを感じました。
業務に関しては、だいぶ専門的で難しく感じるような内容ばかりでしたが、法人向けの価値提供が思っていたより幅広いということを知りました。
社員に関しては、特にメンター社員が誠実でとても素敵な人でした。