【22卒】みずほ証券の冬インターン体験記（文系/企業理解編）No.18525（2021/10/18公開）

もともと、金融業界を中心に本選考に臨もうと思っており、中でも銀行志望だったため銀行・証券・信託の違いを明確にするという目的で参加を決意しました。今回のインターンは4日間ということもあり、業務理解だけでなく本選考での優遇もあるのではないかと思ったのも理由の一つです。

面接において、「なぜ証券業界に興味があるのか」「現段階で、銀行と証券の違いをどのように認識しているか」といった質問に答えられるよう採用ページ等で知識を吸収しました。

志望動機や就活の軸に関する質問は少なく、これまでの経験や性格を深掘りする質問が多かったので、人柄や特長を重視していたと思います。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

学生時代に力を入れたことについてお答えください。/証券会社のインターンシップを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。

webで入力

採用サイトのマイページから提出

結論ファーストで記載することと、初見でも理解できるくらいわかりやすい内容にすることです。

就活サイトに掲載されているエントリーシートを参考にして、自身のエントリーシートの文章構成や表現の修正を繰り返しました。

なし

問題集や過去受検した問題の反復練習を行いました。

玉手箱：言語、非言語、英語、性格

言語：20問ほど　20分
非言語：20問ほど　15分
性格：150問ほど　30分
英語：15分ほど　30問

なし

入室→面接開始→面接終了→解散

面接官の第一印象は穏やかな人という感じでした。質問も一般的なもので圧迫感もなく、逆質問にも時間をかけて答えてくれました。

一つのエピソードに対して時間をかけてふかぼりされるので、その中で一貫した強みを示せるかと辻褄が合わないことを言わない意識をしていました。

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

80名規模の〇〇サークルで、大学一年の秋から1年間代表を務めていました。そこで初心者の要望を活動に落とし込むという今までになかった方向性で走り出し、同期だけではなく時には外部の〇〇サークルとも協力しながら新しい活動を導入しました。
↓
深堀り「なぜ代表になったのか。」
回答：自身が初心者で入部したからこそ、現状の体制への不満を経験者より敏感に感じており、大きく舵を切って変えたいと考え代表に立候補しました。

そのほかに代表経験はありますか。あれば具体的に教えてください。

高校時代に50名が所属する〇〇部で代表を務めていました。その部活はコーチ不在の弱小部活でしたが、同期とともに「複数部員で県大会出場」という目標を掲げ形骸化した練習やストレッチを1から見直していきました。そして、モチベーションの低い後輩には定期的なカウンセリングを行い、怪我の進捗やモチベーションを汲み取った上で、毎月の目標や個別の練習メニューを一緒に練り上げていきました。結果、歴代最多の13名の県大会出場という成果を残すことができました。

なし

なし

資産運用や新規事業の提案を行うグループワーク

業界や会社についての講義→グループワーク→プレゼン→講評→座談会→解散

証券会社の対法人へのソリューションの幅広さ

証券業界およびみずほ証券への理解を深める講義とグループワーク

前半にやったこと

前半では証券業界やみずほ証券に関する簡単な講義があり、その後3日間にわたりグループワークを行います。膨大な参考資料を与えられそれを少しずつ噛み砕きながらワークを進める感じです。

後半にやったこと

後半も引き続きワークに追われます。ワークが終わりプレゼンをした後、プレゼンの成績順位の発表があります。そしてグループ内でフィードバックし合う時間があり、座談会を経て解散となります。

人事部社員

なし

グループワークの際はメンター社員がついており、少しでも疑問点があるとすぐに駆けつけてくれました。フィードバックといては、一貫して相手目線で考えた時にどのようなメリットがあるかを考えるべきという言葉が印象的でした。

予備知識が全くない状態で参加し、与えられた膨大な資料を理解しきれないままワークが進んでしまったことです。証券知識やスキームへの理解がある程度ないと置いていかれてしまいます。また、グループとしても直前まで提案内容が行き詰まってしまい、時間外で追い上げないといけない状況でした。